Supermerkatuetako elikagaien sareko "Azbuka Vkusa": langileen iritziak. "ABC of Taste" (Mosku, SPb): prezioak

Gaur egun "ABC of Taste" langileen iritzien berri emango dugu. Mosku eta San Petersburgo dira enpresa gehien hedatzen diren hiriak. Erakunde honek sarritan langile berriak bilatzen ditu. Baina inork ez du proposamen hain konfiantzarik. Azken finean, ez da jendea beti lanean egon beharrik, ezta? Hori dela eta, une batzuetan jendeak ez du jaramonik egiten enpresarekin harremanetan jartzea. Zer da? Zein dira Azbuka Vkusa dendetan sarean lan bila zabiltzana? Zer uste dute langileek enplegatzaile honi buruz? Hori guztia ulertzeko, hainbat berrikuspen lagungarri izango dira. Asmatzeko erraza denez, ezin du enpresaren osotasunaren zehaztapen zehatza eman. Baina gako-puntuak adierazten dira. Konklusio guztiak independientea izan behar dute, ez inor konfiantzaz.

Zer egiten du?

Lehenengo pausoa lan orokorra aurkitzeko adostasuna zein den jakiteko da. Jarduera eremuan lanpetuta egongo al zara? Agian ez da zure zaldia! Inguru honetan, "ABC of Taste" (Mosku edo San Petersburgoko langileei) egindako iritziak jasotzen dira, ez dago zertan den hiririk). Gauza jakina da elikagai-produktuen merkataritzako eskala handiko sarea dela .

Hau da, Ultramarinos denda bat. Edo, ohi bezala, hipermerkatu bat. Janari arduratuko zara. Beraz, ez dago ezer korporazioan. Ultramarinosen denda ohikoena, prezio merkeak dituzten produktuak aukeratu ahal izango dituzu, nahiz eta txikienak izan. Ez da iruzurrik, ez da ezer ulertzen. Atsegin du.

proposamen bat

Enpresa batean lan egiten duzunean, lanpostu hutsa bezalako une batez jokatzen da. Zenbat eta gehiago, lehia gutxiago. Eta hemen "ABC of Taste" sareak lehiakideen iritzi positiboak bakarrik jasotzen ditu. Bereziki, denek dute lana aurkitzeko aukera. Lehiaketa hemen gutxienekoa da.

Baina lanpostu hutsak oso handia da. Gobernu-posizioak, noski, ez dira (guztiak aldez aurretik lanpetuta daude), baina ohiko langilea antolatu daiteke. Zer iradokizun izan ohi dira? bereizten:

• merchandisers;
• Biltegi langileak;
• Kutxazainak;
• Segurtasun zaindariak;
• Consultants kudeatzaileek;
• garbitzaileak.

Gehienetan zenbatzen diren lanpostu hutsak dira. Printzipioz, ez da ezer susmagarria. "ABC of Taste" egoerarekin janari dendarik gehienak bezalaxe. Lan bat aurkitu ahal izango duzu hemen, beraz, posizioa zure irizpideekin bat datorren. Hala ere, kontuan hartu behar da berehala: enpresan ez dago karrera berezirik. Gehienez posible izango da senior kudeatzailea edo kutxako seniorra izatea. Eta ezer gehiago. Hautagaiek ohartarazi bezala, "ABC of Taste" (SPb) ez da karrera eskaileran aurrera egiteko leku onena, lidergoaren artean ez baduzu konexiorik.

zabaldu

Bezeroei eta eskatzaileei dagokienez, hauek edo beste denda batzuen kokalekua garrantzizkoa da. Ez da sekretua horietako gehiago, hobeto. Eta hona hemen "ABC of Taste" (Mosku edo Peter) langileen iritziak irabazten ditu. Ez da hain garrantzitsua hiri horri buruz ari gara. Bezeroak pozik daude.

Zergatik? Hiri horietako asko daude konpainiako dendak. Hemen bakarrik, zehazki non dauden galdetzen badizute, arazo batzuk daude. Normalean dendaaren orrialde ofizialean kontaktu-informazio guztia aurki dezakezu. Baina ez gure kasuan. "Zapore alfabetoa" modu zuzenean zuzenean enkriptatuta dago. Mosku edo San Petersburgoko egoitzaren kokapena ezin duzu ia aurkitu, baina ez dago beste dendarik. Beste zerbitzu batzuen mapa interaktiboak erabili beharko lirateke edo "Alfabeto" orri ofiziala bilatuko dute beharrezko informazioa bilatzeko. Lehenago edo geroago arrakasta izango duzu. Hemen bakarrik nabigazio arlo honetan oso maila altua da. Ez da arrazoirik, noski, enpresaren enplegua edo zerbitzuak uko egitea. Gogoan izan gune ofizialean aurkitutako sare sekundarioak zaila dela.

