SL "Farmperspektiva" Samara: langileak berrikuspen

lana bilatzeko erlazionatutako gaiak, jendearen Errusian interes oso indartsua da. Jende askok, besteak beste, nori enplegatzaile nahi ez aurkitu nahi eta ez dute utzi. Beraz, beharrezkoa da dagoeneko pertsonen erakunde batean lanean ikuspegiak azterketa bat burutzeko. Gaur zer lortzen "Farmperspektiva" (Samara) langileen kritikak ikusiko. Zer konpainiaren subordinates pentsatzen dute? dute pozik ala? Edo buruz zenbait "pitfalls" inork berehalako langileek ezik ez kontatu?

azalpena

Lehenik dute ulertzen zer konpainiaren "Farmperspektiva" (Samara). Reviews adierazi enpresaren hori farmazia-arloan diharduten. Zehazki, handizkako mediku eta farmazia produktuen antolaketa, eta, gainera, ortopedia osagarriak saltzen.

Horrenbestez, enpresak bi arlotan diharduten - osasuna eta merkataritza. Erakundeak etengabe behar subordinates berria. Baina ala ez enplegua onartzeko? hobea izan daiteke beste buruzagia aurkitu?

promesak

hau ulertzeko, garrantzitsua da konpainiaren promesa konparatu benetako zer gertatzen ari den irudian. SL "Farmperspektiva" (Samara) irabazten mota ezberdinen iritziak. Zer enpresariak konpromisoa langileek guztiei bermatu buruz hitz egiten bada, eskatzaileek eta langile pozik.

Zer enpresan lan bat lortu ahal izango duzu:

• handia, soldatak lehiakorra;
• lan kontratua pean enpleguarekin;
• karrera garapena;
• lortzea enpresaren ikuspegitik esperientzia;
• garapen profesionala;
• soc. pakete;
• langileak errespetatzen;
• sentikorrena eta leialak boss.

promesak estandarra enpresek gehienei - Ez dago ezer harrigarria edo berezia da. Baina hori egia da, eta hori - no? Jendeak beren enpresariak subordinates buruz esaten?

elkarrizketa

"Farmperspektiva" (Samara) irabazten berrikuspen positiboak konpainiak egindako elkarrizketa. Ikusten da kontratatzeko kudeatzaile, baizik eta errespetatzen. Elkarrizketa gertatzen bulego garbi eta eroso batean. elkarrizketa zehar zer eskatzaileen aurre egin buruz kontatzen du.

Hala ere, batzuetan onena lortzen "Farmperspektiva" (Samara) langileen iritziak. Batzuek azpimarratzen HR-kudeatzaile ez enplegu ñabardurak guztiei buruz hitz egiteko. Horren ordez, eskatzaileen besterik deskribatzen irudimenezko enplegu onurak.

matrikula

langileen diseinua By izaten dituzte kexak ez. Gai honetan menpeko aldiz datoz arren. Batzuek diote hautagai guztiak egingo ezarritako arauak marrazteko - Kontratua gauzatu eta "lanean" dagokion sarrera sartuz batera. Norbaitek kontrakoa dio - Ustez enpresan enplegu formala ez da.

Zer uste duzu? "Farmperspektiva" (Samara) langileen iritziak desberdinak plan irabazten. Baina ziur esan dezakegu langileak direla hemen lan kontratuak batera. Kasu honetan, denbora tarte bat arduratzen performance jaulki lana gabe beharrezkoa da oraindik ere. Praktika hori patronalak nahiko arruntak dira.

Hezkuntza eta prestakuntza

ikaskuntza inguru. Ezaugarri hau For "Farmperspektiva" jaso aldiz mistoak. Norbaitek dio enpresan ikerketaren bakarrik mesede, baina norbaitek prozesutik txarreko onura azpimarratzen du. dokumentatzeko ondoren ez du bermatzen bera, baina eskatzaileak ofizialki erabiltzen da herritar betebeharrak egin dira.

Era berean, erakundearen trial epea deiturikoak bat du. Edo, batzuk deitu, prestakuntza. Bere, SL "Farmperspektiva" (Samara) langileen kritikak ez dira onenak jaso. Ezaugarri horiek guztiak ondoren ez kontratuaren bukaeran esan. probaldia (2-3 hilabete inguru hartzen du) zehar soldata txikiagoa da eta karga eta "esperientzia" langile guztien berdina da. eskatzaileak aldaratu zen.

Karrera eta Garapena

"Farmperspektiva" (Samara) berrikuspen langileek askotan plana negatiboa jasotzen lanbidearen garapena eta langileen garapena. korporatiboaren eskailera altxatzen promesa ez da aurkitu. Era berean, bai eta printzipioz garapenean.

Esan dezakegu "Farmperspektiva" hori - bertan bat kokatuko herritar denbora luzez lan egin beharko erakunde bat. Beraz, beharrezkoa da gogoratzea, ohiko langile eta, esate baterako, hemen egongo da. Ez zenuke sinetsi mamua eta karrera erakargarria irtenbideak enpresa barruan.

lan buruz

"Farmperspektiva" (Samara) langileek plan oso bat lanaren antolatzeko jasotzen den bezala iritzia negatiboa. Zer egin subordinates da?

Gehienetan ordutegia dela eten, eta larri dagoela adierazten du. Lan-kontratua garai batean agindutako, praktikan lan luzeagoak bihurtzen da. Gizarte bermeak ez dira hasiberrientzako eskura, beren arazo gabe soilik "kualifikatua" langileak dira.

Jakina, prozesatzeko, askotan ez kexatu ordaindu. langileen Batzuek diote "Farmperspektiva" - hau ez da ona enplegatzaile bat.

soldatak

Aparte, jende korporazioko irabaziak buruz hitz egiten. Gauza da konpainiaren "Farmperspektiva" (Samara) jasotako erantzunak ez dira arlo honetako onenak. Zergatik?

agindu handiko itzultzen ordez soldata txiki bat jasoko dute. Adibidez, enpleguaren agindu 40.000 errublo hilabete bat, baina errealitatean - 20. Hori guztia karga eta aparteko orduak konstante bat kontuan hartuta. Era berean, praktikak soldatak azpian. ona dirua lortzeko (deitzen dira, nahiz eta soldata txikiko) izan 3 hilabete inguru antolatzeko lan egiteko.

aurkikuntza

Orain ulertzen dut zer den benetan "Farmperspektiva" (Samara). langileen iritzia negatiboa motako erakunde on dute, izan ere, erakunde hori enpresaburuen zerrenda beltzean dago ekarri.

Kontuan hartu behar da iritzi guztiak aurkitu ezer baieztatu. One bakarrik espero daiteke, jendeak ez gezurra. Dena den, iritzi negatiboa ugari Zalantzarik akatsik enpresariak fede onaren gainean. eta "Farmperspektiva" Gainerako - Samara burua ohikoena da. Konpainiak estandarra kexa duten erakunde askok aurkako erakutsi jasotzen.