Kontzeptu, printzipio, sistema, maila, lantokian social lankidetza-modu. Gizarte lankidetza-modu daude ...

Gizarte lankidetza, kontzeptua, printzipioak eta bere ezarpena forma hartzen diren Errusiaren sailkatuta nahiko berria. Hala ere, hau izan arren, dagoeneko hartu du gero instituzio egokiak sortzea zuzenduta konstruktiboa neurriak. Azter dezagun aurrerago zer printzipio, inprimakiak, osatzen gizarte sistema lankidetza.

ezaugarri orokorrak

Gizarte lankidetza, kontzeptua, sistema, forma horietatik arauzko sendotze jaso dute, modurik eraginkorrena enpresaburuen eta langileen harreman objektiboa eratorritako interes-gatazka bat konpontzeko gisa dago. enpresa liderrak eta sindikatuen arteko kontratuak eta hitzarmenak oinarrituta elkarrekintza konstruktiboa modu eskatzen du. Maila kontzeptua, gizarte lankidetza-modu LANEren lana oinarria. paritarioa Antolatzaileek enpresaburuek, langile eta estatuko ordezkariak herrialde gehienetan biltzen ditu. Egitura horren eraginkortasuna hobetzeko garrantzia gakoa finkatzea, elkartasuna eta sindikatuak, bere erakunde eta kideei, hitzarmen kolektiboak hedatzea izango da luzapena ekintza batasuna, parte-hartzaile guztiek ardura elkarrekintza bere betebeharrak ezartzeko handitzea, baita arauzko laguntza hobetzea dira.

Kontzeptua eta sozialak lankidetza-modu

literatura erakundearen hainbat definizioak ematen du. Hala ere, honako interpretazio osoena eta zehatzena bat jotzen da. Gizarte lankidetza, gobernu agentzien langileak, tokiko gobernu egituren lanean gizarte-harremanetan eta, horren bidez bermatu koordinazioa eta enpresaburuen (ekintzaileak) interesak babesteko forma zibilizatu bat da. Hau da, hitzarmenak, kontratuak ondorioa bidez lortzen, nahia herrialdearen garapen ekonomiko eta politiko-arloetan on konpromiso bat lortzea adierazteko. social lankidetza-modu bitartekoak dira horren bidez, gizarte zibilaren eta estatuaren elkarrekintza. Egoera, eduki, mota eta hainbat profesional talde, jatorri eta komunitateen jardueren baldintzen instituzio eta erakundeen harremanen egitura bat osatzen dute.

objektuak

formak eta sozialak lankidetza printzipioak singling, adituek ezberdinak laneko estratuak, komunitate eta talde, beren bizitza, merkean kalitatea eta horrela bermatuta diru-sarrerak sortzeko benetako egoera sozio-ekonomikoa aztertu dute. Era berean, garrantzitsua aberastasunaren banaketa jarraiki jarduera errendimendua da - eta etengabeko gaur egun, eta egindako lehenago. Kategoria hauek guztiek gizarte-lankidetza objektuak daude. Da eraketa eta ugalketa-desberdintasunak sistema sozialki onargarriak eta motibatuta of lotutako. Bere existentzia da lan banaketa, papera eta leku banakako taldeen guztizko ekoizpen desberdintasunak eragindako.

irakasgai

Oinarrizko printzipioak eta sozialak lankidetza-modu harremanen parte-hartzaileei harreman estua existitzen. langileek irakasgaien To besteak beste:

1. The sindikatuek, pixkanaka beren eragin galtzen ari da, eta ez dute leku berri bat hartu ekonomikoaren esparruan.
2. Elkarteak. sortzen langileen mugimendua independente batetik, eta ez dira aurrez eratutako sindikatuek ezta tradizioak, ezta jatorria lotutako.
3. Erdi-hezkuntza. administrazio publiko departamentu papera egiten dute maila ezberdinetan.
4. Anitzeko mugimendua, langileen barne, merkatu-demokratiko orientazioa.

enpresaburuek zatia gizarte lankidetzan On dakar:

1. arautzen estatu-titulartasuneko enpresa gorpuak. pribatizazioa, merkaturatze eta korporatizazoearen prozesuan, independentzia eta autonomia handiagoa hartzen ari dira.
2. Kudeatzaile eta enpresa pribatuen jabeek. hezkuntza-ekintza independentean egoera egiturak oso hasieratik aurrera.
3. ekintzaile, kudeatzaileak, industria mugimendua sozial eta politikoa.

