Enplegu deskribapena arduradunari. Ereduzko fabrikazio instrukzioa

FOREMAN - gizon batek produkzio unitate bat exekutatzen. aditu honek kategoria hainbat izan ditzake: Foreman utilitateak, denda maisua, etab lanbidea garrantzitsu honen berezitasunak On, eta geroago eztabaidatuko dira artikuluan ...

betebeharrak Foreman

Enplegu deskribapena FOREMAN agintzen dela jotzen lanbidea pertsona eraketa bat dagokion (handiagoa edo lanbide) eta zerbitzuaren iraupena nahikoa (gutxienez urtebete) izatea jasotzeko gai.

Foreman izendatu zuzenean erakundearen buru izateko. Berak aditua eskatzen da, baita beste edozein langilearen lan-legeak, lana deskribapenak, eta beste araudia konpainiak ezarritako ezagutu eta. Eta zer betebeharra ezartzen lan deskribapen Foreman? Jakina, dena izango mailaren araberakoa izango da. Hala ere, ezaugarri komun begiratu honako antzekoa:

• kudeaketaren atalean ezartzea;
• egiteko arauak jarraituz zereginak;
• puntuala produkzio lantzea;
• langileak behar diren baldintza guztiak ematea;
• erregistroa mantenduz;
• segurtasun arauak betetzen.

Horrela, betebeharra Foreman nahiko zabala. Kontuan izan behar da hori aditu funtzio ere aldatu egingo mailaren arabera. Adibidez, kableatuaren maisu zatia, eta konponketa t zati maisua. D.

erantzukizun eta eskubide Foreman On

Beste edozein langile bezala, maisu gunean eskubide profesionalak ditu. Zer eskubide gordeko espezialista lan deskribapen FOREMAN zehar?

• Landa langileen eskura.
• kontratazioa eta kokapen langileen parte hartzea.
• kudeaketa-eskakizunak eta nahiak aurkeztea enpresa-eraginkortasuna hobetzeko.
• eskaera agintariek beharrezko dokumentazioa.
• Lan Foreman buruzko bileretan parte hartzea.
• ziurtagiria pasabidea.
• prestakuntza aurreratua.

Eta zer jotzen profesionala erantzukizuna buruz esan daiteke? betebeharra FOREMAN oso zabala, eta, beraz, ondoren, bere erantzukizun handia da. Enplegu deskribapena agintzen honako puntuak, eta horretarako zuen egin behar dira kontuak:

• bere eginkizunak kualitatiboa egiteko;
• aginduak exekuzioa egiteko;
• baliabideen esleipena egiteko;
• Ordena betetzen da;
• erregistroa mantenduz egiteko;
• lanaren diziplina.

urratzen kasuan egon maisu ardura jasaten daiteke - diziplina batetik zigor.

Nor da Foreman zaharrena?

FOREMAN bat bihurtu da, esperientzia polita handia izan behar duzu. Espezialista menpeko boss zatia. izendatu eta bere CEO baztertzen.

Senior Foreman zuzentzen turners, driller, hainbat osagarri langileak, turners-karuselschikami, errotari, eta adjusters automatikoa. Foreman ezin du aldi batez bere lana egiteko bada, izendatu gunean burua by bestera aditua da zuen ordezkatu.

bere lanbidea Bisita, aditu honek can dagoen legeriaren eta araudiaren eta enpresa arauak.

Erantzukizunak FOREMAN zaharragoak

Senior Foreman funtzio askoz handiagoa eta ardurak, baino laguntzailea sinple bat eurokoa. Ereduzko fabrikazio instrukzioa jotzen espezialista agintzen funtzio hauek:

• ekoizpen arauak eta multzo denboraren araberako aginduak exekuzioa;
• lan-elementuen funtzionamendua beharrezko egun hasieran Ikuskaritza;
• tituluak txikiagoa duten profesionalen lanaren gaineko kontrola;
• kalitatezko produktuak ekoizteko kontrola;
• Alfabetatze eta ekipamendu erabilera egokia;
• langileen jarraipena;
• zenbait arau eta prozesu langileen ezagutzeko;
• erregistroa mantenduz;
• eragile emaitzen analisia;
• langileen prestakuntza beharrezko baldintzak antolatzea;
• garapen puntuala edo profesionala berrespena independentea;
• segurtasun arauak betetzen.

