"Promindustriia": enpresarien reviews hainbat hiritan

Beraz, gaur izango duzu begiratu dugu erakundearen hala nola, "Promindustriia" gisa. enpresariak honi buruz Reviews ia Errusiako eskualde guztietan aurki daiteke. Eta zehaztu zer konpainia jakin bat izango dute. Agian benetan enplegu-leku duin bat? Edo hobe da ez korporazio honekin nahastea? Izan ere, erakunde baten osotasuna on zaila epaitu da. Beraz, berak ondorioztatu du bat. Eta gogoratu - berrikuspena negatiboa - hau ez da enplegu uko egiteko arrazoia. Azken finean, zenbat pertsona - hain iritzi asko. Norbaitek denbora bat edo beste normal pentsatzen, baina batengatik ez da onartzen. Hargatik azkar aurkitu bere out ahal duzun guztia erakundearen "Promindustriia" buruz. enpresariak honen Reviews ezberdinak hirietan daude zure arreta irudikatzen.

jarduera

Lehenik eta behin, kontuan izan - hau da, beste erakunde edo. Agian ez zuen lortu du ikuspegi onena bere lana egin behar du, eta ez erabat ez duzu kabitzen!

Beraz, "Promindustriia" - korporazio hori aspalditik gaur Errusian eta beste nonbait. 18 urte inguru. Da hainbat jarduera jende askok interesa arduratzen. Norabide nagusia hemen - olio putzuak eta neguan errepideak, eraikuntza, baita finantza eta energia prestatzea da.

Esan dezakegu erakundearen estuki petrolio-industria batera lotuta. Izan ere, hau asko erakartzen. Azken finean, eta han olioa da, ez da dirua, batez ere, orduan Errusia da. "Promindustriia" Hori dela eta (PG) langileen kritika positiboak jaso arlo honetan. Edonola ere, ez dugu benetan entzutetsu konpainia, eta horrek denbora luzez burutzen du bere jarduera.

Ez da gezur bat

Hala ere, ez guztiak bezain ona badirudi Lehen begiratuan. Batzuek ez konpainiaren "Promindustriia" fidatzen. enpresariak hori anbiguoa begiratu dezakezu buruz iritzirik. Gainera, batzuk irmoki sinesten elkarteak dela - iruzur ohikoena da. korporazio lanpostu finean egon Errusiako hiri askotan aurki daiteke. Horrek esan nahi du langile potentzial behar diren beti. eta ez digu aurrean gezur bat - galdetzen duzu egiten? Internet da orain bezainbeste dibortzio baten eta "faltsua" Enpresarien!

Izan ere, "Promindustriia" - Hau existitzen den enpresa bat da. Ezin duzu izan beldurrik izango duzula enpleguaren engainatu egingo da. Zao PG "Promindustriia" bere langile berrikusten positibo bat irabazten errealitateari dagokionez. Zalantzarik izanez gero, ziurtatu du ez da zure aurrean iruzurra egin dezakezu. Nola zehazki?

Adibidez, gune ofizialean, kontaktu hauek erabiliz. San Petersburgo egoitza, eta horietatik helbidea zehazten da, erreala da. azkar eta erraz elkarteko aurkituko duzu. Zuk ere enpresarien potentzial harremanetan jartzeko dezakezu e-mail bidez edo telefono dei eginda.

Note - helbideak eta adar erakundeen kontaktuak ere ematen da. Beti ikasi ahal izango duzu, non daude "Promindustriia" (enpresariak honen berrikuspen Zentzu honetan gogoratu ere), eta, ondoren, besterik gabe, beraiek aplikatzen korporazioak, zure herrian. Ezer ez da zaila, iruzur ez. Gainera, matrikula froga horien konpainiak orrialde ofiziala daude. Eta beren eskubidea bilera pertsonal bat eskatu behar duzu. Inor ez duzu engainatzea izango. Beraz, "Promindustriia" - hau ez da hype ez eta iruzurra ez. bertara langile ad bat ikusten baduzu, ez da beharrezkoa berehala itxi. Agian hau zure karrera hasieran dago!

