Nork ordaintzen amatasuna - egoera edo enpresariak? Gizarte Aseguruen Funtsaren Errusiako Federazioko

Sozialki bideratutako egoera, zein Errusiako Federazioan, herrialdeko egoera demografikoa kezkatuta. besteak beste, bere herritarren buruz estatu-laguntza manifestazio bat mota bat da, euren bermatuta bermatzeko gizarte laguntzak, jaiotze tasa areagotzeko.

Deiturikoak amatasuna zuzkidura (ofizialki - amatasun) esker, amak adi gutxieneko finantza-laguntza oinarritzea egoera batetik haurdunaldiaren azken etapa. Nork ordaintzen amatasuna: Estatuko zein enpresariak? Horiek eta beste galdera emakumeak etorkizuna erditzea kezkatu behar.

Emandako psikologiko eta fisiko estres larria haurdunaldiko azken hilabeteetan eta haurdun dauden emakumeek erditzea jarraituz, lehen gai finantza amatasun laguntza arautzen ikasi behar dute. zer begiratu for On?

Amatasun baja

haurdunaldiko azken faseetan Errusiar Federazioa ofizialki legediaren arabera, erabilitako amak adi baja eska dezake haurdunaldia eta erditzea lotuta. beharko hitzaren ardatz It "daiteke", hau da, eskubide hori ez da beharrezkoa: emakume batek ezin zeure opor hau sartu.

emakume baten erabakia vacaciones joan kasuan, hura zuzkidura egin da haurdunaldia eta erditzea. Du ez bada asmoa, beren lana uzteko jaiotza bera, etapa honetan, besteak beste, onura ez da jaulki badu arte, eta bere soldata jasotzen jarraitzen zuen.

Who amatasuna onurak ordaintzeko eska daiteke?

Prestazioa haurdunaldia eta erditzea ordainketak ez dira burutzen bakarrik formalki okupatuak emakumeak, Itemize Gizarte Aseguruen Errusiako Federazioko Funtsa den kenkariak. zirkulu hau askoz zabalagoa da. Amatasun legeak ahalbidetzen iristeko:

• ondorioz baztertuko enpresaren likidazioa eta Enplegu Zerbitzuan inskribatuta;
• lanaldi osoko ikasle hezkuntza sailek du;
• Kontratuaren baldintzetan soldaduak;
• adopziozko gurasoek.

Nork egiten du amatasuna ordaintzeko?

Nork ordaintzen amatasuna - egoera edo enpresariak? Ildo horretan merezi xehetasun gehiago bilatzen da.

Amatasun prestazioak aseguru kasu artean daude bertan Errusiar Federazioko aseguru soziala Funtsa. aparteko gai bat amatasuna 3 urte arte kontuan hartuta galdera bat izan daiteke. Baina hasiera batean ordaintzeko ardatz haurdunaldia eta erditzea lotuta.

Errusiako legeriaren arabera, enplegatzaile bakoitzak behartuta dago Fondo horretara ekarpenak egiteko. bere eginkizunak enpresariak errendimendua ere, adi amak ezin izango besteko irabaziak% 100 ordaintzeko gizarte-aseguru-funtsa bertatik arazorik izan. emakume bat dekretua arte ez bi urte baino gutxiago da ofizialki hainbat enpresaburuek lan badago, bakoitza bere amatasunaren kalkuluak eraman behar du.

Ezaugarriak amatasuna ordainketak

Badirudi aurreko atalean duten gaia zehazteko gai izan zen luke amatasuna onurak. Hala ere, ez da hain erraza. Emandako 2011ko gizarte segurantza Errusian erreforma zabalduz, bi amatasuna prestazioa ordaintzeko aukerak daude.

Proiektu pilotu batean parte hartu, Gizarte Aseguruak Fondoa eskualdeetako bulegoak: Karatxai-Txerkesia, Astrakhan, Kurgan, Nizhny Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Khabarovsk, egin zuzenean amatasuna duten emakumeak amatasun dira ordainketak. FSS burutu den zuzenean amatasuna ordaintzea funtsak transferitzen-txartela edo postetxean matrikulazio-leku helbidera emakume bati. enpresariak egindako amatasuna ordainketak tamaina kalkulatzea.

Beste eskualde jarraitzeko amatasuna onurak ordaintzeko ondoko moduan lantzeko: enpresariak - Haurdun dagoen emakume bat - Gizarte Aseguruen Fondoa. esaterako, eskema ezarri fiat enpresariak FSS, nork ordaintzen horiek beren langile konpentsazioa batean. Edo, hobeto esanda, desplazamendu: honako enpresariak urtean ordaindu batura amatasuna ordainketak murriztu bere ekarpenak Gizarte Aseguruen Funtsari.

