Laneko istripu baten kontzeptua: ikertzen prozedurak

Nola litzateke lider ona eta bere subordinates ez zuen jarraitu segurtasuna lantokian, badira oraindik aldiz pertsonak jasaten denean. Ez dakizu Hori gertatzen direla eta arduragabekeria da, agian, besterik ekipamendua disrepair erori zen, out janzten da eta gehienetan erabiltzen da bizitza amaitzeko delako. Beno, ezer bada gertatu, eta lesioak jaso argiaren eta zer non jendea hiltzen ari den kasu egin? Zer da industria-istripu bat?

Nola ikerketa joan da?

Ikerketa istripu sartu egiten da 229. artikulua Lan Kodearen oinarrituta. Horretarako, enpresariak berehala ezarriko batzorde bat buru enpresak eta haiek baimendutako ordezkariak buru. Batzordeak dagokion agindua onartu. jende gutxi bat dira jarduera horiek arduratzen ditu:

• lanaren babesa aditua;
• enpresariak hainbat ordezkarik;
• sindikatuko ordezkari bat edo nor da lan egiteko bere izenean baimendutako pertsona bat.

Merezi segurtasun gune edo instalazioak honetako arduraduna arduradunaren, batzorde ez litzateke sartuko gogoratzeko.

Istiluak izan zen bidali beste enpresariak lan pertsona bat gertatu bada, Batzordeak ezarritako behar da lider enpresa batean, eta bertan gogaikarriak bat izan zen.

Behin Batzordeak ezarri du, berehala hasi behar da lanean, eta arretaz kontuan hartu kasuan egoera guztietan. Laneko istripu baten kontzeptua - hau oso garrantzitsua da, eta liderra guztietan azkar erreakzionatu behar laneko segurtasunari buruzko arau-hauste bat.

Kontzeptua eta istripu-mota

istripu mota guztietako gizon batera gertatu dira, bi taldetan banatuta: ekoizpena (gerta lantokietako edo den kontratuan definitutako aldi berean dute) eta etxeko (euren denbora librea eta ezer gertatzen den ekoizpen zerikusirik, han izan da, nahiz lanean).

For istripuak ez dira sartu istripuak direla lantokian gertatu da, baina langileak delitua konpromisoa, hala nola, enpresariak jabetza lapurreta da. Baina lesioak eta bestelako arazoak gertatu aurretik, eta aldaketaren ostean egon lesioa laneko jo daiteke.

Ez dago inolako ezintasun gabe daude istripuak, microtrauma sartuko dira. Era berean, ez dira aldi baterako ezintasun kasuetan, egun bat edo gehiago ezintasuna edo larria lortzea da. Horrez gain, ez banakako eta taldeko istripu daude.

lanaldia zehar langilearen nekazaritza ekipamendua erabiltzen bada, eta istripu bat izan, izango kausa izateko ezazu:

• Ibilgailuaren matxura bat dela;
• errepide txarra baldintza dela eta;
• langilearen titulazioa nahikoa (ez zen guztiz kudeatzeko teknikak trebatu), lan diziplina baxua.

istripuak beti egon ikertu behar bada?

zer lan, kontzeptua eta motak istripu bat osatzen aztertu dugu, baina galdera da erori dira ikerketa pean ala? Erantzuna bakarrik izan daiteke baiezkoa.

langileen eta enpresaren ekoizpenean parte hartzen duten beste pertsona kaltetutako duten gertakariak guztiak ikertu behar dugu. Lan istripu baten kontzeptu zehatza bere mota propioa du: istripu bat - istilurik hau, eta bertan pertsona bat jaso du:

• lesioa,, besteak beste langile aplikatzen ari bada;
• berotu estres;
• maila desberdineko erre egiten da;
• frostbite;
• ito;
• Lesio erradiazio, elektrizitatea edo tximista;
• ziztadak eta lesio intsektuak edo animaliak eragindako;
• Leherketak, istripuak, eraikinak, hondamendi naturalak, eta egoera zehatz suntsiketa;
• kanpoko beste faktore, adversely giza osasunean eragina.

Zer ordutan beharko gertaera gertatuko den lesioa lanbide gisa hartu behar dira?

of "industria-istripu" kontzeptua formulazioa erabili ahal izango da gertakari gertatu bada:

• enpresariak lurraldean edo lekura zen seconded zuen berehalako superior aldaketa batean zehar. Hau ere etenaldiak aplikatzen, burutzeko hainbat barne-araudiak ezarritako, lehenago edo lan shift estrak zehar ondoren ekintzak, baina bakarrik ez bada eskaera bat zehaztutako denbora gehiegizko lan da;
• berriz, lantokian zuzentzeko edo alderantzizko norabidean enpresariak edo beste edozein garraiatzeko, ordena enpresariak edo kontratuaren alderdien akordioaren arabera ekoizteko erabiltzen bada atzetik;
• Beren lekura seconded, lan egiteko eta baita atxikimendu gisa lantokian horretan, langileak enpresaburuaren ordezkariak edo hura pertsonalki ordena jakin bat egiteko bidali zuten zuen bidaia zehar;
• lan mota ordularia aurreikusten bada, orduan erlojuak arteko atseden unean, langilea edozein ontzi motaren bada;
• Beste edozein ekintzak dira, lan-kontratua emandako egitean.