Gaur egun, "ABC of Taste" helbideak honako hauek eskaintzen ditu (bulego nagusiak, sarritan elkarrizketak izaten dira): Mosku Kutuzovsky Avenueera joan beharra dago, 36, 6. eraikina. Hemen da denda nagusia. Eta, San Petersburgon, Liteiny Prospekt etxea 26. bulegora bueltatu beharko duzu. Bide batez, "ABC of Taste" webguneko mapa interaktiboa aurkitu ahal bazenu, nabarituko duzu: Mosku denda honek askoz gehiago banatzen du. Beraz, lan-irtenbide gehiago daude hemen.

elkarrizketa

Funtsezko zeregina funtsezko enplegatzaile batekin lehenengo solasaldia da. Eta hemen "Taste ABC" (Mosku edo Peter) langileen iritziak jasotzen ditu, baina ez da hain garrantzitsua. Oro har, eskatzaileek pozik daude.

Elkarrizketa batean, hiri jakin batean egoitzara gonbidatuko zaizu. HR-manager-ek enpleguaren ñabarduraei buruzko galdera guztiak erantzungo ditu zure profesionaltasuna ebaluatzeko. Gainera, erakundearen gidaritzapean azalduko zaituzte, esango dizute zer edo zer itxaroten duzun postu horretan. Ez dago sekreturik, dena argi dago. Elkarrizketa osoan giro atsegina eta atsegina egingo da.

Hala eta guztiz ere, batzuetan, kudeatzaile kontratatzaileak ez dira oso ondo jokatzen eskatzaileei dagokienez. Fenomeno horiek ahalik eta azkarren kenduko dira. Baina asko bultzatu ditzakete. Ez da beharrezkoa beldur izatea, oro har, enplegatzaileak bere buruari buruz inpresio onenak uzten ditu.

ordutegi

"ABC of Taste" (San Petersburgo eta Mosku - sarearen adar gehienak hemen daude) - 24 orduko hipermerkatu bat da. Hori dela eta, langile horri esker, sareak ordutegiaren ordutegia eskaintzen du. Aldez aurretik eztabaidatu beharko da. Lanpostuan enplegatzaileak zehazten du. Eta baldintza guztiak lan kontratuan jasoko dira.

Hasierako hautagaiek eskatzaileekin pozik daude. Taste ABC (Mosku edo Peter - ez hain garrantzitsua) langileen iritzia lortzen da, batez ere positiboa. Ordaindu beharreko edozein eroso egon daiteke. Ikasleentzat, ikasketekin eta lanaldi partzialeko lanekin bateragarria da. Bihurtzen da enpresak irtenbide asko eskaintzen dituela! Zenbait arrazoi! Baina zergatik hainbeste "Taste ABC" lanpostu hutsak beti doakoak dira? Enpresariak engainatzen ditu bere langileak?

irabaziak

Seguruenik, hau da. Baina, noski, ez zaizu kontatuko lanean hasten zarenean. Guztia lehen adabakia arte funtzionatuko du. Orain arte, langile askok esan bezala, ez da arazorik sortzen. Baina zure lana ordaintzeko ordua bezain laster, gertakariak eta ezusteko egoerak prestatu behar dira.

Zer ari gara hitz egiten? Hasieran irabazi altuei buruz esaten denari buruz, soldata egonkorra (20-25 mila errublo inguru), hobariak, hobariak eta beste sari batzuk. Baina, ondorioz, Taste ABC ez da hain zuzena. Gaur egun soldata hemen ez da 15.000 errublo baino gehiago hilabete bat izango. Hobariak, hobariak eta hobariak ez.

