Lan-ikuskaritza

Lan ikuskaritza - gonbidapen gabeko gonbidatu bat, larri eta unwelcome. Enpresa eta enpresa federalak Lan Ikuskaritza ordezkarien Heads, oro har, ez dute nahi, eta beldur dira. kudeaketari dagokionez, lan-ikuskaritza da ia beti, nahiz eta gehienak txikiak dokumentazioan akatsik du dauden langileen eskubideen urraketak edonork jasotzeko, edo identifikatzeko modu bat aurkitu. Eta dute, printzipioz, existitzen gaur ia edozein enpresa batean. Lan Ikuskaritza egiaztatu gertatu bezala painlessly ahalik eta, kudeaketa-enpresa da, ez bakarrik beharrezko arretaz jarraitu legea, baina baita gorputza honetako jarduerak oinarria osatzen duten oinarrizko lege-egintzak ezagutza ona.

Management gogoan izan beharko lukete Lan Ikuskaritzak duten eskubidea programatuta ikuskapen behin bi urtez behin egiten ditu. dugu enpresa txiki bati buruz hitz egiten ari bada, bere kudeatzaile programatuta ikuskatzeko hiru urte bakarrik erregistroa ondoren espero daiteke.

Kontuen normalean hontza ren bisita-prozedura hasi baino egun batzuk lehenago abisatu, hala ere, zenbait kasutan, Lan Ikuskaritzak abisatu gabe gerta daitezke. Batez ere, askotan gertatzen kexak egiaztapena langile kasuan atalean. Horrelako egiaztapen jotzen da Ezusteko lanaren ikuskatzeko. Jasotako kexak On autoritate hau behartuta dago hilabeteko epean erantzuteko. , Kexa da idatziz egin, izena, bigarren izena, abizena eta etxeko langilea, nor enpresaren aurka erreklamazioa bat du helbide adieraziz. Datu hauek konfidentzialak dira, kontuetarako soilik salaketa artxibatu diren langileak idatzizko baimenik gabe.

Ezusteko egiaztapen mota bat - fiskalaren bulegoa argibideak. egon ekitaldia enpresak badira Lan Legearen urraketa gordina ere espero behar da.

Ez-ohiko For kontrol proba deiturikoak dira. gauzatu dira agerian urraketak ezabatzea jarraipena egiteko auditoria zehar.

Lan ikuskaritza-batean eta kasuetan jaitsi daiteke non sendoa, onartzen ditu proba fisikoak enpresa kontrako baldintza osasuna edo bizitza langileen mehatxatzen duten existentzia buruzko, baita han kalte arriskua ingurumena den bezala.

kategoria bereizia egitea eduki beharko luke out lanaren ikuskatzeko ikuskaritza ospatu landare istripu hartan.

gorputz horren ordezkariak loturik eskaera bat prozedura eta ziurtagiria mota hau eduki dute. enpresaren kudeaketa ez dago inolako zalantzarik badago legezkotasuna eta lan ikuskatzeko ordezkariek ekintzak legezkotasuna den bezala, hobe da zuzenean joan Lan Ikuskaritzak eta prozedura xehetasun guztiak argitzeko.

no bat baino gehiago hilabetean - Max bere bizitza da. Epe hori luzatu ahal izango da aparteko kasuetan bakarrik.

Hori egiaztatzen Lan Ikuskaritzak? Lehenik baliozkotasuna ezartzeko osagai dokumentuak enpresaren. Hurrengoa, egoera ikuskariak interesa eta lan kontratuak kolektiboa hartu, kontu eta lan biltegiratze, bere erregistro dagokion sarrera ordenan arauak liburuetan egiaztatu egingo. Era egiaztatu egingo langileen erregistro eta dokumentuak atseden eta lan langile arauak arautzen agiri guztiak. Ez ikuskaritza baten arreta eta soldatak ordaintzeko auzia gabe jarraituko dute. Goiko proba plan jotzen da estandarra izan, egoera berezietan aldatu ahal izango du, eta osagarri presentzia.

Lan acto Ikuskaritza, eta horrek lanaren emaitza guztiak sartuko dira amaieran. konpilatu instrukzioa urraketak kasuan, horiek kentzeko eta protokolo bat jaulki hauste administratibo, horrek konpainiaren kudeaketa isuna ahal izango arabera. Zenbatekoa kopurua eta larritasuna urraketen araberakoa da.

arazoak eta isunak erraldoia ordaintzea saihesteko, kudeaketa enpresa arretaz begiratu beharko arau guztiak ezartzeko lan-zuzenbidearen eta behar bezala mantentzeko erregistro eta matrikula langileen dokumentazioa.