Neurriak amatasuna prestazioa ordaintzeko

Ofizialki okupatuak emakumeei irteeran amatasun euren% 100 zenbatekoa ordainketa amatasuna zenbatu hileko batez besteko soldata enplegu azken bi urteetan. Aurreko dekretu baten ondoren, emakume bat ez duela bi urte bete egin bada, orduan beharrezkoa da lehenago bere irabaziak epe bat hartzeko. Badira ezarritako ordainketa atalaseak, urtero berrikusten dira. 248 164 errublo - Beraz, 2016an ordainketak tamaina gutxieneko atalasea 28555 errublo, eta handiena da.

dekretua exekuzioak, non hasteko?

Egitea amatasuna lehenik eta baja emakumeen tratamenduan 30 haurdunaldiko astez mediku kontsulta dakar (haurdunaldia anitzen kasuan - 28 haurdunaldiaren aste) ordena baja lortzea dela eta aldi baterako ezintasuna da. Beharrezkoa da, halaber, formulazio goiz baten laguntzaz hartu (12 aste), mediku Erregistro haurdunaldia lotuta, bertan oroharreko Gizarte Aseguruen Funtsari ordainketa bat jasoko dute.

Baja (amatasun igorriko da baldin badago soilik) ordena alea baja dela eta haurdunaldia eta erditzea esaterako baja beharraren inguruan derrigorrezko adierazpena tandem oinarri ofiziala da. Eskabidea bere kabuz emakume batek idatzitako behar.

lan emakume bat, aurreko bi urteetan izan zen ofizialki da okupatuak bada leku bat bakarrik ere, orduan hau dokumentuen zerrenda zehatza aurkeztu behar da. emakumeen enplegu bat toki gutxi kasuan bere errentaren beste lanpostu batetik ziurtagiri bat emateko beharrezkoa izango da.

Ordena argitaratzea enpresariak haurdunaldia eta erditzea langile lotuta baja emateko ondoren ezagutzea izan behar duzu. Honek bere sinadura pertsonala adierazi litzateke.

Noiz ordainketak egin dira?

Hamar egunetan emakume geroztik oporrak kalkulatu behar da eta sortutako onurak joan. Horrelako Ordainketa enpresariak egindako ondorengo soldata ordaintzeko dituzten aldi berean.

Amatasun prestazioak ordaintzeko gaia Gizarte Aseguruak Fondoa bada, orduan kalkulua egin behar da, ez hogeita seigarren hilaren ordainagiriaren hilabetearen ondorengo emakume haurdun baten dokumentuak Funtsak egunean baino beranduago.

Aukera hauetako edozeinetan emateko ordainketa egiten ez da onartzen ordainketa epeka arabera, aldi berean egin behar da. Fiskalaren eta Gizarte Segurantza Funtsa: Estatuko gainbegiratze agintariek urratzen kasuan behar zaie.

baja aldia haurdunaldia eta erditzea dela eta

emakumeen aurkitu amatasun datak hainbat faktore araberakoa. Orain arte, emakume bat espero daiteke, 70 egun naturaleko erditze aurretik eta 70 egun naturaleko ondoren. Hala ere, haurdunaldia batek ustez bikiak, jaio aurreko baja da 84 egunetara luzatu.

Horrez gain, ez aktiboak ziren guztiak berdinak dira: prozesuaren konplexutasunaren arabera jaio ondorengo baja epea handitu dezake. Hau da, umea konplikazioak jaio zen, bada, ospitale batetik baja diagnostikoa egokia adierazteko bezala, jaio ondorengo atsedenaldiaren da 86 egunez luzatuko den bitartean.

jaio ez bada, ume bat, eta gehiago - baja da 110 egun natural luzatu.

194 egun naturaleko - Beraz, haurdunaldia eta erditzea lotuta gutxieneko atsedenaldia 140 egun gehienez bitartean.

Zer emakume bat da, amatasuna joan utzi plangintza jakin behar duzu?

Haurtxo bat asmorik, ama arduradunak arreta eskatzen duten jaiotza aurretik gai nagusia buruzko ideia bat izan behar du. arreta behar honako ñabardura den:

1. Amatasun enpresariak, hau da baja presentzia argitaratu ordena oinarrituta uzteko aholku mediko 30 (28) haurdunaldiko aste, eta emakumea adierazpenak emana.
2. Gutxieneko amatasuna 140 egun naturaleko baja bat tamaina, maximoa - 194 egunetan.
3. Amatasun prestazioak ordaintzea egiten da batez besteko diru-oinarria azken 2 urteetan.
4. Nork ordaintzen amatasuna: Estatuko zein enpresariak? Bi aukera posible dira, eskualdean dekretchitsy egoitza arabera. FSS amatasuna utzi ordaindutako non proiektu pilotu bat ezartzea zekarren gizarte segurantza erreforma eskualdetan bakarrik.
5. 248 164 errublo - gutxieneko amatasun hobari tamaina 2016an 28555 errublo, eta handiena da.

Ez matrikula ahaztu gehienez 12 astez mediku instalazioak batean. Bestela, ordainketa egingo da haurdun dagoen emakume bat ez da. Ez du axola nork ordaintzen amatasuna, egoera edo enpresariak.