SL "Emsi": langileen enpresan esperientziak

Gaur, irudikatu zer lortzen "Emsi" iritzia langileei da. Eta, oro har, zer erakunde honek izan zen. Zer esan nahi du egiten? Zer onak eta txarrak arreta enplegu hemen behar? Da "Emsi" fede oneko enplegatzaile bat da? Edo, hobe konpainia hori saihesteko? hori guztia benetan enplegatzaile buruzko kritika ugari lagundu ulertzea. nola enpresaren hitzartutako lan baldintzak betetzen ulertzen lagunduko dute. Ondoren, hasieran enpresaburuen asko zin dute langile, eta praktikan zertxobait desberdina da. Beraz, zer nolako enpresa "Emsi" langileen jaso iritzia? Zer eskatzaileen jakin behar duzu lan egiteko eta lankidetza gehiago hasi aurretik?

azalpena

Lehenik eta behin, zer enpresak ez du ulertu behar duzu. "Emsi" - hori show enpresa alorrean diharduten erakunde bat. kontzertuak eta hainbat ekitaldi antolatzen zuen.

Antzeko guztiontzat ametsetako eremu bat sormena gogoa dauka lan egitea. Baina lana bilatzeko ala ez hemen? Nola "Emsi" enpresariak ona da? hori ez da hain erraza ulertzea. Batez ere, izan ere, enpresa hori hainbat jarduera ez-estandarrak inplikatuta kontuan hartuta.

kokapena

enpresak "Emsi" mota positiboak buruzko iruzkinak iradokitzen duen enpresak - ez iruzurrezko bulego batean. Eta atsegin. Denek aukera bat show enpresa arloan lan du, saiatu eskua kontzertuetarako sarrerak saltzeko edo ekitaldiak zuzenean antolatzen ditu.

"Emsi" Mosku da. beste hiri batean, ez dago adar edo enpresaren bulegoetan, hau Moskuko erakundearen bakarra da. Ondorioz, meritu enplegatzaile ebaluatu ahal hiriburuan eta inguruko eremuetan bizi direnen bakarrik.

enpresariak Eskaintzak

Hasieran "Emsi", beste edozein enpresa bezala, nahiko aldeko baldintzak eskaintzen ditu. Askotan erakargarri gisa aipatzen. Baina benetan hain ona? Zer erakartzen erakundearen?

"Emsi" bere subordinates guztiei eskaintzen ditu:

• enplegu ofiziala;
• sormen lanak;
• langileak errespetatzen;
• karrera garapena;
• garapen profesionala eta pertsonala egiteko aukera;
• soldata duin bat;
• free prestakuntza;
• beteta onurak pakete bat.

Benetan ona enplegatzaile bat da - Aztertutako enpresa dela dirudi. Baina benetan? Praktika ikuskizunak, hainbat enpresatako buruak antzeko promesak eman baina ez du beti jakitea horiek. Jendeak "Emsi" buruz esaten?

enplegu ofiziala

langileen Reviews ezberdinak izaten konpainia honen aldean. Beraz, ondorioak egiteko buruz osotasuna zaila da. langile batzuk azpimarratu duenez, "Emsi" langiletik guztiak Errusiako legedia ezarri jarraiki. lana egiteko lan-kontratua pean behar duzu. ditu hainbat aleko da, akordioaren askatzea lankidetzaren ezaugarri guztiak.

Enpresa "Emsi" langileen iritzia baina gehien zintzoa enpresariak jaso. Ados dela adierazten lan hori egin behar du informalean. Beraz, ez dago bermea ez eta konfiantza menpeko ez du behin kaleratu da.

Zer uste duzu? Oro har, "Emsi" lan kontratuen pean lanean. No froga sendoa informal baten lana aitortzen, ez. Beraz, konfiantza ez du arlo honetan iritzi negatiboak eragin. Agian "Emsi" benetan ez du norbaitek lan kontratuak amaituko da, baina ez horren froga. Baina iritzia eta enplegua formal existentzia eta "Emsi" asko ere zantzu positiboak. Hau enpresan konfiantza inspiratzen.

social pakete

SL Moskuko Show ( "Emsi" LLC) iritzia jasotzen langileei anbiguoa orokorrean. langile batzuk esan esklabo guztiei social bermatzen eskuin eskaintzen dira lan-kontratua sinatu unetik. Baina arazoa ez da oporretara joateko, gutxienez 12 hilabete lan egin behar duzu. Horren aurretik aldizka dute itxaron edo ordaindu gabeko baja hartu. oso normala, fenomeno zilegia da.

