Enplegu betea eta egoera rola lan merkatuan arautzen

hala nola gerrak, gaixotasunak, hondamendi natural, agian gehien terrible, jende gehien langabezia deitu litzateke gertakari ondoren. Norbaitek denbora luzez alferrik lan bila, norbait dauka bere present kokapena denboran eta osasun emanez, destitute izateko beldur dira. Azken finean, jende asko bizi literalki paycheck paycheck da, ordaintzeko maileguak, edo besterik gabe, ez diru-iturri beste edozein oinarrizko irabaziak gabezia gertatuz gero.

Full enplegua - herrialdeko egoera bat, eta bertan guztiak gai-gorputz biztanleria da lan ematen. Galdera hau gobernuaren inplikazioa lan merkatuaren arautzaile nagusietako bat bezala izan behar du. Sortu eskaintza eta eskariaren ez ditu bitartekari gabe lan-mailaren arteko erlazioa optimoa, lanpostu kopurua nahikoa delako - hau ez da guztia. Denek nahi bere beharretara egokitzen soldata, lan-baldintzak, mantentze-jarduerak, eta beste baldintza mailan lan bat aurkitzeko. Ezin da proposamen ezin hobea aurkitzeko, jendeak bai gutxiago aldeko baldintzak (edo erabat egokitzat) ados edo jarraitzen bilatu langabezian geratzen da.

Beraz, enplegu betea bideragarriak denean bakarrik eskaintza eta eskariaren betetzen elkarrengandik, baina bertsio honetan, baita perfektua guztiak bezala, ezin dira praktikan konturatu. Lehenik eta behin, baita giza faktorea eta hori ezin da aintzat hartu presentzia; bigarrenik, egongo da beti deiturikoak bat izan natural langabezia tasa, hau da, baldintza bat biztanleriaren ehuneko txiki bat da, leku hobe baten bila, berriz utziz ohia. Ahal izanez gero, ehuneko hori ez luke gai-gorputz hiritar kopuru osoaren% 5-7 baino gehiagokoa, eta maila honetan uneoro eutsi behar zaio. enplegu betea kontzeptua besterik lan merkatuaren egoera bat esan nahi du, beraz, ez dute uste hori okupatuak erabat guztiak herritarrak izan behar du.

Full-time baizik direnek lan egiteko prest enplegua dakar. estatistikak baztertzeko ez duten beren kabuz jendeak lan. Edo hau etxekoandre bat, edo besterik gabe, nahi lan atsedenaldi bat hartu eta karrera etorkizuneko garapenerako, baita nor no zer arrazoirengatik nahi duzu lan beharrik Pertsona pentsatzen dutenak dira.

Sobietar garaian egoera horrek rol lan merkatuan arautzen ditu, oso esanguratsua izan da. Sortu bigarren eta goi mailako hezkuntza tituludunak lanpostu, soldata existitzen llamado "berdintasuna", horren bidez, okupatuen ez den leku batetik presarik bizitza hobea bila jarri. borroka aktiboa da "pentzura", ia enplegu betea asaldura bitartez lortu zen egindako, adierazi leloak eta kartelak distiratsua langile klasearen goraipatzen. Idleness eta merkataritza jarduerak iseka, beraz herritarrak ofizialki landunen kopurua nahikoa handia izan zen.

Zer da herrialdeko egoera une honetan? Datu ofizialen arabera, langabezia-tasa txikia da -% 5, zein dagokio inguruan langabezia natural tasa maila, ordea, langabezia bulegoan gutxi batzuk bidaliko, pertzepzioa dago out eskaintzen duten erabat desegokiak bat, soldata txikiko lan delako. Ustezko, langabezia informal-maila hainbat aldiz handiagoa da. Zein da arrazoia?

Lehen begiratuan, lanpostu ugari, baina orain ostean azterketak ez du zertan espezialitate bat, diren lizentziatuak eta hautsa free eta errentagarria leku bila lan egiteko. Gainera, lanpostu huts iragarkiak asko iruzur bat dira, erakunde asko zigorrik gabe urratzen Lan Kodearen. estatuaren esku-eza ahalbidetzen enpresa horiek existitzen eta lehiakide engainatuta. Eta azken urteotan bias humanitarioa batekin unibertsitate asko sortzen kudeatzaileak, abokatuak, ekonomialariak, non eskaria txikia da, teknikari eza bitartean. Eta, jakina, fabrikazio eta nekazaritza devalued langile eta nekazarien lanaren gainbehera, landa gazteria behartuz hirira eraman, eta nor ona fabrika eta fabrika langile izan daiteke horiek - to bulegoak eta dendak ere lanera joateko.

Beraz, une Errusian enplegu betea irreala da. Ezin Nahiz delako gizona bizi soldata bat, lan bat (bai, lantoki horietan eskasia ez da), orduan ezin da bizirik iraun denean ez propaganda nonahi luxuzko bizitza bat da.