Auto-laborantzaPsikologia

Asmo handiko pertsona - Oso langilea edo gizarte eskalatzaile bat?

haurtzarotik, haur bakoitzak irakasten da, ordena zerbait lortzeko, lehen nahi behar duzu. Hau ulergarria da: eskuineko helburu-ezarpen - egindako lana erdia da; haien beharrak eta beren gaitasun commensurate, konturatu ekintzen sekuentzia optimoa lortu nahi den emaitza aurkitu ahal izateko garrantzitsua da. West enpresa, ekintzailetza espiritua zaio, eskolan haurrak irakasten lehenesteko eta finantza-ongizatea lortzeko. Beraz, zergatik, gure, errusiera, gizartean hain portaera eredu horrek etsai, sinesteko handinahi batek hori - arau desbideratze bat, askotan patetikoa social eskalatzailea, azpikerian bat eta titularrak beste unflattering epiteto baten? Artikulu hau zer zehazki handinahia da ulertzen saiatzen gara, kalitate ona edo txarra, eta imajina altuerak guztietako lorpen zoriona ala ez da.

Ambition - da anbizio antzeko kalitate bat, zerbait da, baino une, aplikazioaren ahaleginak etengabea (bai mentala eta fisikoa) lortzeko gehiagorako gogoa konstante bat da , beren helburuak. Asmo handiko - motibatuta arrakasta esan nahi du, sociable pertsona, ez du inoiz uko burua garaitzeko. Ikuspuntu ekonomikotik, pertsona horiek besterik talde-lana ordezkaezina dira, beren desioak etengabe bultzaka, jarduteko eta beren helburuak lortzeko behartuz. It alderdi positibo batzuk badirudi. gizartearen ikuspegitik begiratuta, handinahi batek - sozializazio arrakastatsu baten emaitza da, noiz pertsona bat arauak eta araudiak gizartean nagusi den hartu du, eta hasi zen haiekin jolasteko. Izan ere, inork ez du arrakasta pertsona da ", asocial" edo esan daiteke "ez da legea errespetatzen bat." Aitzitik, arrakasta inseparably esparru etiko klase jakin baten berezko atxikimendua lotuta. Ikusten den bezala, iritzi publikoari dagokionez, anbizio handiko pertsona bat - Pertsona baten errespetua eta emulazioa merezi.

Hala ere, anbizio fenomeno guztietan bezala arazotxo bat da. Zer da? Beraz, hasiera batean, askotan helburuak lortzen dira, ez da bitarteko erabat zintzoa. hainbestetan careerists unprincipled harropuzkeria, nork bere motibazio berekoia mesedetan moralaren guztiak eta beste pertsona daudela ahaztu ditu ezaugarri - "buruan joan". Callousness, krudelkeria, hipokresia eta subservience - kualitate negatibo horiek guztiak dira aberastasuna material jazartzeko erosi.

Zer da anbizio osasuntsu eta goi konbinazio perfektua errezeta printzipio moral? oreka gizon honek bere burua aurkitu behar, eta serie "giza psikologiaren guztiak," ezta aholkularitza eta orientazioa batetik literatura no ez ditu lagunak laguntzeko. Gauza nagusia - gogoratu bizitzan baliorik handiena duten -, bizitza bera eta jendea elkarrekin ixteko, eta material eta karrera osagaiak bigarren postu bat dira. horiek aldatu badituzu, nekez hori zerbait ona txanda izango da. Prestige eta errekonozimendua ez da bakardadea eta frustrazioa gorde, eta ondasun material da inoiz hutsune espirituala betetzeko gai izan. Hori dela eta, batez ere bertatik ondoriozta dezakegu handinahi batek - hau ez da nahitaez pertsonaia negatiboa, betiere bere erreklamazioak eta ekintzak ez dutenek gertu daude interesak urratzen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.