Batzuk, aitzitik, utzi konpainiaren "Emsi" on feedback negatiboa delako soziala segurtasuna net. normalean, besteak beste, iritzi langileen erakundearen "indarge esklabo", eta hori ez dago eskuragarri social pakete gisa erabiltzen dira idatzita. dokumentuak adierazi Besterik arren.

Hau kexa estandarra unsubstantiated da. feedback positiboa "Emsi" on social berme gehiago emateko. Beraz, hobe dela enpresariak ez zuen eskubide eta konpromisoak subordinates ematen urratzen, guztiak dokumentatu batez ere sinesten. beren lanetan lehen erantzukizuna eta aztertzeko lan-legeria. Entzat, eta "Emsi" zilegitasuna azpimarratuz jada. Ez dakigu egia dira ala, baina Izan ere, jarraitzen beraz.

kolektiboa

"Emsi" ona buruzko iritzia delako kolektiboa jaso. Agintzen enpresariak dauka atzera ia% 100 - errespetatzen duen enpresa bat da, hau da, beti laguntzeko prest lan egiteko aukera izango dute.

seinalatu askok out Mosku Show (hau beste izen bat "Emsi" da) egokia sociable, energetikoa eta errespetatzen pertsona dela. Ikusten da hemen lankideek elkar konfiantza dezakezu. Ez beti, baina denbora gehiena. Ez eskandaluak handien ez dago bien artean behatu, argumentu daitezkeen kanpo utzi ez arren.

Noizean behin bakarrik ikusi ahal izango dira lan-taldeak atsekabea. Bai "Emsi" ez oso atsegina eta abegitsua langileak batzuk. Baina horiek joera enpresan lan labur-bizi izan. Aseguratu beraiek taldeak txarra aurka ezin. nahikoa onena espero da. Bada lanaren lehen egunetan Alexek taldeak, ondoren, enplegu-esperientzia positiboa ekarriko ditu. Dena den, lagunarteko lan talde bati esker.

hasiberrientzako batzuetan zaila dela lankide berriak komunikatzeko ohar ditu. Baina, marka oraindik berriaren hasieran "kontaktua egiteko" nahian. Beraz, SL "Emsi" feedback positiboa kolektibismoaren jaso. Benetan, sociable eta polita jendea lanean. Txiki bat, baina oraindik plus bat, ez erakundeek guztiek harro.

Ordutegiak

Zer beste iritziak jaso OOO "Emsi"? enpresariak geratzen dira berrikuspenak desberdinak dira. langile batzuk ez azpimarratu ordutegia onenak. Jatorriz agindu diru egonkor eta garbi definitu lan denbora. Baina praktikan beste egoera zertxobait.

Gauza da, hori subordinates ziren estrak kexu. lan egun bat erortzen gehiago ostean. Eta batere kobratu gabe. Batzuetan lanaldia gehienez 10-14 ordu. Guztiak ez hainbeste denbora lan eskaintzeko prest daude. Hori dela eta, abisu horiek erakundearen "Emsi" buruzko berrikuspen ugari artean aurkitzen dira.

Eta norbaitek esaten duen enpresak lan-kontratua ezarritako arauak betetzen ditu. Hau da, bakarrik lan egunean zehar izango dute. Aparteko orduak gertatzen hemen, baina ordaindu egin beharko dio. "Emsi" lan legediak ezarritako esparruan funtzionatzen. Guztiak azoka eta arauen arabera.

Berriz ere, ezin dugu ziur zer "Emsi" berrikusten lana benetan lortzen dituzten esatea. Ez korporazioko edo bere fede txarra osotasuna buruzko frogak. Hala ere, jende gehiago inklinatu negatiboa duela uste dute.

irabaziak

SL Moskuko Show ( "Emsi" LLC) langile irabazten iritzia negatiboa eta plan irabaziak egiteko. Guztiak Aurrez zerrendatu desabantailak langile batzuk prest beren begiak itxi, baina soldata duin bat bada bakarrik daude. Jendeak "Emsi" buruz esaten?

