Enpresa "Dostavista": mezularitza iritzirik. Courier Zerbitzua "Dostavista": berrikuspen

garraio-enpresa eta mezularitza zerbitzuak zerbitzuek jende kopuru handi bat erabiltzen du. Gehienbat enpresa bat da - dendak online, katalogoak hainbat eta bestelako zerbitzuak bere bezeroei produktu jakin bat entregatu besterik zerbitzu horiek erabiliz. dute core mezularitza bezeroak osatzen duten da.

Bestalde, langileen beren ondasunen entrega zuzeneko parte hartzen duten mezulari-enpresak daude. Hauek behar duten pertsona arruntak dira aparteko diru erraza da eragiketa bat egiten zamak garraiatzeko formularioa da.

Azkenik, entrega "belaunaldi berria", eta horrek agintzen bezeroei eta langileei konektatzeko beraz biak beharrei erantzuteko zerbitzu bat da. Dostavista deitu zuen. El Correo lan hemen, konpainiaren web gomendioen arabera - simple zereginak egiteko aparteko sarrerak irabazteko aukera handi bat da. nola benetan konpainiaren mezularitza arrunt batean lan egiten ikasteko, izango artikulu honetan idazten dugu.

eskema "Dostavista" egiten du lan

Beraz, entrega zerbitzua, hau da, artikulu honetan eztabaidatu deritzo "premiazko" arrazoia aginduak prozesatu dira berehala egiteko. zerbait dirudi hau bezalako: bezeroak merkantzia entregatzeko puntua "A" batetik eskaera bat prestatzen "B", ordena kontrol enpresak erdian jaso eta horren ondoren seinalatu. Bertatik kudeaketa sistema bat izan zen transferitu. Giza hizkuntza mintzo, aplikazio mugikor bat "Dostavista" (mezularitza kritikak adierazi hori eguneko edozein unetan gertatzen) jarri ordena. Hurrengoa, erabiltzaileek duten lana hartu, egin out ordena bere burua, eta proposatzen helbidera nahi.

esaterako, eskema onurak lan egiten du nahiko asko. bezeroak lortzeko, gezurra izan ere, berehala inguruetan garraiolariak, hau da, kostu txiki bat errand abiarazteko prest erantzun bat jaso zuela dute. langilea, gehi lana, izan ere, bere lanaren ordutegia osatzen ahal zuen, eta, beraz, noiz eta zein ordena joango zuen aukeratzeko datza. Azkenean, bai interesak entrega zerbitzua aplikazioa lotzen. Eta nahiko azkar gertatzen da (bere webgunean zintzilikatzen agintzen besterik 3 ordu edozein ordena aurre an).

mezularitza baldintzak

sistema horrek on the entrega zerbitzua osoan egiten du lan kontuan hartuta, posible da lana eskatzen duen enpresak "Dostavista" ezaugarri zenbaki bat osatzeko. Jakina, bezero, puntualtasuna, zehaztasun eta nahia zintzotasunez bere lana egin onena ahalik to adeitsu da; eta hemen "konektatuta" presentzia sar ditzakezu (azken finean, ko duten ordena betetzeko joango dira, araberakoa soilik faktore horretan, aplikazioaren iragarki edo galdu eta "eman" lankideei mezulari bat bada edo hori).

Izan ere, "Dostavista" puntu hori berrikusten mezularitza iragana (aginduak onenen aukeraketa egiteko) ikusita dute ia erlojuaren izateko "Telefonoz" txandan (eskaeren egoera eranskinean egiaztatzeko). Hau, jakina, ondoeza interprete batzuk ekarri. Garraiatzeko kexatu "joan den telefono batera lo" ona, dirua ordena bat lortu behar dutela.

inprimakia lan

Egia esan, hau lanaren forma El Correo "Dostavista" zerbitzura dago. langileen Reviews esan dela - aplikazioaren jarraipena egiteko eta, ondoren, hautatu garestiagoa aginduak horien gainetik joateko, eramateko ondasun (edo partzelaren) eta bere hartu zehaztutako helbidera etengabeko beharra.

langile ohiek adierazi bezala, errazagoa benetan baino badirudi. Izan ere, benetan zutik ordena bat lortzeko gain, nahiko zaila da (sistema mezularitza asko, horren zati lehentasuna sailkapenak handiagoa eta estimazioak asko ondorioz delako); ere behar tratua da eta lana modu eraginkorrean egin zen hori. Bestela, egoera courier ordena exekuzioa tokira iristen denean sor daitezkeen, eta bezeroak edozein arrazoirengatik pozik egongo dira (adibidez, baita atzerapena). "Minus" bere ospea ere - Kasu honetan ez dago gatazka bat, horren ondoren, bezeroak kalte-ordainak eta El Correo jasotzen da.

karrera hazkundea

Izan ere, enpresak "Dostavista" arabera berrikusten mezularitza arren, "free ordutegi", badago antzekotasuna aukera ere badagoela dauka karrera. Da sistemaren aginduak hartzen duten ospe eta mezularitza ebaluazioak adierazten da.

Itxura hau bezalakoa da: pertsona batek zeregin bat burutzen denean, gomendio, ebaluazio esleitu daiteke, eta, jakina, bete egin lan-ildo beste estatistikak. Horrela, sistemaren barruan dago "dossierra" bat langile bakoitzaren apur bat da.

