Zergatik hobby pertsona bat hobea egiten du

estudio berria iradokitzen lan kanpo sormen zaletasunak dela zure enplegu-adierazleak eragin ona izan dezake.

Zaletasunak lana eragin positiboa

zaletasunak Personal lanaren ondoren diharduten langile, baimendu egun gogor lan berreskuratzeko horiek eta zenbait gaitasunak hobetzeko - hala nola arazoak konpontzeko eta. Hau izan da ikerketa zabala zehar Estatu Batuetan burutu frogatu.

azterketa

Ikertzaileek elkarrizketatu 341 landun landun United States zehar. Galderak kezkatuta sortze-jarduera eta osasuna. Azterketa ere 92 egungo kapitaina US Air Force, nor bere sormen jarduera buruz hitz egin zuen parte hartu zuten. Haien lantokian performance izan da ebaluatu beren kideekin eta subordinates arabera.

Zer jendea lanera esan nahi du?

jarduera asko izan dira sormen gisa identifikatu - istorioak idazten eta bideojokoak bukatzen from. Eta ez du axola jardueraren zer da, jendeak askotan deskribatu ikusgarria bezala, horiek sakon sentimenduak emanez eta emozioak hainbeste emateko.

Ikerketaren emaitzak

Azterketa aurkitu zaletasunak sormen du lan ordutegitik kanpo hori arazo lantokian eta euren lankide eta subordinates laguntzeko lan-gaietan gaitasuna ere konpontzen eragin positiboa dute. Ondorioz, enpresaburuek, nola animatu eta beren subordinates inspiratzen sormen prozesuaren eragiketa ondoren, baina, aldi berean, arreta berezia jarri behar pentsatu behar. Enpresariak ez dute guztia furnish erakundearen zein pertsonaren lan egiten balitz bezala, bere bizitzako alderdi guztiak ikuskatzen. Delako berezko motibazioa esperientzia berezia duten sormen-jarduera da zati bat da.