Aseguru konpainiak "Reliance": bezeroaren iritziak eta langileak

Errusia, aukeratu enpresariak ona, baita azoka aseguru konpainiak zaila da. Beraz, lan eskatzaile askok eta balizko bezero guztiei enpresaburuen eta zerbitzu-enpresen buruz ikasi nahian. Azken erabakia honen ondoren bakarrik egon, nola buruz egin daiteke zerbitzu baten korporazio. aseguru konpainiak "laguntza" beharko arreta ekarri dira. pertsonaia jasotzen bere bezeroen eta langile horren Reviews? Orain arte bezala, ez horixe legezko enpresa bat da? Zer esan nahi du guztietan da? hori guztia ez da benetan zaila dirudiena ulertzea. Batez ere, ez baduzu, dena sinesten saytah- "otzovikah" barietate batean esan duzu. Ez ezker aldiz informazio guztia egia da. Beraz, lehenik eta horretan arreta jartzea?

azalpena

Adibidez, zer izan den "laguntza". Esan da aseguru konpainiak bezalakorik ez dagoela. zerbitzuen pakete estandar bat eskaintzen du pertsonen eta ondasunen aseguru batean.

azterketa Firma Errusia osoan. herri askotan adar ditu. ez dela iruzur bat jarraitzen du. Izan ere, hau atsegin bezero potentzialak eta benetako. Baina zer da benetan pentsatzen erakundearen inguruko jendeari? Orain arte bezala, "laguntza" enpresariak ona eta zerbitzu enpresa bat da? Zer abantaila eta desabantailak ez? erreferentziak ugari planteatu galdera guztiak ulertzen laguntzeko.

zerbitzu sorta

Lehenik eta behin, nola erakundearen bezeroen aldetik itxura pixka bat. seinalatu asko atera da "laguntza" hori zerbitzuen pakete estandar bat eskaintzen die bere bisitariei. Baina gaitasun berezi batzuk zuen ere eskuragarri.

Orain arte, "laguntza" aukera ematen dizu:

• marraztu Hull eta CTP;
• bizi-asegurua eta jabetza eskuratu denean bidaiatzen;
• Edukiak VHI;
• Hipoteka-aseguru erabiltzea;
• bizitza aseguratu da;
• atera istripuen aurkako asegurua.

bidaia asegurua ez du negozio guztietan gertatzen da. Eta horregatik aseguru konpainiak "Reliance" feedback positiboa bezeroen jaso. Bereziki nahi duten asko bidaiatu eta ez aseguru kezkatu horiek. Baina guztiek eskubidea da, benetan? Zer beste ezaugarri arreta behar biztanleei helbidea hemen aurretik?

puntuazioa

Adibidez, paper garrantzitsua puntuazioa erakundearen antzeko beste enpresen artean jokatu. Orain arte, "laguntza" da ezagun, baina ez du aseguru konpainiak onena. Hau herritar guztien gogoratuko luke.

Gauza da aseguru-etxe hau ez da goi-10 aseguru enpresen liderrak barne. apur bat zaharkituta datuak begiratuz gero, 2014an eta "laguntza" eserleku gutxi gorabehera 36 da aseguru-etxeek rating. erakundearen kokaleku zehatza gaur ezezaguna da. Nahikoa dela jakin Errusian eta "Atrezzo" performance baxuko puntuazioa berean. Beraz, ez guztiei korporazio elkarlanean prest daude.

konfiantza

Aseguru konpainiak "Reliance" Bezeroaren berrikuspen ez dira onenak fidagarritasuna maila nahiko baxua lortzen ere. Adierazle hau oso enpresa guztiek garrantzitsua da. segurua dela erakunde jakin bat aplikatzen dela adierazten du.

In "onartzen" konfiantza-maila izan zen, gutxi gorabehera mailak B + eta B ++ berean. Ondorioz, badute "fidagarritasuna maila baxua" eta gisa argitzeko daude "Nahikoa fidagarritasuna". Ez oso antolakuntza moderno bat ona.

