Ekintzailetza funtsa - borondatea lan egiteko eta akatsak egin

Talent euren negozioa egiteko the hasierako zaila urteetan asko bila SESB kolapso. Erre asko. Mitos enpresa jabea ezin besterik etorri eta dirua jarri bere poltsikoan, urte batzuk barru gezurtatu zuten. Enpresaria - hau gizon batek sarritan dute atsedenik gabe lan egiteko, beharrezkoa negozioa arabera bada. Baina sakrifizio esaterako eskatzen ohi da. Eta jendeak galdetzen du, zer ekintzailetza esentzia da hasi. Eta hemen beharrezkoa da Mendebaldeko iturri erakartzeko, gai hau dute garatzen ari den bezala, denbora luzez.

Negozio-funtsa - zailtasun mota guztiak gainditzeko berrikuntzak eta saiakera sartuz ezagutza piztu ondasun ekonomikoen zenbatekoa neur batean prozesuan. Hau da, ezagutza teoriko ezartzea praktika da. Ekintzailearen funtzionatzen, lehenik eta arriskua bere kabuz. inbertitzaile 'dirua buruz hitz egin dezakegu enpresa larria izan arren. Enpresa txiki funtsa da banakako beren gain hartzen dituzten arriskuak ez oso handia, baina irabaziak ez dira oso handiak. Badira salbuespenak, adibidez, konpainiak liburuan «rework» (dozena bat inguru pertsonek osatzen dute eta whopping salmenten du) deskribatzen dira. Baina arau bat, errenta oso altua - negozioak oso handiak edo elkarte asko du.

Finantza acumen - ekintzailetza funtsa, gainera, kalitate jakin batekin lotuta dago. intuizioa sentitzen, zer area gaitasuna Horrek esan nahi du, non pertsona gai eta prest dirua pasatzeko dira. Berriz ere, hau laguntzen sentimendua kanpoan area non krisia programatuta from. Pertsonak bere kalitate joera overestimate, beraz noizean, ezohiko eta askotan negatiboa gertaerak (liburua "The Black Swan" gaiari buruzko gomendatzen dut). Hala ere, kalitatea - ez phantom bat da, besterik ekonomian aldaketak sentsibilitate berezi bat, ikusitako jende gutxi.

negozioa talentua A pertsonen% 7 baino gehiago ditu. Ekintzaileak duten artista, idazle edo baita kudeatzaileek egon daitezke pertsona baino askoz txikiagoak dira. Kontzeptua eta ekintzailetza funtsa batzuetan dago gaizki arriskuak hartzeko gaitasuna murriztu. Baina, gainera, arduradun manager bat da. Berriki egindako ikerketek nabarmendu bereziak kategoria bat - barneko ekintzailetza. Hau enpresa handi bat eta hard barruan erreformista jarduera. Hau da, formalki, hau ez da enpresa berri bat, zer ekintzailetza esentzia askotan lotuta dago hasieratik.

jaio enpresariaren original sistema eta enpresa-proiektu jakin baten egitura sortzeko gaitasuna bereizten, startup bat edo erreforma egiturak gehiegi zurrun, dauden erakundeetan ala ez.

Enpresa, zein enpresari baten sortzen, eskalak desberdinak izan daitezke. Pertsona bat bakarrik, eta hori lanpetuta izan daiteke parte-time. Baina, lanpostu asko sortu ahal izango da. Edonola ere, edozein proiektu - ikusezina espiritu ekintzailea, eta horren garrantzia enpresa-arrakasta moderno adituek sinesten garrantzitsuena manifestazio bat da.

ekintzailetza espiritua akatsetatik ikasten (besteak baino hobea) gaitasuna lotutako, eta joera ez emateko egoera zailetan. Eta aukerak bilatzeko, nahiz eta estandarra modu guztietan frogatu eraginkorra.

ekintzailetza ezaugarri pertsonalak buruz hitz egin dugu, bada, ezinbestekoa da arrakasta enpresaburua duten ondoeza eta ziurgabetasun zentzu batekin denbora luzez co-existitzen da gai aipatzearren. Gehiago "pazientzia" hau gainetik batez besteko errenta. nahia independente bihurtu eta aurreikusitako emaitzak lortzeko - pertsonaren da enpresa-maila handia sortzeko gai motibazioa nagusia.

Beraz, enpresa - ez alferra da, baina gogor lan egiteko eta gaizki prest daude pertsonentzat.