Zer da halo efektua

Zergatik jendeak joera horien inguruan jendeak etiketa zintzilikatzeko? halo efektua - Fenomeno hori azalpen zientifiko bat du. efektu hori azaleratzea emankorrak lurrean sortzen denean, badakizu pertsona edo azalera ezagutzeko bere ospea komunitatean bazekien - positiboa edo negatiboa.

Halo efektua - inklinazio berezi bat da, ia gizaki guztietan, hasierako esperientzia oinarri hartuta besteen jokabidea ebaluatzeko.

fenomeno hori ulertzeko, adibide bat emango dugu. Berriki, lankide berria nor laster eraginkortasunez zure arazoa edozein erabaki behar duzu. Gainera, komunikazio batean errespetatzen eta atsegina pertsona izan zen. zer da erabakitzen duzu "pertsona ona", konfiantza dezakezu une zailetan. Baina pixka bat egin ondoren zuela brawl bat hasi du erakunde publiko duina ikasten duzu. duten duzun lehenengo gauza ez da honen antzeko zerbait izango da: "Ez izan! esamesak da, banekien hura, gizon handi bat da!". Horrela, halo eragin positiboa. Adibidea ezin bat eramaten.

halo efektua negatiboa eta positiboa da. Agertzen lagunak, figura publiko, politikari, pop izar harremanean, baita marka ezagun egiteko zen. Adibidez, egun batean nahi duzu bada enpresa baten produktua, ondoren, geroago bere beste produktu onak kontuan hartu dezakezu. agian arren, ez da horrela. Ondorioz, urkatu etiketan uste duzu, denbora hori ez da ez ulertzeko moduan.

halo efektua arrakasta izugarria With fraudsters erabiltzen da. literatura klasikoaren adibidea aipatu daiteke. komedia batean Gogol-en "Inspector General The" funtzionarioek inspector orokorra bildu zen, hasieran ikuskariaren zen pentsatzea. epe itxita sus ojos overconfidence ez ulertzen Khlestakov bere lanbidea, ez du bere betebeharrak betetzeko, eta ikuskariaren on ez du gustuko.

Zenbait kasutan, ez dago halo efektua da?

1. Denbora eza. Ez duzu behar adina denbora ondo gizona ezagutu izan da, arretaz bere portaera aztertzeko eta haren iritzia pertsona gisa osatzeko.

2. gehiegi askoz informazio ere, efektu hori eragin dezake. Are hainbat pertsonek informazio gainkargatuta duzu, beraz, ez zara zehaztasunez aztertzea pertsona bakoitzaren portaera gai.

3. estereotipo pertzepzioa dela jendearen iritziak edozein pertsona talde zein pertsona partaidea buruz oinarrituta garatu du. Adibide bat azpikulturak desberdina izan daiteke: pertsona punk kulturaren aitortzen eta zatoz bere ohiko jantzi elkarrizketa bat, posible izango negatiboa giza baliabideak departamenduan hautematen da.

4. aparteko nortasuna. Batzuetan, pertsona baten ezaugarri nabarmenena jo gizarteak eta bere plan beste ezaugarri atzeko jaitsiko. beren ikerketa zehar Psikologoen ondorioztatu zen hori Ezaugarri pertsona baten itxura kasu gehienetan da.

halo efektua egon erabat guztiak pertsonen portaera beha daiteke, berezko subjektibotasuna emaitza gisa.