Gatazka dinamika

Gatazka - Oso capacious kontzeptu bat. filosofia, soziologia, psikologia, zuzenbidea, historia eta zientzia politikoak: ikuspegi desberdinetatik eta zientziaren hainbat alderdi aztertu ditu. Gatazka edozein gatazka muinean dago, eta, aldi berean, edozein aldaketa pizgarri bat da, batzuetan bat suntsitzaile konstruktiboa eta progresiboa, eta batzuetan suntsitzailea, in. Gehienetan, gatazka kontzeptua pertsona eta gizarte talde, psikologia gatazkaren arteko harremana ikusten da - da, halaber sakona intrapersonal esperientziak eta bizi-krisiak, depresioa sorrarazten duten kontraesanak, baina ez du beti ondorio negatiboak ekar. Askotan, barne-gatazka garapenerako pizgarri bat da, bizitza eta konorterik giza ezkutuko potentzial berriak irekiz.

: Egin fenomeno konplexua osatzen duten kontzeptu-bilduma - gatazkaren ikerketaren oinarria gatazka, egitura bere dinamika, metodo gatazkaren kudeaketa eta bere tipologia. Gainera, kontzeptu horiek hainbat gatazka lotutako daiteke - social, pertsonarteko eta intrapersonal, baina horietako bakoitzean, beren ezaugarri propioak izango dute.

gatazka dinamika

Gatazka - dinamikoa, eboluzionatzen prozesu bat da. Badira jarraituz bere garapen fase nagusiak: pre-gatazka egoera (ezkutaturik, ezkutuko etapa), gatazka irekia eta urrats bukatu.

Aurretik gatazka irekita ezkutuko etapa - bere elementu estrukturalak eraketa da. Lehenik eta behin, ez konfrontazio arrazoi bat da eta bere kide manifestua, eta gero ez dago oposizioko alderdi egoerari gatazka gisa garatu kontzientzia da. gatazka dinamika gehiago garatzeko zitekeen oinarrizko kontraesanak lehen etapa bakean eta amicably ebatzi badira.

Bigarren etapa - bere kide trantsizioa du gatazkaren portaera, ezaugarri horietako psikologia eta gatazkak konpontzeko definitzen dira da. Dinamika etapa honetan gatazka dago dezorganizatsionnymi alderdiek Liskar kideen hedapen elkarri begira ezaugarri, a arazoak konpontzeko metodoak negozio trantsizioa karguak pertsonalak, eta askotan jarrera emozionala nabarmen negatiboa, baita tentsioa maila altua da, eta horrek estresa dakar.

etapa honetan gatazka dinamika deitu eskalada, adibidez suntsitzailea, gatazkan aldeetan ekintzak suntsitzailea handitzeko, maiz atzeraezina hondamendi ondorioak liderra.

Azkenik, azken etapa gatazkaren dinamika - bere ebazpen moduak aurkitzeko. metodoak, teknikak eta gatazken kudeaketa estrategia espezialistak conflictologists eta psikologoek hainbat dira parte hartzen erabiltzen ditu. Oro har, ebazpena denez , gatazka egoera arrazoiak eraldaketa hura azpiko, eta egoera bere parte-hartzaileen gogoan ideal pertzepzio subjektiboa berregituraketa: bi eratara.

Kontuan izan behar da, ez da beti estrategia hori gatazka konpontzeko arrakasta osoa bat ekarri zuen. Sarritan, partziala emaitza bukatzen dena denean agerraldia eta gatazka egoera noski forma ikusgai ebatzi, baina parte-hartzaileen tentsio emozionala ez kendu egin da, eta horrek liskarrak berrien agerraldia eragin dezake.

gatazka egoera baten ebazpen osoa gertatzen denean bakarrik bere kontraesan guztiekin eta kanpoko arrazoiak garbitu, eta barne, emozional eta psikologikoa faktore guztiak ezabatuz.

amaierako ahalbidetuko gatazka fase zeregin zailena eraldaketa da, aldatu oposizio aproposa pertzepzio subjektiboa alderdi bakoitzaren parte-hartzaileen gogoan eragiten. bitartekaririk edo erakundearen zuzendaritzak helburu hori lortu ahal bada, orduan gatazkaren ebazpenaren arrakasta bat izango da.

social dinamika gatazka, eskema estandar azpian pertsonarteko edo intrapersonal fluxuen eta fase bera eta konpontzeko bideak ditu, baina, jakina, bere ezaugarri propioekin.