Horrela, senior FOREMAN betebeharrak nahiko zabala, lana oso arduratsua eta garrantzitsua delako. langileen kontrola - hau jarduera oso konplexua da. Guztiak mailaren araberakoa da, eraikuntza-gune bat, denda inguruan maisua da ala ez, eta abar. D.

erantzukizuna eta senior FOREMAN eskubideak On

Ereduzko fabrikazio instrukzioa jotzen espezialista agintzen senior Foreman hori arduratsua izan behar du:

• beren jarduera profesionala ikastaroa konpromisoa urraketa egiteko;
• zuzena edo analfabetoa beren funtzio profesionalak burutzen da;
• kalte materialak enpresari eragiten egiteko;
• desegoki kontrola (langileak eta besteentzat produktuen oharra.)
• diziplina, segurtasuna eta abar betetzeagatik. d.

Horrela, oso bere lana funtzioak betetzeko ardura asko izan du. Eta asmatu, beraz: azken finean, oso garrantzitsua posizio bat jotzen. Era berean, lan deskribapena jarraian jotzen lanbidea ordezkaria egiteko eskubideak ezartzen:

• nagusi iruzkinak eta enpresa errendimendua hobetzeko iradokizunak mota desberdinak egin;
• berrikuntzak, era batera edo bestera senior arduradun lana lotutako ezagutu;
• buruzagia elkarreragin;
• bere eskumenen barruan dokumentazioa eta mantentzea;
• ekipamendu porrota gertatuz gero, lan gelditzeko;
• beren jurisdikzio barruan jarduten argibideak desberdinak ematen.

Baldintzak FOREMAN zatia

Enplegu deskribapena FOREMAN, senior bat da, oso garrantzitsua atal bat dauka: langile baldintzak. Atal honetan unerik garrantzitsuena eragin behar da. Beraz, senior maisua jakin behar:

• arauzko, legegintza Lan Errusiar Federazioko Kodearen egintzak guztiak;
• datu tekniko eta ekipamenduen ezaugarriak, lanean ari zara;
• produkzio plangintza metodoak;
• lanaren arauak;
• errenta, soldatak hornidurak;
• jakintza ekonomikoaren oinarriak;
• ekoizpen-arauak;
• segurtasun eta beste gauza batzuk.

Horrela, FOREMAN baldintzak arabera sailkatuek eman dionean beste edozein langile baino zertxobait handiagoa inposatzen.

fabrikazio gune maisu - nor da?

Enplegu deskribapena ekoizpen FOREMAN agintzen gaia espezialista dela - produkzio-planaren exekuzioa arduratzen aurretik zehaztutako arauen arabera, pertsona bat, eta, gainera, hainbat metodo estetika erabiliz eta kudeatzea, kalkulua eta besteen ekoizpen kolektiboa ere ordena errespetatuz.

produkzio laguntzailea the brigadak integratuak sartzen bada, profesional horiek jarraibide hauetan daude. Era Aipagarria da gunean burua menpeko direla.

Talde lan hau baino ezin nahikoa lan esperientzia duen pertsona bat izango da.

Betebeharrak ekoizpen FOREMAN On

Espezialista eskumenak eta funtzioak sorta nahiko zabala dauka. Hona hemen bakarrik gehien dutenei lan deskribapen zehaztutako oinarrizko ditu:

• beharrezko lan guztiak, hau agindutako edo plan zehaztu bermatzea;
• ekipamendu eta bere osagaien funtzionamendua ona bermatzea;
• produkzio planen garapena;
• ezarritako denbora-marko jarraiki, beharrezko materialak ematea;
• berrespena eta prestakuntza gehiago;
• erregistroa mantenduz jarraipena;
• briefing emateko titulazio txikiagoa duten langileentzat;
• Prozesu horretan egindako tituluak txikiagoa duten langileek mota ezberdinak kontrola;
• lanaren diziplina xedapen;
• teknologiaren segurtasuna.

Eskubide ugari erantzukizun handiko bat ematen igoera. Just honi buruz, eta aurrerago eztabaidatuko da.

ardura eta ekoizpen FOREMAN eskubideak On

Beraz, zer eskubide dira aztertzen ari garen espezialista egiteko? Hona hemen horietako batzuk:

• eskubidea langileen ezberdintasun positiboak emateko aurkeztu;
• eskubidea diziplina arauak urratzen duten zigorrak eta isunak langileei aurkeztuko;
• eskubidea ez espezialisten lana titulazio txikiagoa baimendu, akastuna Lan ekipamendua edo haren osagaiak badira;
• eskubidea lan profesionalak ez duten goian aipatutako arauak eta araudiak, eta antzeko beste eskubide dakit baztertzeko.

Eta zer erantzukizunak buruz? Enplegu deskribapena ekoizpen FOREMAN azpi-elementu kopuru handi bat dauka hemen. Lehenik jakin behar duzu, ardura aditu honek porrota edo bere funtzioak profesionala errendimendua okerraren gertaera datza.