Egoera sozial lankidetza gaiak honakoak dira:

1. kontrolak politiko eta sozial orokorra. Ez dira zuzenean ekoizpenean parte hartzen duten eta langileen, enpresaburuen lotura zuzena ez izan. Ondorioz, ez ekoizpen esparruan harremanak eragin handia izan dute.
2. Etxetresna agentziak eta ministerioak. Ez dute ekoizpen-prozesuaren erantzukizuna zuzeneko bear, ordea, enpresa benetako egoerari buruzko informazioa.
3. Estatuko erakunde, gauzatzen lan merkatuaren erregulazio makro mailan.

Hezkuntza Arazoak Institutua

Maila kontzeptua, gizarte lankidetza forma goian adierazi bezala, legezko arauak finkatuko dira. Merezi erakunde osoan garatzen duten prozesua nahiko konplexua eta luzea da egoten. Hamarkada bat baino gehiago zehar herrialde askotan, gizarte lankidetza-sistemaren eraketa lan lege funtsezko osagai gisa mugitu. Errusia dagokionez, institutuak eraketa prozesuan bi faktore zaila zen. herrialdeko lehen postua ere, sistemaren erabilera aldi sozialistaren garaian esperientzia ez izan. Ondorioz, estandarra finkatzeko TC absent TBN ideologia ukatzeko funtzionatzeko beharra duelako. Era berean, garrantzitsua da, aurrez existitzen den paradigma suntsiketa, ekoizpen publiko-harremanak liberalizazioa intentsitatea-tasa handia izan zuen. Faktore horiek egoera horrek rol jaitsiera lantokian ekarri eta, ondorioz, herritarren segurtasun ahultzea. Orain zaila da gizarte-lankidetza garrantzia zalantzan jarri dute litzateke social bakea lortzea, enpresaburuen eta langileen interesak arteko oreka mantenduz, herrialdearen garapen egonkorra bere osotasunean bermatzeko metodo eraginkorrena bezala gai bat aurkitzeko.

Estatuaren zeregina

Mundu Praktikan, gizarte lankidetza-modu garapenean power-leku berezi bat ematen da. Lehenik egoera autoritate lege eta gainerako arau arauak eta prozedurak finkatzeko irakasgaien egoera juridikoa ezartzeko egin behar izan da. Aldi berean gobernuak erraztu eta abal parte-hartzaile harremanen artean hainbat gatazka konponbidean egon beharko luke. Politika halaber, gizarte lankidetza-modu eraginkorrena hedatzea funtzioa hartzen dute. Bien bitartean, estatu eta tokiko agintarien balioa ez litzateke soilik mugatzen enpresaburuek uste sendo bat izateko Jabetza titulartasuna lotutako konpromisoak errealetan, eta zereginak sozio-ekonomiko eta egoera politikaren helburuak ildotik dira hartu eta ez herrialdearen interesak urratzen. Boterea, beraz ezin mugitu kanpoan kontrol funtzioak gauzatzeko from. Gainbegiratzen social lankidetza zibilizatu bat ezartzeko oinarri demokratikoen gainean egin behar da, baimendutako estatuaren organoek.