Search langileen

Anima zaitez. Hurrengo puntua dela arreta merezi edozein erakundeko enplegua erabakitzeko - nahi den fotograma. Egia esan, ez da zaila asmatzen du - gehiago ospetsuan irmoa, bere borondatearen gehiago senior posizioak. askok honek arreta.

Gauzak erakundearen "Promindustriia" stand bezala? enpresariak (UPB eta beste eskualde) buruzko Reviews adierazi Corporation jarritako lanpostu direla benetan arreta merezi. Hemen ia edozein tokitan aurki dezakezu beraiek - eta bulegoko langilea gisa, eta lider gisa.

Gehienetan, jakina, ingeniari eta eraikitzaileak behar dugu. Hasieran ondoren Elkartea bera posizionatzea eraikuntza-enpresa bat olio industrian diharduten eta. Eta langile mota hau behar dira nonahi eta beti. Beraz ahalik eta leku entzutetsua bilatzeko.

Horrez gain, "Promindustriia" normalean behar ohiko kudeatzaileak, bulegoko langileak, ekonomialariak, abokatuak, kontulariak. Hau da, gehiago elkarren ezagunak eta lan guztietan ere eskuragarri dago. nahikoa zure hirian iragarpena egoki bat aurkitzea da. Bide batez, iritzi positiboa "Promindustriia" jasotzen du. enpresariak (Peter eta beste Errusiako eskualde) buruzko Reviews adierazten duten recoger lan bat izango dela iruditzen ahal izango duzu. Hala ere, zuzeneko lidergo posizioak normalean okupatu, baina karrera hazkunde perspectiva duzu. Beraz polifazetikoa korporazio eskaintzen popular langile potentzial artean.

elkarrizketa

paper garrantzitsua da, normalean, lehenengo elkarrizketa jokalariak jokatu prospektibo enplegatzaile batekin. Askotan da une hori balizko langile ez da egokia, edo buruzagia aitortu ez gehien kontzientzia du, amore ematen enplegua behartuz dirudielako at da. Hori dela eta, asko dira atentzioa entrevista nahian.

"Promindustriia" langileen berrikuspen planean nahasten. Askok esan arrakasta eta kalitate prozesuaren izango dela bizi zaren eskualdea araberakoa izango da. Beraz, adibidez, leku urruneko ona HR-manager, nor behar bezala aurrera eramateko lan-elkarrizketa bat gai izango da aurkitzea, zaila da. Beraz, batzuetan beharrezkoa da haughtiness eta harrokeria jakin bat aurre egiteko. Ikusten da hori noizean izango duzu komunikatu balitz bezala ez duzu lana etorri zen petrolio eremuan finkatu, eta "komunak scrubbing." Zorionez, fenomeno mota hau berehala gelditu dira eta ez dira oso arraroa bada.

Normalean elkarrizketatu balizko langile pozik. zure hirian bulegoan derrigorrezko oinarri izango duzu komunikatzeko izango, pertsonalki. Ez elkarrizketak eta elkarrizketa birtuala. Gainera, mintzo inguruan normalean nahiko giro da. Eta merezimendu hau "Promindustriia" korporazio da. enplegatzaile buruzko entzat (Novokuibyshevsk eta beste eskualde) daude gogotsu Ezkerretik lehen komunikazio ondoren.

abantaila nagusien artean ohi dira, izan ere, HR manager eskatu ahal izango duzu zure lana xehetasun guztiak inguru isolatuta. argibide osoa egingo da, inolako arazorik gabe. Ez Iruzurra, guztia da azoka. Bihurtzen da, ez bakarrik probatu zure betetzea da, baina, hain zuzen ere, izango da Elkarrizketan zehar identifikatzeko gai - enplegatzaile edo ez egokia. plus handi bat daudela gutxi duten une dute.

ordutegi

Era berean, arreta-prozesu bera egiten du lan egiteko. paper handi bat hemen egitaraua jokatzen du. Azken finean, sekretua ez da baldintza hori da askotan enpresaburuek urratu da. Gauzak dira, enpresak "Promindustriia" bezala? enpresariak (Novy Urengoy eta beste eskualde) inguru honetan buruz Reviews ezin da deitu anbiguoa. Hemen elkartu eta aurre korporazioak ere negatiboa da, eta positiboa dezakezu.

