Kontratua 44-FZ kudeatzailea: lan deskribapena, erantzukizunak, betebeharrak

aurrekontua erakundeen jarduera esparrua kontratazio publikoa ezartzeko behar du, beraz, ez dago sail berezi bat eta jarrerak, hau da, kontratu manager izeneko sortu beharra dago. Federalak legedia post bat, hala nola lana arautzen duten xedapen asko. oinarrizko legea a 44-FZ da. Funtsean, haren arabera, eta han lan kontratua manager bat da.

Nolako lana?

Kontratua 44-FZ baten kudeatzailea - hau da, pertsona nor da kontratazio gauzatzeko, kontratuaren exekuzioa barne erantzule baimendu.

Jarrera hori agertzen denean, bezeroaren 100 milioi errublo baino gehiago ez. erosketak urteroko guztira balioa, eta kontratua zerbitzua ez.

Bezero batek gutxi batzuk kontratua kudeatzaile direnek kontratazio inplikatutako arlo desberdinetako langileak izan dezake. Produktu saskian, hirugarren - - Esate baterako, kudeatzaile bat erosketa eraikuntza eta konponketa lanak, beste egin ditzakeen zenbait ekipamendu, eta abar ...

betebeharrak

Taldea 4 38 artikuluaren 44-FZ of ezarritakoaren deskribatzeko zer kontratu manager, zeinaren eginkizunak honako hauek dira egin:

• Garatu kontratazio-plana, prest planaren aldaketak informazio sistema bakar batean plan jarri, plan aldaketa ekarri dadin.
• ordutegi bat garatzea, aldaketak prestatu zion ordutegi bat egiteko ERC hartan, ordutegi aldaketak egiteko.
• Prestatu eta bidaltzeko ERC-en ohar kontratazio, kontratazio dokumentuak ezartzeko, prestatu eta gonbidapenak bidaltzeko partaidetza, hornitzaileak eta aukeraketan itxitako metodoaren arabera.
• erosketak egiteko eta kontratuak sartu.
• kasu errekurtsoak sourcing emaitzak inplikatuz azterketa parte hartzeko eta material prestatzeko erreklamazioa lanak gauzatzeko.
• Antolatu kontsultak hornitzaileekin, kasu eskatzen badu, parte hartzeko kontsultak halako lehia egoerak identifikatzeko, teknologia onenak identifikatzea, estatu beharrak hornitzen lotutako gaiak. Lan hau egin behar da kontratazio plangintza fasean.
• Egin beste betebeharrak agindutako moduan 44-FZ.

baldintzak

Federal legeak ez du berariazko baldintzak eduki langilea dela "kontratu manager" euren gaitasunak hobetzeko posizioa eskatzeko bermatzeko. Hala ere, 39 artikuluaren 44 Legearen arabera, bezeroak Batzordeko trebatua izan edo zenbait trebetasun dute pertsona horiek bakarrik sar daitezke.

Federalaren Legearen kontratu kudeatzaile bihurtu nahi duten langile horiek betekizunak definitzen du. Lehenik eta behin, langile unibertsitateko lizentziaduna hezkuntza gehigarria existentzia kontratazio alorrean froga izan behar dute, eta, bestetik,.

Halaber, bada gauza bat, hala nola 44-FZ estandarrak profesional gisa. Lege erabaki ez gehiago erabili hizkeran komunean epe "prestakuntza". Izan profesionalak prestakuntza eta birziklatzea. Zergatik ez entrenatzen? Lehenengo kontzeptua helburua da lehendik hezkuntza dauden gaitasunak eta profesionaltasuna eguneratzeko. Bigarren kontzeptua da sailkatuek berria lortzea da, hau da, langilea retrained egingo da.

Legea ezarri dute, garai 01.01.2017 aurretik, nor kontratua manager posizioa daude langile guztientzat, retrained ziren, eta adierazi baldintzak koherentea.

