Arauak eta murrizketak: adingabeen Enplegu

oporrak nerabeak bitartean askotan parte-denbora lan, eta ondoren daude beren ikasketak konbinatu plangintza mota bat aurkitu. Noiz Moskuko ikasleei lan hori -, baizik eta delikatua prozesu bat da, eta horrek bere berezitasunak eta pitfalls propioa du - fenomeno arrunta, harrera eskolan langileek da. hezkuntza programa txiki bat egingo dugu gaia konplexua honetan.

legeria

Adingabeen Enplegu da 42 kapitulu LC RF du eta erlazionatutako beste artikulu gobernatzen. que ya iritsi hamasei urte haien arabera urterekin, lana hartu pertsona izan daiteke. Kasu berezietan, argi lana ez osasunerako kaltegarria egiteko, zilegi da akordio bat bukatzeko hamabost urte batez, baldin eta hautagaiak dagoeneko graduatu du edo bere denbora osoko forma bikaina jarraitu. Nahiko hamalau legeak estatu nerabeak lan egiten duten baimena kasuan guraso bat (edo tutorea) bere eskolatik aisialdian batetik izan daiteke. film ekoizpenak, antzerki emanaldiak eta zuzeneko emanaldiak parte hartzeari dagokionez, ez dago adin mugarik, baina ez prozesuan, eta hori zorrozki betetzea eskatzen antolatzeko arauak zehatz ugari daude.

Lan-baldintzak eta murrizketak

Adingabeen Enplegu aseguru-ziurtagiria eta lan liburuan, hau da 66. artikulua Lan Kodearen arabera arautuko jaulki dakar. Kasu honetan, kontratua jaulki ahal izango dira eta nola premiazko tarte (adibidez, bitartean udako oporrak), eta estandar bezala irekia. 18 ofizialak esaterako urtetik iritsi aurretik eskatu behar urteroko mediku-azterketa bat jasan enpresa-enplegatzaile lepotik. funtsezko arauak nagusiak zerrendatu ditugu:

• debekatuta erakarpen txandatan lan;
• nerabe bat ezin dela baztertu soilik enpresariak ekimenez jubenil komisio eta baimenik gabe lan-ikuskaritza ;
• out agintari konbinatuta matrikula egitea;
• ezinezkoa da erantzukizun osoa kontratua ere prescribe.

Horrez gain, legedia arlo horietan adingabeen enplegua onartezina da definitu du. Horien artean, kaltegarri eta arriskutsu osasuna eta bizi-baldintzak izateko ekoizpena - adibidez, lurpeko lanak; baita industria kimikoa, metalurgia, ingeniaritza, jokoa, gaueko klub, tabakoa eta alkohola lotutako jarduera gisa. zerrenda osoa oso zabala da, eta gomendatzen arretaz aztertu. Aparteko elementua ezarritako lanaldia. She, jakina, murriztu. Nerabeak burutzeko bere 16 urte, 24 ordu, gehienez lan egin dezake, astean zehar, baina adin honetan iritsi baldin badute ere, dagoeneko da 35 ordu. hezkuntza estandarrak konbinatzen direnean ari erdia murriztu. Horrela shift inork ez luke, 5 ordu eta 15-16 7 16-18 ordu baino gehiago izan. Horrela, adingabeen enplegua handitzearen arreta eta gai honen inguruan lege esparruaren azterketa aurretiazko bat eskatzen du. Gogoratu dela - you erantzukizun handia.