Puntu System

Estatuko legedia garatzea betebeharra bere gain hartzen. Bereziki, TC-giltza social lankidetza printzipioak, orientazio orokorra eta izaera juridikoa, sektore ekonomiko eta industrial batean garatzen dituzten harremanak arautzeko of definitu gordeko baitu. erakundea, honakoan oinarritzen dira:

1. alderdien arteko berdintasuna.
2. Kontuan hartzea eta parte-hartzaileen interesak errespetatzea.
3. Assist States indartzeko eta oinarri demokratikoen gainean sisteman hobetzeko.
4. kontratu-harreman eraketa interesa.
5. Zuzenbidezko jarduera gauzatzeko.
6. Plenipotentiary ordezkaria parte-hartzaile harremanak.
7. aukeratzeko askatasuna lanaren esparruan dagozkion gaiak eztabaidatzen dira.
8. Borondatezko konpromisoak.
9. kontratuak eta hitzarmenak baldintzapean errealitatea.
10. Derrigorrezko arauak betearaztea.
11. betetzea kontratuak eta hitzarmenak jarraipena.
12. Parte-hartzaileen eta beren porrota ordezkarien Erantzukizuna bere errua propioa ezarritako baldintzak betetzeko.

social lankidetza-modu nagusia

Horietako Aipamena artikulu presente. 27 TC. social lankidetza forma arau jarraituz dira:

1. negoziazio kolektiboaren garapen kolektiboa hitzarmen / kontratuak eta beren ondorio proiektuen gainean.
2. Enpresaburuen eta langileen ordezkariek pre-trial gatazkak likidazioa ere parte-hartzea.
3. elkarri Kontsultatu zuzenean haiekin lotutako industrial eta beste harreman-erregulazio gaien inguruan, langile eta sektore-legedia hobetzea eskubideak bermatzeko.
4. langileen parte hartzea eta beren enpresa kudeaketan ordezkariak.

Esaten da TC hartzea aurretik jokatu kontzeptua eratzea eta garapen erakundearen arteko. Zen bat hiruko batzorde berezi onartutako produkzio eta harreman ekonomikoak (RTC) arautzea orrian. horren arabera, langileen parte-hartzea (langileen ordezkariak) enpresaren kudeaketan lantokian social lankidetza forma gako gisa jokatu.

Pre-trial gatazkak likidazioa

bertan parte hartzea langile eta langile ordezkariak izan ezaugarri zenbaki bat. bereizmen Pre-trial banakako gatazka gisa atarietan gatazka kolektiboa ez dute ulertzen soilik dagokio. Noiz social lankidetza-modu hau lantokian, artearen arauak ezartzeko. TC 382-388. Arau hauek zehaztu prozedura parte-hartzaile harremanen irudikapen bat sortzeko. Arauak gatazka kolektiboak, etapa ezik greba bat, oinarritutako gizarte-lankidetza printzipioak arautzen. Adituek Art aztertuz. 27, ondorioa arauaren zehaztugabeak interpretazio dituen etorri. Bereziki, adituek proposatzen social lankidetza-modu definizioa aldatzeko, hurrengo gatazkak likidazioa emateko - enpresaburuen eta langileen ordezkarien partaidetzarekin judizioz kanpoko eta pre-trial prozeduretan. kolektiboa gatazkak - Kasu honetan, azken hau izango da banakako ahalbidetuz aukera, eta lehenengo seinalatu.

berezitasuna sailkatuta

social lankidetza-modu Arautzaileak Leningrad eskualdean Legearen lehenengo aldiz. mailak garatzeko eta ezartzeko politika sozio-ekonomiko eta industrial eta ekonomikoa koherente baten irakasgaien elkarrekintza mota zehatz gisa definitzen dira zehaztu ditu. TC social lankidetza-moduak ohar batean daude parte-hartzaileetako langileen eta horien inguruko beste komunikazio kontrolatzeko arteko harremanak metodo bezala tratatzen. definizioak garrantzitsuak eta eskualde mailako legeek aurkezten.

mailak osagarriak

Noiz dauden arauak aztertuta, adituen aukera seinalatu Art gehitzeko. 27. Bereziki, adituen arabera, gizarte-lankidetza-moduak hauek dira:

1. ekonomian social bideratutako politika erreformen Xedapen, egonkortzea eta etxeko fabrikazio-sektorearen hazkunde bideratuta.
2. Garapen, adopzioa eta baterako erabakiak ezartzea.
3. gizarte eta lan harremanen arautzen modu eraginkorrak garatzea.
4. batzorde eta baimendutako beste erakunde parte-hartzaileen jarduera bateratua.
5. prestaketa eta sarrera Legegintzako eskualdeko zirriborroa araudiak Batzarreko gizarte, ekonomia eta lan gaien inguruan ere lankidetza.
6. itun eta hitzarmenak ezarritakoari enpresaburuek ez zuten euren zaintzapean parte hartu dokumentuak kolektiboa euren Atxikitze arauak ezartzen esan egintzak gabe dauden zabalkundea ordena zehazteko.
7. onartutako programen ezarpenean laguntzea.

