Professiogram manager: adibide bat. Giza baliabideen kudeatzailearen Professiogram. Professiogram Merkataritza Zuzendaria

, Jende askok ulertu ahal izango du hitza "professiogram", ez zuela bizi, hala nola ideia bat Audiencia. Epe hau benetan arraroa da, agertu zuen arren, denbora luzez. Hasteko da kontzeptu professiogram desmuntatu bera eta bere funtsa ulertzen.

Zer da professiogram?

Epe "professiogram" edozein lanbide sintomak deskribapen bat, baita espezialistak inposatutako eremu honetan eskakizun eta arau zerrenda bat esan nahi du. zehatza edukien professiogram hartzen badugu, esan dezakegu langilearen espezialitate jakin agindutako funtzioak, zereginak eta eginkizunak zerrenda zehatza ere sartzen dela. Era berean, lanbide baten ezaugarri pertsonal guztiak, betekizunak ditu. Gainera, irizpide (psikologikoak, psiko-fisiologiko, teknikoak, fabrikazio, eta beste asko) pertsona batek bete ahal izateko jarduera behar bezala aurrera eramateko lanbide zehatz batean ere zenbaki bat dauka.

Zerbait oso erabilgarria - Laburbilduz, professiogram dela esan dezakegu. Pertsonaren gaitasun profesionala zehazteko eta behar bezala, bere gaitasunak, hau da, batez ere krisi garaian garrantzitsua ebaluatzea ahalbidetzen du. zehar oraingoan langile kualifikatu beharra handitu zen. Zentzu professiogram honetan askotan krisiaren aurkako langileen politika garatzen laguntzeko.

terminoa historiari buruzko apur bat

Jakina, merezi kontzeptu hori historiari buruz hitz batzuk esanez da. Izan ere, hitza ez da oso ohikoa, eta ez da askotan entzun daiteke arren, denbora luzez agertu da. azaleratzea professiogram datak aurrez zientifiko aldian itzuli. Kontzeptu hori une jendea hasi ustiapen-jarduera osoa zatikatzeko hainbat lanbideak batetik jaio zen. lanbide jakin baten eta existentzia bera da deskribapen sortzea abiaraziko du, eta geroago langile zehatz bat eskatzen duen zerrenda gisa. lanbideei deskribapen aurki daitezke, nahiz eta antzinako mitoak eta maitagarrien ipuinetan, beraz ondoriozta dezakegu ez zela halako gauza bat da benetan mendeetan asko duela.

Interesgarria, antzinako Greziako filosofoa Platonen "Errepublika" idatzietan zein kualitate jendeak lan mota batzuk behar gomendio aurki daiteke. Lan hau, Ka 360 urtean idatzi zuen. e. Jakina, egun horietan, epe "professiogram" ez da existitzen, baina apurka-apurka bere eraketa gertatu da.

Kudeatzaile Lana - ezaugarri

Berriki, "manager" kontzeptua izan da oso lausotu bihurtu. Pertsona baten manager bat bada, gauzak erabat ezberdinak esan daiteke. Hala ere, definizio unibertsalak bat, eta bertan benetan bereizteko daiteke kudeatzaileek beste langile-ra dago.

aditu, nor da pertsona talde bat kudeatzeko helburua lortzeko eta jarduera zehatzak asetzeko ardura - zentzu zabalean, kudeatzailea ere. As manager eginkizunak da jarraipena egiteko eta prozesuak gertatzen ari kolektiboaren esparruan koordinatzeko.

Professiogram Kudeatzaile aditua kalitatea baloratzea lanbidearen baldintzak betetzen laguntzeko diseinatuta dago.

Askok uste kudeatzaileak ez da larria eta sailkatua pertsona bat, eta ezin ezer egin berak. ziurtasun osoz esan dezakegu ez dela. Jakina, beste edozein jarduera bezala, batzuetan ez dira kasu espezialista ez da ondo euren lana egiteko, baina ez du lanbide osotasunean eragina. manager benetan eraginkorra A sailek banakako eta erakunde osoa jarduerak ezartzeko gai da.

Professiogram manager: zer bertute kudeatzaile bat behar?

