Nola oporrak pasatzera kaleratzea tan

Nork bere lanaren maite Gizon bat, segurtasunez dezakezu bere gain zoriontsua eta arrakasta hori. Zorterik baduzu, eta ez baduzu aurre, to bat egunero aurre egin behar gustatzen, saiatu nire bizitza aldatu eta beste bat, interesgarriagoa lana aurkitu.

Oro har, erabaki on urrats hori ez da erraza. ohitura eta gogo batekin edozein ekintza hartu eragozten. Batzuetan, badirudi gizonak beste gauza bat aurkitzeko zaila da, pertsona guztiak bizi besterik lan unloved eta izanarren afera egiten joan, eta zoriontasuna soilik aurretik erretiroa. Jarrera hori ez da gaizki arriskutsua bakarrik, baina baita. Esan gizon bat bakarrik bizitza, eta aukera hori errepikatzeko esateko, ez da lehenengo.

Ez baduzu zure lana gustatzen, ordeztu beste batekin. Ez beldurrik izan esperimentatu. bilatu eskubidea daukazu, nagusia zera da, ez enpresarien utzi eta ez beraiekin harreman hondatu. Izan ere, batzuetan tura lana, haren jarrera negatiboa joateko, desira dena aldatzeko, nekea sinple emaitza dira.

Saiatu lasaitzen hasteko eta, aldi berean, lan berri bat aurkitzeko. Horretarako, ziurtatu zure ikuskatzaile hitz egin eta berari azaldu hori berri bat aldatu nahi duzun lan-leku bat da, baina azken erabakia arte, aprobetxatu beren nahi duzun eskuinera utzi kaleratzea berean. Jakina, erakunde honek lan egin bada, gutxienez sei hilabetez eta ez oporretara aurten.

Administrazio uko ezin duzu. oporrak pasatzeko kaleratzea aurrera egin ahal izango dituzu egoki ikusten duzun bezala, baina ez ahaztu oporren azken eguna zarela erakundearen, eta bertatik irten nahi duzu langile bat oraindik. zara beldur den diru-iturri bat gabe uzten Nahiz eta ez du dirua stock, hau da, tradizioz, gure herrian izeneko "egun euritsu bat erreserban" izan, baimendu pixka bat lasaitu zaitez. Erosi bira labur bat edo astebete pasa oporretan hasiera batean. Agian, denbora honetan zehar berreskuratzeko eta modu berri batean, egoera begirada bat hartu ahal izango duzu.

atsedena eta gero, oraindik ere uste badu, zure bizitza hori aldatu behar, hasi lan berri bat bilatzen. Ez ahaztu posizioa utzi kaleratzea duzu erabiliz, zara oraindik enpresako langile bat, beraz, curriculumak bidaltzea, eta parte hartzen duten elkarrizketak ere, segurtasunez esan dezakezu hori lanean ari zarenean eta eskaintza hobeto bila. Hau zure status igo egingo potentzial enplegatzaile baten begietan. Bai, eta beraiek aldi berean gehiago seguru sentitzen dira.

Oro har, bilaketa lan berri bat, bi garapen ezberdinak eramaten. Adibidez, ikusi ahal izango duzu lan-leku ohia dela ezin hobea izan zen, eta lanean arazo guztiak txiki eta zure arreta merezi du. Kasu honetan, zure manager joan zaitezke eta bere dimisioa erretiratuko. Gogoratzen berriro ere izango dela data baino lehen egin daiteke opor kasu horretan kaleratzea batekin amaitzen denean, baldin eta zure gune ez dago langile berria onartu. kokalekua dagoeneko okupatu badago, Head duzu konpainiak beste hutsik posizio eskaini ahal, edo ez, oraindik bilaketa itzultzeko lan berri bat egin behar duzu.

bigarren eszenatokia baikorrak izan daiteke. lan berri handi bat aurkituko duzu eta lagunek lagundu duzu gai honetan ezagutza eta ondorengo Lan Kodearen kaleratzea batera uzteko esatera etorkizunean gai izango da.

legeen ezagutza da eta lagun izan diren jarduera-mota aldatzeko plangintza horiek eta beren legezko eskubidea erabiliko luke kaleratzea urteko uzteko.

Kasu honetan, gogoratu behar da urtero lan egin ari zara oporrak izateko eskubidea. Bere iraupena 12 urteko hilabete banatuta, eta zenbaki hori biderkatu igarotako hilabete kopurua aurten ere. jasoko duzu oporren iraupena, ezin diren urteko layoff batean espero duzu.