Hori guztia ideia da "laguntza" hori arazo eta gabezia larriak ditu iradokitzen du. Eta bezero gutxi artean azkar erabakiak hartzeko korporazio elkarlanean aurrerago. Azken finean, nahiz fidagarritasuna maila altua duten aseguru-etxe aurrean eszeptikoa.

zerbitzuaren kalitatea

Zer gehiago egon, nola bezeroen korporazio erlazionatzeko buruz esan daiteke? zerbitzuaren kalitatea buruz nahastuta berrikuspen irabazten. SA (aseguru konpainiak) "laguntza" Batzuek diote enpresa bat bezero bakoitzari adi batera. Langileen sentikorrena eta erne daude, galdera guztiak erantzun saiatzen ari dira. Eta erantzunak jaso zehatza eta argia.

Hala ere, bezero batzuek adierazitako "laguntza" ez da modurik onena tratatzen dute. Langileen bisitarien contemptuous, zakar eta Naham izan daiteke. Parte subordinates bereizten bere profesionaltasuna arabera.

Beraz uste zer egin? Aseguru konpainiak jaso "Reliance" benetako berrikuspen mistoak. Somewhere langileak benetan ez dira lanik onena. Eta adar batzuetan, aldiz, zerbitzu altueran orrian. besterik behar da kontu hori erakunde osoak bere bisitari tratatzeko fede onez nahian hartu du, baina inor ez da giza error immunologikoa. esperientzia negatiboa da, halaber, ez baztertzen da.

MTPL eta CASCO

Jendeak auto erakundeko aseguru buruz esaten? Aseguru konpainiak "Reliance" benetako iritzia hainbat motatako jaso. Batzuk kaskoa aseguru eta MTPL politikak benetan baliagarria dela esateko. ordainketa lortzeko, autoa konpondu lagundu arazoak gehiegi gabe dute. aseguru estalita egoerak asko.

iritzi gehienak auto hori "laguntza" from politikak dela adierazten Aldi berean, ez da nonahi onartu. Dirua beraientzat problematikoa lortzeko, automozio tresnak konpondu nahiko luzea. Beraz, MTPL eta CASCO dira asko ez gomendatzeko erregistratu.

turistak aurrera

Aseguru konpainiak "Reliance" bidaia asegurua berrikuspenik orokorrean jasotzen positiboa. Baina badira iritziak esaterako arraroak dira. Azken finean, biztanleriaren funtsean korporazio eszeptiko ikasi zuen. Askok uste du "laguntza" horrek ez du bidaia aseguru onena eskaintzen du.

ordaintzeko benetan, baina neurri txikiagoan bezeroak baino espero du. gainera, ez baztertzen da zerbitzuarekin UZTARTZEA batzuk. berrikuspen ugari arabera, ondoren, "laguntza" konfiantza ezin. Hain zuzen ere, pertsona bat bakarrik izango dute beren ardurapean jarduteko.

lan eskaintzak

"Laguntza" (aseguru konpainiak) langile erantzunak hainbat jasotzeko. merezi arreta berezia jarriz zer enplegu konpromisoa korporazioak egiten da. Hau erakundearen osotasuna epaitzen for puntu garrantzitsu bat da.

Hasieran, "laguntza" Hurrengo promesak dudanean:

• enplegu ofiziala;
• malgua lan moldaketak;
• lagunarteko talde;
• social bermeak;
• karrera garapena;
• duina ordaindu;
• free hezkuntza;
• garapen pertsonalerako.