Istripu bat kontzeptua lana eta laneko gaixotasunen tan

Askotan landare hartan, istripu baten azpian gaixotasun baten ondorioz epe luzeko presentzia lan arriskutsuetan, eta horrek, aldi baterako edo behin betiko ezintasuna ekarri gertatu inplikatzeko.

gaixotasunaren forma akutua, oro har - bat-denbora ustiapen arriskutsuak eragin bat da ekoizpen-faktorea, ezintasun liderra. edo jarraia izan daiteke.

gaixotasun forma kronikoa - patologia bat izan zen, epe luzerako presentzia langilea bere ingurunearen osasunerako kaltegarria dela, emaitzarekin honetan ezin bere eginkizunak profesionala egiteko edo etengabe dela.

Horregatik lan eta lan-intoxikazioak istripu baten kontzeptua aseguratutako pertsona kezkatzen.

istripu ikerketa

aseguru istripu kontzeptua lanean ikerketa sakon bat eskatzen du. Eratutako batzorde bat aurkitu eta istiluak lekuko guztiek elkarrizketak, segurtasun baldintzak urratzen konpromisoa hartu duten pertsonen identifikatzeko, lortzeko beharrezko informazioa kudeatzeko eta biktimak, deklaratuko ahal badira. Elkarrizketan zehar, forma 6 protokolo egokia mantendu behar duzu Ebazpenean 73 eginda.

lekura larrialdi gertatu inguruan bila ondoren, batzorde hartzen area ertzean, baina marrazten formularioa 7. zerbait nahi baduzu, enpresariak eskatu daiteke:

• aginduko komisio bat, eta bere eginkizunak istripu guztien ikerketa sartuko dira ezarriko da;
• zirriborroak, eskemak, ikuskatzeko lekua non istripua gertatu for planak;
• dokumentazioa eta horrek lantokian, kaltegarri eta arriskutsuak presentzia giza faktoreak azaltzen da;
• Aldizkariaren matrikulazioak pasarte lanak segurtasuna laburpenak;
• Protokoloak inkestetan lekukoen gertatu;
• espezialisten iritziak aditua;
• dokumentazio langileari beharrezko babes-jantziak guztiak jaso ditu berretsiz;
• Batzordeak diskrezioa bestelako dokumentuak.

dokumentu horiek oinarri hartuta batzorde epaia tragedia gertatu errua.

Zenbat denbora pasatzen ikerketa?

istripuak ikertzeko On, ez da konplikatua, batzorde hiru egunez eman, eta talde on "heavy" istilurik har lezake bi aste.

Istripua ez zen modu egokia du bada konpainiaren kudeaketa edo biktimari aldi berean lan egiteko bere gaitasuna galdu, ikerketa eskaera jasotzen den egunetik 30 egun irauten du.

Beharrezkoa izanez gero, ez bada dokumentu guztiak edo biktimaren egoerari buruzko datu zehatzak, ikerketa bi aste luza daiteke.

Batzuetan, zehaztutako epe baten ezin batzordearen irizpena eratzen barruan, hau hainbat faktore saihesteko. Adibidez, biktimak elkarrizketak edo edozein datu gehiago jasotzeko arretaz egiaztatu ondorioa, gainera behar duzu. Kasu honetan, erabakia dagokion agintarien epe luzapena onartzeko.

Istripu baten ñabardura guztiak kontuan baldintzak egun egutegian kalkulatzen zaio une zuzendariak ordena sinatu duten from. Baina merezi du ikerketa bat dagoela Lan Kodearen terminoa Debekatuta dago baino gutxiago gogoratzeko.

"Industria-istripu" definizioa: ikerketa dokumentuen exekuzio zuzena

horien ekoizpena istripu bat, eta bertan biktimak lan berri bat bilatzeko izan jotzen da dela eta, denbora batez galdu zuen lan egiteko gaitasuna edo bertan fatality bat da, Batzordeak batek ekintza bat Erregulazio 73 formularioan adierazitako orrian.

Akt da bikoiztuak emana; Biktimaren aseguratuta badago pertsona - hirurak indarrean lege bera izatea. Eta gutxi batzuk asmatuz gero, orduan dokumentuan da horietako bakoitzean entregatu.

biktima bakoitzak irakurketa acto, zer lan-istripuaren eta kontzeptuaren formulazio hartu da out Batzordeak dago, zein dira arrazoi eta egoera dute istripu bat eragin du, pertsonen segurtasun arauak urratzen errudun, baita biktimaren errua maila zehazteko.

Act batzordearen kide guztiek sinatuta dago, orduan dokumentuan da burua onartu eta zigiluarekin.

aurkikuntza

xehetasun zer kontzeptua da deskribatzeko Saiatu gara istripu bat lanean, ikerketa prozedura eta kasu ñabardurak guztiak ulertzeko laguntzen duten jarduera guztiak denbora. Pertsona bakoitzak nor doa lanera, ziur zeure burua ezagutzea ikerketaren ñabardura guztiekin izan behar du, beraz, zehazki badakizu gauzak nola joan behar. Era berean, etorkizuneko lider behin jakin behar zehazki zer egin, noiz bat-batean bere enpresak lan lesioa bat jaso, premiazko ikerketa bat hasteko eta berehala zerbitzuak egoki guztiak jakinarazteko.