Hurrengo aldian, noiz lan bat hainbat langile aldarrikatzen litekeena lana egiteko pertsona bat kobratuko du goi-mailako puntuazioa batekin dira gehiago "Dostavista" sistema fidagarria delako. Lan ondorioztatu esaterako puntuaketa bidegabea ez duelako uzten langile berriak adierazteko lortu duena on mezularitza berrikuspenak, lan gehiago hartu eta, ondorioz, diru gehiago egiteko. Hala ere, praktikan ikuskizun gisa, antza denez, sistema bat "fidagarria" interprete batekin lan egiten du justifikatzen du bere burua, bezeroak pozik batera alferrikako arazoak zerbitzu antolatzaileek ezabatuz.

Lan ordainketa

Bulegoan lanari buruz hitz egin, ezin duzu galdera bat saltatzeko soldata- mezularitza. Horrela, ordainketa praktika mezulari zerbitzua "Dostavista" forma bi bakarrik. beren esku-dirutan eta cashless aipatzen lanaren Iritzia. Lehen - hau da, bezeroak, eta horrek ondasunak entregatu duzunean, zure zerbitzuak "bizirik" fakturak ordaindu; eta bigarren - ez-cash forma ordainketa jasotzeko, hau da, on banku kontua.

: Horrenbestez, lehen kasuan mezularitza besterik entrega zerbitzua, tratatzen, izan ere, bere "aldi baterako enplegu", antolakuntzan ehuneko jakin bat (sisteman izendatzen du, eta desberdina da zuen, halaber, beti) ematen eta bigarren - hau alderantziz. Dirua jatorriz konpainiak, horren ondoren Dostavista langile beren kuota zati partekatutako jaso.

Sustapen eta estimulazioa

Jakina, mezularitza elkarlanean ezin da gauzatu saria langile gabe. Ez dago kategoria bat, hala nola, xehetasun horietako astean behin argitaratzen diren irmotasun handiagoa eta lan gogorra langileek suspertzeko "mezularitza duten beste inork baino gehiago irabazi" da. Horrez gain, adierazi sustatzeko ordena horretan pertsona batzuk hartu nahi lehentasunezko itzultzen formularioa hainbat hobari.

Guztiak soinuak polita, ordea, badu konpainiaren webgunea "Dostavista" soilik irakurtzeko. Reviews oraingoan mezularitza zertxobait ezberdinak, gutxiago baikorra Informazio aurkeztu: guztiak animatzen mezularitza baldintzapeko dira, eta emandako benetako figura errenta, gezurra duten gehien irabazi dutenek, buruzko informazioa. Garraiatzeko kexatu izan ere zati bat irabazten dute.

Pizten

Interesgarria da ere gailu taldearen prozedura. Beraz, Enpresaren erakusten berrikusten "Dostavista" lankidetza mezulari bat formulario bat bete behar bezala hasteko. Alde batera euren harremanetarako datuak, ere izango duzu (to mezulari bidez joan nahi baduzu) behar zure pasaportea eta kodea eskaneatu eta bidali zehaztutako helbidera. Izan ere, dokumentuak onartzea forma hori ez da legearen baliozko (ez duzulako dakit non zehazki zure pasaportea eta kodea lortzeko). Hala ere, praktika hau konpainia honetan.

Behin zure fitxategiak eskaneatu dokumentuak kontuan hartu dira, aginduak hartu has zaitezke. Izan ere, hori ez da hain erraza dirudiena, mezulari da benetan delako asko, eta enpresa bat. duten ordena "Dostavista" besterik ez da, ez da nahikoa lanpostu eskaintzeko mezularitza guztiei gertatzen da.

Aldi berean, hasiberrientzat, ezin duzu aginduak merkeagoa ekiteko (ez baduzu denbora eta ahalegina axola). Hau ere lan esperientzia hori etorkizunean erabilgarria izan daiteke.

langile kaleratzea

"Dostavista" in kaleratzeak - Aparteko gai bat da. langile ohia (mezularitza) adierazi bezala, ez langile hitzarmena amaitutzat eman dezake, oso azkar. Horrez gain, zerbitzu-ematea "Dostavista" kezka hori onartzen duen beste kritika daude. beren helburuak lortzeko, ez dago, besterik gabe desgaitzean sisteman ordenatzen, aipatuta from "kexen kopuru handia eta bezeroen atsekabea maila altua". Protect bere eskubide eta atzera berreskuratzeko ia irreala da.

lanaren ondorioak enpresan

Beraz, zer konpainiaren "Dostavista" (Errusia) langileek berrikuspen buruz esan daiteke? Nagusiki, lankidetza forma eroso honetan, horri esker, taula aske batean lan egiten baduzu artista gehiago egokia zehazteko lan jakin bat, eta, aldi berean egiten da azkarragoa eta merkeagoa da.

Hala ere, berehala "Dostaviste" enpresa gisa, ez bere langile antzemateko aipatzen jarraian. Hala ere kritika asko hutsal imposibilidad nahikoa dirua irabazteko, hala nola lana izan dela errentagarria buruz esan. Gauza da, soldata hori txikia da, eta garraio eta elikagaien kostuak mezularitza estali behar du bere burua.