Zer da sormena? Eta nola garatzeko?

Hitz hau gero eta maizago entzuten dugu. Askotan, laburpena aurki daitezke idazketa: "sormen eta original." Hala amaitu arte, baina gure potentzial enplegatzaile baten pertzepzioa nola eragiten dion jakin dugu. Hala ere, egia esan, hori sormena da? Eta nola tratatu behar? Hiztegi, sormena arabera - "zerbait berria eta originala sortzea" da. zabaldu eta zer sormena da definizioa osatuz, argudiatu daiteke dela "mental prozesu bat, eragiketa, zein ideia berriak, kontzeptuak, edo elkarte berria, lehendik dauden ideiak eta kontzeptuak harremana sortzea dakar." Creative pentsamendu irtenbide benetan berritzaile eta eraginkor bat dakar. Askok uste epe "lana" zer zentzu guztietan sormena dela definitzen du. Da, hain zuzen ere, zerbait berria sortzeko gaitasuna.

Zer da nor jotzen sortzaile izan, beste guztien pertsona baten arteko aldea? bere lanean "Sormena, sormena eta etengabeko urraketa?" Psikologo Arazo honi aurre, izan ere, puntu horretan herrialde askotan hitza "sormen" ( "Creatifs", "sortzailea", "Creativo"). da sormen auto-adierazpena eta sormena ikuspegitik bertatik.

Hala ere, ezinezkoa da oinarrizko kontzeptuak nahastu. sormena eta ezberdintasun handirik Badira sormena. Zer da sormena? Hau ezaugarri bat ezaugarritu daiteke eta da sormen pertsona, eta bere ahaleginak (filmaren kartelak berriak, adibidez, sormena) xedea. Sormena bitartean -, baizik eta, prozesu bat, fenomeno, promesa moduko bat, hormigoizko lan normalean erabakiak jakin batekin lotuta dagoen bitartean.

Askotan, pertsonaia ezaugarri adierazi dugun curriculuma da bakarrik eskatzen duelako gertatzen da. Ez da harritzekoa, gure lana eta gure enpresaburuek garrantzitsua izango da. dugu uste badugu ere - sormen pertsonak, sormen laburpena aurkezten dugu, izan ere, urrun da izan daiteke. Ez dago unspoken printzipio bat: zenbat eta gehiago saiatu, okerrago begiratzen duzu. Beraz, zenbat eta zein modutan, gure sormen gaitasunak aurkezteko enpresariak buruz kontuz ibili behar duzu behar. Zer da balizko boss ulertzeko sormena? Gaitasun hori koadroan kanpo uste eta modu bat egoera zaila, inprobisazioa bilaketa arazo zaharrak irtenbide berriak egiteko ere jakiteko. Enpresariak beharko duzu arazoak konpontzeko eta azkar egoera zaila aurre egiteko gaitasuna proposamenak interesgarria da. Hortaz, kontabilitate curriculuma, ez overdo da. Gauza bat da, zeure burua aurkeztuko duzu librea pertsona gisa lanbidea (diseinatzailea, copywriter, kazetaria). Kasu honetan egokia guztia da: enpresa bilera batean creative makila, ez-estandarrak lan bat, fun gune hori templates guztia gorabehera sortu zen. Baina beste gauza bat, zuk erdiko manager edo besterik gabe, arrunta langile bat erakunde publiko batean pozik badira. Ondoren, zure curriculuma langileen saila, oso urrun pentsamendu hegaldi eta edozein "arraroa" inolako arrazoirik eman gabe, besterik gabe baztertu izan daiteke langile ikusi ahal izango dira.

Hala ere, beti ere aipatzekoak duten obra berriak sor dezakezu da (utzi programa edo proiektu bat izan zen), prozesu eta prozedurak hobetzeko. Oro har, zure esperientzia osoa, eta horrek hitz egiten du "hobetzea" adierazle guztiak positiboki hautematen egingo da. Enpresariak neurri batzuk eraginkortasuna, testu berriak, proiektuak, ideia sortzea handitzeko, eta lan xehetasunak beharko duzu. Beraz, ez zuen behar zer sormena azaltzeko - daki hori enpresa oparotasuna lortzeko zion laguntzeko izango da.

Ez dago sormena modu zenbaki bat daude. Adibidez, ausazko sarrera. Aukeratu elementu nagusia arazoa definitzen duen eta gero erabat ausazko adibide, hiztegian batetik hitz batzuk aurkitu. Hurrengoa, haien arteko erlazioa kontuan hartuko dugu. Ariketa hau benetan laguntzen aktibatzeko kutxa kanpo pentsamendu. alderantzizko brainstorming bat zenbait zeregin erabiltzea ahalbidetzen jarri atzeko kontrajarriak - denean hurrengo bertsioa ukatzen dugu, beraz, zer da gehien garrantzitsua da guretzat definitu dugu.

Beste teknika bat - motela pixkanakako idazkera da. Adibidez, denbora-tarte jakin bat (30 minutu, ordu 1) eta, idatzi paper bakarra gure zeregina lotutako ideia pieza bat dugu, nola zentzuzko edo ez dira pentsatu gabe. Ez aztertzeko. irtenbideak bilatzeko hurbilketa hau oso zabalduta dago arrakasta psikologia erabiltzen.