Gainera, ordainketetan etengabeko atzerapena dago. Eta enplegatzaile horren irabazi dirua eskertzekoa alferrikakoa da. Nahitaezkoa izango da ordainketa egiten duenean. "ABC of Taste" (Mosku edo Peter - ez da hain garrantzitsua) langileen iritzia guztientzat, egoera berdina da edonon) edukia hobeto utzita. Askok aholkatzen dute enpresatik ihes egitea. Fenomeno hau oso arrunta da. Inork ez du engainatu nahi.

Zigor-sistemak

Gainera, "Azbuka Vkusa" merkataritza-sarearen zigor-sistemak desegitea eragiten du. Hau subordinatesen "hezkuntza" tresna gogokoena da, enpresariak etengabe erabiltzen duena. Hemen asko isilaraziko zaizu, gainbegiratzeagatik. Gainera, adierazi egiten da batzuetan arrazoiak guztiz asmatu direla. Eta zigorra ez dator hormigoizko pertsona (jatorriz), eta aldaketa guztiak.

Horrek guztiak behin eta berriro pentsatzen du "ABC of Taste" enpresariak bezainbeste ala ez. Zigorrak zigorrak dira normalean. Baina langileek ez dute finkatu, hiltzen eta berriro finkatu. Motibazio eta nahia lan guztietan galtzen da. Batzuetan, deskontu horiek guztiak ondorengoak ez dituzu soldata guztietan. Hau antzinako langileek ohartarazten dute.

Ingurumena eta baldintzak

"ABC of Taste" (bezeroentzako arreta zerbitzua - 8 800 700 34 84) ere ez da ezaguna bere langileentzat. Lan baldintzak ere. Lan eskatzaile askok, barrutik ikusten dutenak, izuturik eta lanari uko egiten diote. Zergatik? Gauza da askotan "Azbuku" lan merkea eskertzen dutela. Eta, horregatik, lan asko, luze eta etengabe behartu beharra dago. Ordutegien urratzea, prozesatzea eta aparteko orduak ordaintzea.

Hau da, sarritan posible da langileen artean berriemaile eta migratzaileei erantzutea. Esleipen batzuei uko egiten diete: inork ez du gustuko konpainia batean lan egiten, non erabatekoa den herritarren gehiengoa atzerriko herritarrek, batzuetan liburu medikorik gabe . Sarritan, lankideek ez zaizkie inpresio onenik izango. Horregatik, lantokian tentsioa eta nekea sentitu ditzakezu. Langile jasotzaileentzako hurbilketa irrikaz! Eta dena ondo hasi zen!

prezioen etiketa

Baina "ABC of Taste" bezeroentzat leku erakargarria da. Eta hori guztia, nahiz eta lan eskatzaile askok konpromiso sendoa izan enpresaburu gisa. Hau sar daiteke super elikagaiak behar badituzu. Eta ez da beharrezkoa dendetan agertzea, eskaera Internet bidez edo telefono lineako telefono bat erabiliz. Oso erosoa da!

"Taste ABC" (dendetan Mosku edo San Petersburgon - ez hain garrantzitsua) prezio erakargarriak dituen hipermerkatu elite bat da. Erosleek esan dutenez, produktu gehienak hemen eskualdeko batez bestekoaren kostuak dira. Badira ondasunak eta garestiak. Baina, adibidez, korporazioko hobari eta akzio ugari erabiltzen badituzu, benetan dendan eros ditzakezu.

Ezaugarri bitxi batzuk. Eskaerarik baduzu, ikusi: irina (1 kilogramo) gure uneko sarean dago 41 errublo 20 kopek, patatak - 118, azukrea - 69, "zero" kategoria arrautzak - 140, eta landare olioa "Oleina" 124 errublo ordainduko ditu. Ez da garestia. Hau da bezero batzuek esaten dutena.

Izan ala ez izan?

Ikusten duzun bezala, Taste ABC-ko langileek (Mosku eta Peter - hirietan gertatzen den egoera bera) berdinak ez dira onenak. Enpresaburua kontzientziarik urrun dago. Eta hemen ez da enplegua eskatzeko gomendatzen.

Eta hemen nola "Taste ABC" denda oso kalitate eta sorta bereizten da. Beraz erosketak egin ditzakezu remorse gabe. "ABC of taste" prezioak nahiko txikiak dira, eta gero eta bezero gehiago erakartzen ditu. Pentsatu arretaz lana aurkitu aurretik. Ez baduzu prest karga handi bat, bidegabekeria eta soldata baxuak jartzea - hau da, argi eta garbi, ez da zure enpresariak!