Normo orduko eta bere kalkulua

bere negozio plan zehar, enpresak kontu hainbat faktore eta adierazle hartzen. Hala ere, beren kopuruaren araberakoa jarduera erakundearen. Adibidez, enpresa batek edozein produktu edo negozio plan bat eduki hainbat zerbitzu eskainiko ekoizpenean diharduten beste edozein enpresa baino magnitude performance handiagoa ordena bat da. garrantzitsuenetako bat, arau-ordu. Tasa hori produktua, hau da, arauzko menpe konplexutasuna oinarria da, manufakturak bolumena harreman zuzena du. Gainera, ez da lan-produktibitatea elkarlanean atalean.

Normo orduko - denbora zenbatekoa edozein lan egiteko eskatzen, zerbitzuak, edo askatu produkzio-unitatea neurria. balioa da bere esparrua arauzko mugatuta. Merezi Kopuru hori ondasun kostua final eragina du eta egoten, ondorioz, diru-sarrerak eta irabaziak izan zenbatekoa gisa.

Ordu estandarra kalkulatzea ezagutzen kode hau erabilita gertatzen, lan ordu kopurua gordin gisa. Produktu-mota jakin bat, biderkatu lan ordu kopurua ek ekoizpenean parte hartzen duten erakundearen langile kopurua: Indize hau honela zehaztu ahal izango dira. Hala ere, emaitza ez daiteke balio bat esaterako zehazteko arau izango normo orduko. Hau da , izan ere, gizon-ordu horiek intentsitatea berdina ahalegin handiz erabili ziren ondorioz.

It estimatzen izango da denbora kopuru jakin bat dagoela arautuan eta arautu gabeko jauziak igaro zen. Enpresaren araudiaren arabera ezarritako atseden minutu kopurua jarduera-motaren arabera. Beraz, beharrezkoa gizon-ordu kopuru osoaren adierazlea balioa kentzen du.

Horrez gain, badira ere atzerapenak, absentismoa eta ezintasun. Denbora kopuru jakin bat era ezberdinak arabera, estatistika-txostenak ere egin kalkulatu ahal eta kalkulatzen gizon-ordu kopuru magnitude kenketak. Behar da ere kontuan eta beste adierazle batzuk hartu. Ez denboraren lana, baita lan-prozesua amaitu eta lantokian jarriz ordena prestatzeko ahaztu. adierazle eta pertsonen performance horiek jakinda, balio honek estandarra orduko bezala kalkulatu ahal izango duzu.

Demagun adibide bat. produktua fabrikatzeko 5 pertsona parte hartzen. ordu kopurua horietako bakoitzean 8. berdina araudiaren arabera, langile bakoitzaren bazkaltzeko atsedenaldi legitimoa bat du - ordu 1 eta bi 10 minutuko etenaldi gainerakoak. Gainera, egunaren hasieran bere tokia ekartzeko lan baldintza bat, eta hura garbitzeko txanda amaieran ematen da 10 minutuan, hots, zenbatekoa - .. 20 minutu. Martxoan zehar, langile batek ere ez zuen denbora hartu off, inork ez gaixorik zegoen, eta downtime ez, eta ez da gertatu. ekoizpen prozesuaren eraginkortasuna% 115 da. Ordu estandarra kostua - 2000 errublo. Kalkulatu hilean lan-ordu kopurua eta beren diru-balioa zehazteko.

irtenbidea:

gizon-ordu kopuru gordina berdina da:

5 pertsona * 8 ordu * 20 egun = 800 gizon-ordu.

Zenbat denbora araututako etenaldiak, bazkaria oinarrituta, lantokian prestatzen:

10 minutu + 10 minutu + ordu 1 + 10 minutu + 10 minutu = 1 ordu 40 minutu edo 1,67 ordu

erabili gabeko zenbatekoa produkzio ordua da:

5 pertsona * 20 egunetan * 1,67 ordu = 167 gizon-ordu hilean

Beste downtime ez, beraz, lan-ordu kopurua izango da:

800 pertsona / orduko - 167 pertsona / orduko = 633 pertsona / orduko

Aldi berean langile gehiago eraginkortasunez, hau erabiltzen dute denbora 633 pertsona / ordu bihurtzen:

633 lagunentzako / orduko *% 115 = 727.95 pertsonako / orduko - hau derrigorrezkoa ordu estandarra kopurua da.

Kasu honetan, kostua da:

727,95 pertsona bakoitzeko / orduko * 2000 errublo. = 1.455.900 errublo.