Kontratua 44-FZ kudeatzailea - honako agiri hauek dituzten langile bat:

• garapen profesionala ziurtagiria: duten prestakuntza jaso aldia 72-100 ordu igarotzea mintegietan langile dutenentzat;
• garapen profesionala ziurtagiria: 100 ordu baino gehiago aztertu dutenentzat;
• Lanbide birziklatzea diploma: aztertu diren 1.000 ordu baino gehiago dutenentzat.

arau profesionalak

Oinarritutako Taldea 1 9 artikuluan 44-FZ baten gainean, enpresaburuek beren jarduera dela eta, oinarri profesionala on kontratu-kontrol horiek bermatu behar dute. Beraz, bezeroak behartuta dago "kontratua manager" nor kontratazio alorrean lotutako beharrezko trebetasunak eta ezagutza dute langile horiek bakarrik posizioa emateko.

Gainera, aditu bat, hala den bitartean lan prestakuntza, kontratazio-trebetasunak posizioa egokia ezagutza, bai eta gaitasun maila kontratazio publikoaren arloan maila igotzeko eskubiderik izango.

Langile bat nork erabaki birziklatzea jasan, ezin kontratu kudeatzaileak trebatu behar du. Prestakuntza ospatuko bai pertsona edo absentia. Orain oso ezagunak online ikastaroak. prestakuntza formulario honek korrespondentzia lan beraren matrikula dakar. Ikastaro hauek zati teorikoa eta praktikoa izango ditu.

distantzia ikasteko aukeratzea, enpresariak oraindik prest langile bat ordezko denbora pixka bat emateko zereginak praktikoak gainditu behar izan ditu. euren gaitasunak hobetzeko dutenek langile modura, eman 16 prestakuntza-ordu gutxienez. Eta nor dira birziklatzea jasaten dutenentzat, jakin 250 ordu gutxienez.

kontratu kudeatzaileak langile berri bat, nor jarrera hori mugitu da ordena, edo langile bat duten jarrera hori nagusia uztartzen dituen langile bat izan daiteke.

Enplegu deskribapena

Legeak ez du kontratu kudeatzailearen TOR eduki behar da edozein ohar dute eta hori da, oro har, izan behar du. Beraz, burua dokumentua, eta horrek kontratua, bertan askatzea betebeharrak eta langilearen eskubide kudeatzeko lana erregulatzeko izango aukera dezake.

Lan betebeharrak zehaztu dezakezu, lan-kontratua edo eranskinean, baina kasu honetan dute marraztuta behar da kontratuaren kudeatzailearen maila profesionalari jarraiki.

Batzuetan, aukera hau ez da oso erosoa ezartzea, beraz erakundearen lidergoa dokumentuan egin ahal ez du zehazki langilea da, eta osotasunean posizioa da. lagin Berariazko lan kontratua manager deskribapen itxurarik, ez. Beraz, antzeko jarrera bat du erakunde guztietan, bere forma bateratua sor dezake.

Xehetasun hori kontuan hartu behar da, eta langilea jakinarazi beharko du, take ulertuta ezartzen jarrera da. Eskuliburua kontratu-44-FZ kontrola informazioa jasoko ofizial dela legearen aurrean erantzule eta isuna daiteke edo administrazio-zigorrak ordaindu beharko bere eginkizunak edo botere gehiegikeria betetzeagatik.

erantzukizun

Taldea 5 38 artikuluaren 44 Legearen posizioa kontuan hartuta, kontratua kudeatzeko ardura betebeharrak eta horrek berak egiten du barruan. Argibideak argi langilea, nor jarrera hori, eta daraman betebehar horiek ez betetzea da ardura da eginkizunak deskribatuko luke.

Langilea da Lan Kodearen porrota ardura edo araberako bere eginkizunak utzikeria ezarritako agindua den bezala, baita material lesioa eragiten enplegatzaile gisa.

Gainera, kontratu kudeatzaileak urraketak zigorrak zigor, zibil edo administratiboak, gertatzen diren bere lan zehar sor daitezke.