Esan bezala, espezialista edozein eskakizun eta funtzioen zerrenda bat. Orain zer professiogram manager batek osatzen ulertu behar dugu. Adibide bat egon literatura aurki daiteke, baina kudeatzaile trebea eskakizun nagusiak identifikatzeko behar da.

arrakastatsua kudeatzaile izatera, edozein jarduera norabidea, honako baldintza eskatzen:

• Beharrezkoa da, teknologia edukitzea, kontrolatu ekintza mekanismoak desberdinak erabili (psikologikoa, ekonomikoa, soziala eta beste) gaitasuna.
• gaiaren ezagutza perfektua, bertan nabigatzeko informatu eta soinu-kudeaketarako erabakiak hartzeko gaitasuna beharrezkoa da.

Professiogram kudeaketaren manager ia edozein industria halaber espezialista horien eginkizunak zerrendan barne. Zerrenda hau nahiko zabala da, bertan sartzen dira:

• Enpresa bakoitzak bere helburu estrategikoak delako plangintza;
• azterketa eta gaiak (giza, ekonomiko, tekniko, antolakuntzako eta beste) sorta handi baten konponbidea;
• produktibitatea hobetzeko eta produktuen salmentak handitzeko neurriak hartzea;
• konpainiaren jarduera eraginkortasuna azterketa bat;
• enpresa bazkide liaising;
• erakundearen jarduerei buruzko beharrezko informazioa biltzeko.

HR kudeatzailea: lanbide bat

Hau Gaur ezagunenetako lanbide bat da. espezialista Horrelako hutsik posizioak langileen hautaketa arduratzen da. Gainera, askotan, pertsonen kudeaketari lotutako betebeharrak sorta zabal bat egiten zuen. Era berean, batzuetan, sorkuntza eta mantentze lan langileentzako baldintza optimoa erantzule.

Askotan enpresek txikietan langileen manager sail bat betebeharrak egiten du, ez bakarrik aukeraketa funtzioak baino gehiago hartzeko, baina baita , prestakuntza , motibazioa eta lan animoak, mantentze-sistema bat sortzea langileen fitxategi pertsonal. Oinarri honetan, esan dezakegu kontratatzeko manager professiogram hori nabarmen kudeaketaren alorrean beste profesional oso ezberdina da.

HR kudeatzailea: desberdintasunak professiogram in

kudeatzaile guztiek baldintza orokorrak gainetik gaude jotzen dute. Hala ere, eskualde bakoitzak bere berezitasunak ditu. Orain beharrezkoa da buruz hitz egiteko ere Giza Baliabideetako kudeatzailearen professiogram dira.

hezkuntza profila langile bat behar da, espezialitatea "Pertsonal Management" on onenak.

HR manager laneko psikologia, psikologia eta lan legerian ondo bideratutako alorrean prestakuntza ona izan behar du. Pertsonal Espezialista eskatzen da shrewd eta aztertua izan da, eta hitzaldi bat entregatu.

Salmenta kudeatzailearen: aditu baten baldintzak

guztizko professiogram manager azterketa zehatza erakusten duen bezala, ez da kudeatzaile guztientzat berdina. Badira espezializazio lotutako ezberdintasunak asko. kudeaketaren alorrean profesionalentzat popular beste helmuga - salmenta.

Merkataritza Zuzendaria - ondasun edo zerbitzuen eta beren kontsumitzaile ekoizlea arteko lotura da. Izan ere, aditu horren eginkizuna da, askoz ere garrantzitsuagoa baino lehen begiratuan badirudi baliteke. bere jarduera aurrera zuzenean produktu edo zerbitzua, eta, beraz, konpainiaren irabazien arrakasta izateko.

Professiogram salmenten kudeatzailearen ondoko oinarrizko baldintza dakar:

• mekanismo eta merkatuan produktuak sustatzeko ezaugarriak ezagutzea;
• marketing eta logistika oinarrizko ezagutza;
• dokumentuak betez arauak ezagutzea.

salmenten kudeatzailea ikasteko bi hezkuntza-erakunde bigarren eta handiagoa izan daiteke. Askotan, prestakuntza osagarria izan da lan-tokira ospatu.

Professiogram manager bezala, gaitasun profesionalak gain, ezaugarri pertsonalak direla aditu bat eduki behar du, adibidez, garatutako zerrenda bat adierazten komunikazio-trebetasunak, hitzaldi bat, estresa eta iristeko edonork gaitasuna erresistentzia handia entregatu.