Hasieran, esan bezala, edozein lanpostu huts promesa diru altuan langileek. Eta laneko irtenbideak. Baina gauza nagusia - irabazi ona da. Elkarrizketa gehiago zentratzen da.

Praktikan, bihurtzen da langile hori soldata baxua eta salmenten ehuneko bat eskaintzen da. espetxe biztanleria eta salmenta transakzio guztien% 15 inguru bakarrik - lanpostu batzuk ez soldata ematen. Hori guztia frustrating. Alde batetik, ona itzultzen perspectiva benetan dira. Hori bakarrik ez du mundu modernoaren lan konturatzen. Nahiz eta "Emsi" from saltzen aktiboa zerbitzuak oraindik ez ditu irabazi ona utzi.

Batzuk, aitzitik, esan du "Moskow Show" langileek ordaindu bai. Gainera, egonkorra eta goi soldata azpimarratzen du. ikuspegiak arteko kontraesana zuzena.

Eskatzaileek gehiago negatiboa berrikuspen konfiantza, konfiantza gehiago dute. Edonola ere, ez dago froga bakar bat "Emsi" hori ondo ordaindutako. beste erakundearen alderdi negatibo batzuk, bere gain hartu behar da soldata konpainiaren menpeko txikia ordaindu dela. Baina diru perspectiva da. Just emaitza kontzientzia lan egiteko. Ondoren duina irabazteko lortuko duzu. Azaldu "Emsi" in irabaziak ezegonkorra eta altua irabazien egonkor errenta txikia izan daiteke.

elkarrizketa

bidea, elkarrizketa bat eginda. batez ere lan eskatzaile eta langileei ere positiboa emozioak da. iruzkinak batzuk oraindik ez arren. Adibidez, SL "Emsi" langileen iritzia ez da oso ona, enpresariak dituzten Lehen ezagun bulego txiki bat ospatzen delako. etengabeko zalapartan giroa guztiek sentitu.

Baina, aldi berean, kontratatzeko kudeatzaile ohi errespetatzen eta irekita. Xehetasun dute balizko langile horri lan jakin bat hautatu ondoren egin dute kontatu. Erantzun guztiak bete behar diren.

Era elkarrizketa batean aktiboki "Emsi" onurak buruz hitz egiteko. Adibidez, irabaziak handiko, garapen korporatiboa, karrera hazkunde eta garapen esklabo bakoitzaren, gizarte pakete eta buruak ederrak aurreikuspenak. esperientziadun Jende askok esan kontratatzeko kudeatzaile, besterik gabe, beren onena enpresari langile berriak erakartzeko. Beren ikasketak aldirako Gutxienez. "Emsi" honetatik bakarrik irabazi du.

prestakuntza buruz

Zergatik? Nola baliagarria hala nola lana "Emsi" antolatzeko? langileen iritzia adierazi langileek berrien prestakuntza ahalbidetzen agintariek doako lanaren erabiltzeko. Izan ere, langilearen prestakuntza garaian ez dirurik jasoko. baina besterik ez ikasteko, langileek eta beren ardurak betetzen. astebete inguru irauten du tarte honetan. Ondoren bakarrik posible da lan kontratua bukatzeko, edo lankidetza gehiago ukatzeko.

iritzi hori, zentzagarriko benetan irakasteko lana aurrera aurki dezakezu. hasiberrientzako han ez da erraza izango. Batez ere inoiz ez duzu batere esperientziarik izan. Zenbait hitz egin gehiegi biziki erakundearen aurka. Adibidez, "hellish lana." Hau da, nola batzuk deskribatzeko eta "Emsi" lanagatik, eta praktikak.

Izan ere, ez da hain erraza enpresa honetan lan egiteko. saiatu beharko dute. Baina hartu duzu betebeharrak ofiziala errendimendua erantzukizuna, bada entrenatzaile eta praktika entzuteko, oso azkar egokitzeko duzu eta eskuratzeko erabiltzen karga da. hala nola, emaitza lortzea posible da, ez du edonork.