Legez ezarritako kontratu kudeatzaileek hori egin daiteke banaka kontratua kontratazio sistema legean ezarritako baldintzak betetzen erantzule. Pertsona legea eta araudiak ezarritakoaren urratzen zigortu ahal penala da.

zigorrak

Esan bezala, kontratua 44-FZ, lan deskribapen bertan erantzukizun existentzia dakar kudeatzaile, euren lana adi egon behar du. ez-performance edo bere betebeharrak ez betetzeagatik zigorrak By, besteak beste:

1. Administrazio zigorra. Isunak delituak Administrazio definitzen dira Kodea.
2. Diziplina ekintza.
3. zigorrak zigor.

hitzordua

kontratua manager bezeroak izendatzen honako algoritmoa atxikitzen:

• Egungo erakundearen langile posizio berri bat sartu;
• konpilatu lan kontratua kudeatzailearen deskribapena;
• Kontratua kudeatzailea izendatzea erakundeko buruzko eskaera bat jaulki zen.

Prozesu Automatika

Gaur egun, kudeaketa-erabakiak hartzen laguntzeko helburua duten programak asko. kontratazio publikoaren alorrean Automation gero herri bilakatu.

Programa bereziak kontrolatzeko, planak-ordutegiak dadin, saltzaileek jakinarazteko, eta beste hainbat eragiketa erabilgarria egiteko. Baina ez da laster Desplazatu giza lan makina. Nahiz Izan ere, programa hori ez lan gehienak arren, langilea berriro egiaztatu behar den informazio guztia. Baina, hala ere, automatizazioa nabarmen denbora eta lan kostuak murrizten.

Zerbitzu-kontratu bat sortzea

behin eta berriz 44-FZ aipatzen arabera, zehazteko zerbitzu kontratua sortzeko faktorea urteroko erosketa publiko bolumena guztira ordutegia betez da.

Bezeroak kontratua zerbitzu bat sortu behar bada, zifra 100 milioi baino gehiagokoa izango. Igurtzi.

Legedia ematen bezeroei aukera bat - erakundearen sistemaren egiturazko aldatzeko, sail berri bat sortzeko, edo langileen lan luna by artean eginbeharrak banatzeko. Eta hau 100 milioi. Errublo behean indize arren. badu zerbitzu kontratua sortuko da, esleitutako kontratu manager bat 44-FZ, zeinen lan deskribapen agindutako legeak betebehar guztiak barne hartzen da.

sortu modutan

enpresariak zerbitzu kontratu bat sortzeko bideratuta bada, orduan batzuk modu hori egin du:

1. Bezeroak egiturazko unitate bereizi bat, buruzagi horietako zerbitzu kontratua burua da sortzen. metodo bat, hala nola enpresek oso handia, non departamenduan aldizka egoera lanean langile ugari biltzen ditu garrantzitsuak.
2. Bezeroaren ordena, eta horrek langile iraunkor bat adierazten prestatzen. Hau bereizi zerbitzu bat (ez du egiturazko unitatea nahastu behar) emaitzak. nagusitasuna diputatu erakundearen burua bere gain hartzen. Metodo honen abantaila nagusia - azkar departamenduan desegin behar izanez gero. Normalean, hala nola zerbitzu bat da, hainbat pertsonek osatzen dute.

Kontratazio Publiko Batzordeak

39 artikuluaren 44 Legearen arabera, bezeroak batzorde kontratazio hornitzaileak identifikatzeko aurretik eraketa erabakia beharko da. batzorde, funtzionamendua eta presidente izendatu zuen. Salbuespena denean hornitzaile bat da.

Batzordeak gutxienez bost pertsona biltzen ditu, hala bada:

• lehiaketak;
• enkanteak;
• proposamenak (Batzorde bakar) eskaerak aipatzen.

Batzordeak gutxienez hiru pertsona izan behar du, hala bada:

• eskaintzak egiteko;
• aplikazioak eta final eskaintzak consideración Batzordeak.

sortzeko aukera batzorde bat topatu horren barruan pertsonaren da pertsonalki hornitzaile jakin bat aukeratzerakoan interesa da, bezeroak berehala ordezkatu behar da beste pertsona fisikoekin, ez kontratazio azken emaitza interesa baduzu.

Batzordeak bere eginkizunak aurrera eramateko daiteke eta erabakiak bileran gutxienez bere konposizio erdia bada.

Batzordearen kideek eman behar adinako eguna, ordua eta lekua bileraren oharra. Distantzia erabakiak hartzeko, bai eta boto-eskubideen transferentzia, debekatuta dago.