Lehenik eta behin, antolatzeko asko. eskubidea behin elkarrizketa batean edo enpresariak lehen bileran, lanera you hartuz, lan-kontratua sinatzen den unean ondoren zehar aukera egokiak adostu behar duzu. Bai, badira murrizketak batzuk, baina ohartu dute aldez aurretik. Hau, jakina, atsegin.

Bigarrenik, askoz zure kokapenaren araberakoa da. gara konbentzionalak lanpostu gehiago aldean bada oraindik ezin nolabait irten ordutegia, zenbait kasutan ordezko eskatu, ez da gehiago senior posizioak aukera hori ia ez da ageri. Eta grafikoak nabarmen desberdinak dira. Izan ere, erraza da, baina asko ez dira pozik, agian uxatzeko.

Hirugarren, zure enplegu eskualde halaber rola du. ordutegiak Normalean malguagoak herri txikietan eskaintzen dira, baina adar handiagoak ere, esan bezala, puntu honetan, guztiak zorrozki. Ez kontzesio edo bat-bateko ordezko ordutegia. Alde batetik ona da - enpresariak ardura sentitzen zara. Eta bestetik - ugarietako "freebie" ohituta daude lanean orain estu eta garbi idatzita euren tentsio ordutegi bat. Hau ez da arrazoia lana alde batera uzteko. Beraz korporazio standak begiratu.

eskaera handia dela gutxi izan da lan-metodo errotazio bat. Da banatuko nagusiki ingeniari, diseinatzaile eta eraikitzaileak ere. Beraientzat, aukera hau eroso baino gehiago da. Eta atsegin.

xedapen

Gizarte pakete ere paper garrantzitsua betetzen du. Badu "Promindustriia" eskaini nahi? enpresariak (Ufa eta errusiera beste eskualde) buruzko Reviews askotan azpimarratu izan ere, subjektu sendoa dela nahiko serio egokitzeko. You a onurak osoa pakete eta dagokion ordainketa zenbatu. Eta atzerapen eta understatement gabe. Ez Iruzurra, guztia da azoka.

Horrez gain, erlojuak exekutatzen ari bada, ere, ez duzu bizitza mantentzeari epeak horietan kezkatu. Zergatik? Gauza da, gaur egungo korporazio hori finkatu da, bere langile nor den txandatan lan egiten dute erabat eskaintzen enplegatzaile gisa.

Honek abantaila handi bat Zao PG "Promindustriia" da. Arlo honetan Gonbidatua langileak bakarrik mesedez. Enpresariak ez hori bakarrik aterpe eskaintzen azpimarratu dute, baina baita zure helmugara bidean ordaintzen, egonaldia "puntuan" janaria. Hori da, hain zuzen ere, dira poltsikotik duzu bakarrik egingo alferrikako gastua ordaintzeko. Esan dezakegu, entretenimendua da. Eta horietako batzuk, planifikatu, erabat estalita "Promindustriia".

Bihurtzen da gure enpresariak dela benetan gizarte pakete eta bertako langileen hurbilketa arduradun. Arreta berezia jarri da langileek, nor dira erlojuak lan ordaindu. Baina gainerako ez da ahaztu. Baja, ordaindutako oporrak, baita dekretua - hori guztia egingo erakundeko honetan bermatzeko duzu. Garrantzitsuena - langile berretsi bere betebeharrak betetzeko. Guztiak hori lan-kontratuan agindutako bete egingo da.

soldata

Hala ere, une negatiboa oraindik gertatzen gaur konpainiaren errespetua. Hala ere, beste erakunde guztietan bezala. kezka alea garrantzitsuena askoren soldata da. da, alde horretatik, ez modurik onena erakusten du bere burua "Promindustriia" atalean. enpresariak (Tyumen, San Petersburgo eta beste arlo) buruzko Reviews adierazi langileen soldata atsekabea kasu ugari.