Prestakuntza da eskatzaile guztiei eskaini are elkarrizketa agertokian. Ñabardura hau asko atsegin. Azken finean, ezin duzu berehala emateko próximas lanak ezagutu, probatzeko beren indarra!

autoritate

Argi eta garbi, zer lortzen LLC "Emsi" iritzia langileei. Mosku - aukerak, show enpresa eta irtenbideak hiri bat. Beraz, aztertu enpresaren oraindik eskatzaileen new erakartzen. Zer langile izatea bere nagusi buruz esan? Hori bereziki interesgarria balizko langile batzuk. guztiak aldez aurretik aldeko eta aurkako enpresaren zerrendatu Batez ere, ez da oso interesa.

"Emsi" lidergoa On kexatu oso maiz. Langileak tratamendua bidegabeko buruz esan zuen, eta enpresan subordinates orokorrean ez dela ezarri duten, esklabo gisa erabiliz. iritziak aurkituko dituzu, agintarien intransigencia seinalatuz. liderrak batzuk harrokeriaz eta harro-harro portatzen dira. enpresariak zerbait langilea ezin da normal buruz ados.

kexa horiek guztiek enpresaburuen gehienak estandarrak dira. Horiekin batera, nabarituko duen enpresak "Emsi" Langileak batzuetan berrikusten ugazaba jasotzen neutral izango duzu. Hori kudeaketan hemen ez du Slackers nahi eta diziplina eskatzen diote. kontzientziaz lan egiten duten langileen kontzientzia, konpainiak lidergoa harreman normal bat izango da. Bosses "Emsi" nor merezi dutenak erantzuteko prest egongo da.

Debido maiz negatiboa, eta horrek enpresaren kudeaketarako erakutsi, erakundearen enpresaburuen zerrenda beltzak Mosku urtero erortzen da. Izan beldur eta ez da beharrezkoa beldurra. Hau ez da egia konpainiaren osotasuna adierazle bat. Baina kontuan "Emsi" horrek ez du lortu langileen kritika onena, batez ere, beren nagusi hartu, hala ere gomendatzen da. are existitzen ez enpresei txarrez kontabilitate saihesteko larri ibili enpresariak lagunduko du.

karrera hazkundea

Eta karrera konpainiak "Emsi" hazkunde buruz zer? enpresariak erreserbak bai onak eta txarrak Iritzia. Karrera garapena da, iritzi askoren arabera, ez. posizioak jakin batzuetan bakarrik dago eskuragarri, eta hori ez da oso handia. Adibidez, senior salmenta manager titulua lortu ahal izango dituzu. erantzukizun bera, alokairu bera - Baina ez da ezer aldatuko egoera berri ezik.

Hori dela eta, "Emsi" - ez da lekurik onena karrera bat eraikitzeko. Hau bere abantailak ditu - langileak, izan ere, taldean inor ez dela lehiatuko aipatzeko. Hau harremana eragin positiboa du. Hala ere, garrantzitsua askoren karrera. hazteko eta eraman gora karrera eskailera Nahi izanez gero, hobe da "Emsi" ekiditeko.

emaitzak

Zer ondorio atera egin daiteke? Argi eta garbi, zer lortzen "Emsi" langileen iritzia. Mosku - hiria da, eta pertsona karrera bat eraikitzeko erabiliko dira. Inork ez du lortuko du, baina egoiliar gehien karrera interes hazkundea da. Moskuko Show ezin harro bere langileei ematen du aukera batekin.

Oro har, "Emsi" - enpresariak ohikoenak diren baldintzak oso zorrotzak jartzen dute langile baino ez da. enpresaren aurka erreklamazioak adierazi formulaic, estandarra. Ezta iritzi positiboak edo negatiboak ez dira ezer baieztatu. Beraz, besterik gabe, beren informazio guztia propioak aztertu eta nola "Emsi" fede oneko enplegatzaile bat da ondorio bat egin behar duzu. Hau ez da enplegu erakundearen aproposa.

Gauza bat ziur dago: alferrak ez dagozkio hemen. Eta estres txikia tolerantzia duten pertsonek, gehiegi. eta "Emsi" Gainerako egon enplegurako aukera bat jo daiteke.