Zer atera? Zer promesak dira iruzurra? Oraindik prestazio horiek guztiak dira langileen eskura osorik?

enpleguan

Aseguru konpainiak "laguntza" feedback mota positiboa zein erakundearen benetan bere menpeko enplegu ofiziala eskaintzen jaso. Lanaldi lanak ez dira ongi etorriak. Eta lan-eta hizkera informal ezin da.

erregistroa ez da beharrezkoa bakarrik lan egiteko prestakuntza / praktikak aldian arren. Aste iraupena inguru. Horren ondoren gelditzeko edo lankidetza behar duzu, edo eskulan Errusiar Federazioko legediaren arabera formalizatu. "Laguntza" - leku bat non lan-esperientzia, hau da, beraz, beharrezkoa populazioaren eskuratu ahal izango duzu!

Lan egutegia

JSC Aseguru Konpainia "laguntza" iritzia ez du lan-egutegia, onena lortzeko. Batetik, enpresak lan baldintza egokiak, bai eta lan-kontratua ordutegia erregistroen eskaintzen du. Baina, beste alde batetik, ezarri akordio bat askotan urratu da.

Langileek adierazi are lanaldiaren amaieran ondoren dute aparteko orduak lan, eta hori ez da saritu egonaldia. Lan 12-14 ordu inguru, eta hori ez da beti erraza hartzen. Hala ere, egoera hau ezin enpresaburuek gehienak ikus daitezke.

irabaziak

Aseguru konpainiak "laguntza" planaren berrikuspen negatiboa errenta jasotzen. Gauza zuen, hau da, Izan ere, behe eskaintzen diren iritzi askoren arabera. Irabazi dirua onak baino ezin duzu egiteko oso zaila da. langileen antzeko harrera gehienek ez da posible.

Soldata "Prop" subordinates baxua. Baina, aldi berean zehatza irabaziak eskaintzen dituen zerbitzu-kopuruaren araberakoa izango da. Ondorioz, itzultzen handiko irtenbideak gertatzen dira. Bakarrik hemen ez ditu lan konturatzen.

soldata baxua - hau da, zergatik da "laguntza" negatiboaren asko lortzen subordinates zati on bat. Izan ere, enplegu hasiera batean agintzen ona itzultzen. Sarritan, asko jartzea lanaren ordutegia heavy batekin prest daude, eta ordu luzez lanean, baina hau guztia bada bakarrik ordaindu normala da.

kolektiboa

Baina lan aseguru enpresaren langileek for "Reliance" batez ere erantzun positiboa irabazten. Langileen adierazi langileek gehiengo hori - pertsona zintzoa, sentikorrena eta errespetatzen da. Montoia lantokian berrian finkatu laguntzen dute. Beti laguntzeko prest.

batzuetan lan zorte txarra talde bat izan arren. Egoera horretatik, inork ez immunologikoa. Baina ahalik osoan eremu horretan ez dute. Ez dago lehiaketa ez edo liskarrak larria da. langileak errespetatzen Bakarrik prest dagoela onartzen da.

autoritate

administrazioa, gainera, askoz nahi duzun hostoak. langile gehienek adierazten duen "Atrezzo" lidergoa ez da gehiegi bere subordinates den kontzientzia. Bidegabeko eta bidean jarrera - hori da, zer da langile azpimarratu.

Hala ere, erreklamazioak, besteak beste, dira helbide bat ia edozein enpresariak adierazten da. Hau normala da. langile batzuk esan kudeaketa "euskarri" besterik ez dela hartzen diziplina. Trudoustraivayas hemen, besterik gogoratu behar duzu, ugazaba ezin nahiko kontzientzia bere subordinates jarrera.

emaitzak

Argi eta garbi, zer aseguru konpainiak "Reliance" iritziak eta balorazioak bezeroen eta lehiakideen artean dago. Hau ez da leku onena enplegurako, baita aseguru-zerbitzuen tratatzeko. Baina korporazio aurka negatiboak zuzenaren ez direla adierazten da.

gabeziak nahiko gutxi benetan ditu. "laguntza" Horietako aldetik onartu ahal izango dira. Hemen dagokionez, eta langileen eta bezeroen zure ardurapean daude. Reviews adierazi norbaitek erakundearen, eta norbaitek esperientzia positiboa du - negatiboa.