beste Adituen arabera, lehen aipatutako aukeren hainbat desabantailak. Lehenik badago xedapen batzuen erazagutzailea, horiek ezartzeko ahalmena egiturak loteslea. Aldi berean, gizarte lankidetza-modu, eskualde, legeetan ezarritako, harreman kideek ahalmena hedapen garrantzitsu bat laguntzea Art alderatuz. 27 TC. Nork arau zerrenda zehatza bezala, beraz, ezin gehiago fleshed ahal atera eta Kode eta bestelako arautegiak. dagokion klausula esan Artikulu presente. Bereziki, gizarte-lankidetza-modu hori eskualdeko legediaren, kolektiboa hitzarmena / kontratua, ezarritako daitekeen dio ekintza tokiko enpresa.

Art. 26 TC

Inprimakiak eta sozialak lankidetza-maila gakoa zatiak egin berri-erakundea osatzen duten daude. TC ez du argi definizioak ematen, baina zerrendak, sailkapena eta elementu ezaugarriak dira. Horrela, Art in. Kodea 26 federalak, sektore, eskualde, lurralde eta herri mailan adierazten du. Emandako kategorian aztertzea, aditu askoren zerrenda bat eraikitzeko logika urratzen seinalatu. Azaldu zure ondorio izan ere, kategoria bat, sailkapen baten ezaugarriak independente arabera banatzen dituen haren adituek.

lurralde irizpidea

Gizarte lankidetza federal, udal, eskualde eta erakundeen mailan existitzen da. Zerrenda hau ez dela dirudi. Art-en. TC 26 Ez du aipatu bat gehiago - federal-barruti mailan. 2000ko maiatzean, presidenteak dekretu bat sinatu barruti eratzea orrian. Lege honen arabera, Estatuko eta ordezkari bulegoak Heads ordezkari izendatu zuten. Gaur egun, federal eskualde guztietan 2-edo 3-party-hitzarmen bat sinatu zuten. komun bat sortzeko beharrezko dira sozioekonomiko espazio County, betearazteko biztanleen beharrak, gorputz eskubide-herritarrak, gizarte lankidetza garatzea, eta abar.

industria-ikurra

Inprimakiak eta sozialak lankidetza-maila eskualde mailan dauden, baldin eta arau-esparrua, area, ohitura historiko eta kulturala ezaugarri garrantzitsua da, eta abar. RF irakasgaien legeak, baldin eta Art kasuetan izan ezik. 26 TC, a bilduma (helburu) maila berezia. Maila honetan, ez dago harreman profesionala ondorioa da.

ondorio

Aditu batzuk gomendatzen art gehituz. TC 26 nazioarteko eta korporazio mailan. Hala ere, azken hau sartzea zertxobait data goiztiarra dela dirudi. korporazio mailan buruz hitz egiten bada, orduan gehituz Dagoen Une impractical zerrenda bat. Hau da etapa horren izaera zuzena dela eta. Maila honetan, konbinatu antolakuntza, sektore, lurralde eta nazioarte social lankidetza-seinaleak At. Azken hori konturatu nagusiki beste Errusiar Federazioko herrialdeen ikuspegian sinatutako akordioen ezarritakoaren arabera , gatazka arauak lanaren legearen. Egoera argitzeko, adituek proposatzen Arte interpretazioa aldatzeko. 26. Beren ustez, artikulu hori lurralde mailako adierazi behar - (. Konstituzioa, estatutuak eta Defentsa enpresa, gobernu-arauak, eta abar) Errusiako Federazioan parte, araudiaren arabera zehaztuko. Institute Funtzionamenduari egiten da herrialde osoan, eta auzoetan, eskualde eta udalerri zuzenean enpresek berean.