Auto-laborantzaPsikologia

Nola nagikeriaren beat? Arazoaren erroa Begiratu

Pereza - modan alderantziz. Bat edo beste ospetsuk ausartzen hitz egiteko, eta, bai, nik lortu dute litzateke (la) asko, ez alferra bada. Hori ulertzen da gizon baten gaitasuna ezkutatuta dagoela erraldoia, baina ez ezarri, izan ere, gizona, ez da ahalegin egiteko. Oro har coquetry mota hau. talentua A - Zerbait polemikoa. Baina ez dezagun gaitasun ardatz eta aurrera egiteko galderaren "Nola nagikeriaren gainditzeko?"

Oro har, beharrezkoa da nagikeriaren eta nekea artean bereizteko. duzu (ikaskuntza) lanean ari bada, egun bat 8 ordu baino gehiago, baina kezkatuta ezin duzula lan 10-12 ordu, you - potentziala Pazientzia "workaholism" eta ez alferrak diagnostiko bat terapeuta. Beraz, berehala moztu irakurle kategoria eta aholkatzen horietako terapeuta baten laguntza bilatzen behar duzu. Ezertarako galdera erantzun behar da "Nola nagikeriaren gainditzeko?", bat gorputza eta psikearen beharrei baztertzen badu.

Ez baduzu lan, eta ezin neure burua ekartzeko beharrezko gauza egin, beste kontu bat da. Eta bi iturri diagnostikoa bereizi behar "alferrak". Kasu batean, nagikeriaren salatzen dira inguruan, eta, printzipioz, ideia ona da, eta beraz, bizi. Hartu aholkularitza - beste batzuk definizioak hala nola segurtasunez ikusi egingo zaie. Horrek esan nahi funtzionatu nahi duzula, eta ez duzu horien alea espero emaitza batekin. Beraz, posible da, ihes unwind eta aurrera egiteko. Baina bigarren kasuan interesgarriagoa da nagikeriaren dira yourself blaming duzulako. Demagun xehetasun gehiago egoerari.

Azterketa, eta horrek izan gelditu, harreman hori jaitsi gain ondorioz bazkide bat, pasibotasuna - Normalean nagikeriaren nola beat buruz, pertsona zauritu larririk ondoren uste irabaziak galtzea enpresa. Eta pertsona bat ziur erabakitzen badu nagikeriaren gainditzeko gehiago egin behar duzula.

ala ez golak hain zuzen adierazi behar duzu azterketa bat borroka bat hasteko behar duzu. motibazioa arazo nagusia, izan ere abiatzen dela "alferrak" pertsona haurtzaroan inposatutako geroztik "Helburua ederrak", eta he bizi besterik "pixka bat bezala." Agian zoriontsu izateko behar duzun ez da bulego eta ikerketa microparticles ospetsuan lan bat? Gizona ez da dirudunak, baina irakasle soil bat maiteminduta dago literatura? Ez da auto berria, eta etxea hirugarren haur bat?

True balioak sarritan ihes digu. Pentsa, loteria irabazi ezkero, zer egingo zenuke. Besterik gabe, dirua gastatzea aspergarria. Hartu eskubidea helburuak ezartzeko hainbat orduz. Hobe da gizartearen erretiratuko, zure gogoko musika hartu eta joan natura pentsatzea. Ez pentsa zure helburua beste batzuek kontatu egingo da. Besteen helburuak ez energia haiei bizitza osoan bummer baten izenburu bat behar duzu kondenatuta du ematen, ez da ohorezko.

Zure helburua eta nagikeriaren gainditzeko ez badabil, saiatu zer gelditzen aztertzeko. negozioa da, askotan informazio eza. Zuk ez duzu ausaz jokatu nahi, eta ez indarra erabiltzeko Pena bat pasatzeko - ezer ez izan dira hartu. Beraz, informazio kalitatea begiratu behar dugu. Behin beste pertsona esperientzia azalpen bat behar duzu, ez duzu denbora asmakuntza on bizikleta bat eta lan benetan interesgarria eta motibagarria den has zaitezke.

Pereza mozorrotua etsipen modu bat da. Kasu honetan, pertsona bat ustez bere denbora hori igaro ondoren, inoiz ez zuen irabazi lehiaketa, inoiz tokia bertan zenbatzen zituen dauka aginterik ez delako hartu. Bada - zure kasuan, Jeff Colvin liburua irakurtzeko gomendatzen dut "ezer Talentua". bere material faktual lan egiteko inspiratzen da frogatzen berezko gaitasuna duten - da polumif. Jende benetan nabarmena A arrakasta lortzeko lan forma berezi bat, egilearen deiak lepotik "nahita praktika."

zara ezer aldatu bere bizitzan prest, prest galderak eta erantzunak bilatzen badu - zure kasuan ez da zaila dela esan nahi du, eta denboran zehar "Nola nagikeriaren gainditzeko?" alea besteentzat autoritate bat bihurtu ahal izango duzu.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.