Zergatik da hau gertatzen? Hemen, oro har, funtsezko puntu kopuru bat identifikatu. Baina beraientzat enplegu soilik, jakina, isilik. Ordena ez off uxatzeko eskatzailearen langile potentzial.

Lehenik eta behin, soldata-maila bat eskaintzen dizu oso ezberdina izango da. Ez, entrevista zintzotasunez esango dizu zeregin eta lanak, xehetasun guztiak buruz interes duzu, baina hori eskudirutan sari, jakina, privrut buruz dela. Praktika hau erakunde askok dauka. Eta bera manifestuak eskualdea kontuan hartu gabe. Beraz, ez da harritu gutxiago agindu baino jasoko duzu.

Bigarrenik, "Promindustriia" enpresariak (Nadym eta ez soilik) buruz berrikusten ez irabazten onenen artean atzerapenak etengabeko delako. langile askok adierazi du ez dela ez etengabe ordaindu "gogorra irabazi". Just agintzen eta agintzen. ere gertatzen da hori guztia sei hilabetez langileek batzuk ezin dirua irabazi ikusi. Eta lortuko dute horiek zapuztu - hori ez da agindutako soldatak bete zentimo bakar bat utzi.

Hori guztia erakundearen urrun bultzatzen. Bai, gure egungo korporazio badago, lan egiten du eskualde askotan da Errusia osoan zehar, baina hemen, egoera modu berean soldatak dituzten ohiko enpresa gehienak bezala. Harritu ez da merezi du. prestatu dira, bada jartzea du atzerapenak etengabe eta aldizka ordaintzeko eza batera, to the "Promindustriia" iritsi behar ez izatea.

isunak

isunak sistema bat ere badago. Normalean, konturatu zenbat langile, aplikatzen bulegoko langileen da. Azken finean, nork aurkitu lan erlojuak bat dutenek joera ia beti absent eta zerbait serioan izan. Haien control ez da erraza dirudiena.

Baina bulegoak zigorra sistemaren zurrun batean. Bere "Promindustriia" enpresariak buruzko berrikuspen For (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Mosku, eta abar. D.) irabazi no pertsonaia hobeto. Zergatik? dena posible dela izango duzu isuna izango dute. Kasu honetan, hondakinen lortutako azkenean larria. soldatak kontuan hartu dugu, eta bada konstante atzerapen hori gabe, zigorra sistemaren unitate egin behar du "ken" duzu.

Horrez gain, jotzen da antolakuntza kolektibo bat izan nahi. Errua bat da - dira ordaindu. Hala ere, tamaina desberdinetan. planteamendu hau benetan off-jarriz - Zer da puntua enpresa bat non lana amaitutakoan lan, zigorra da ia beti, eta guztientzat, eta ona dirua soldataren zaila da gisa ikusteko?

kolektiboa

Dena ez da hain terrible. Esan beharko litzateke erakundearen desabantailak baino handiagoa abantailak direla. Eta pozik dago. Ez dago momentu bat, "Promindustriia" enpresa da. enpresarien Reviews askotan ere, ez dagoela da oso atsegina eta taldeak hurbil-knit seinalatu.

Lehiaketan ia existitzen ez dela. Eta erraz eta besterik gabe "integratzeko" enpleguaren gai izango duzu. Hau da guardhouse, eta bulegoan ohiko lana lotuta. Inor ez han izango da hitz egin zuen bat jarri gurpila. Beraz langileak errespetatzen mesedetan beti jardun elkarrekin, eta arreta erakundeari zuretzat. Batez ere, gabeziak guztiak ez zara ederto.

joko

Bakarrik hemen askotan egon Izan ere, gehiegi touted erakundearen "Promindustriia" by aurrean. bai onak eta ez hain onak - enpresariak entzat, esan bezala, ez dago desberdinak dira. Baina dira normalean posizio guztiak justifikatuta.

Zalantzak eragin iritziak, korporazioak lan gozamenerako adierazteko. Hori froga ez, helbidea eta "Promindustriia" in laudorio bakarra da. Horrelako gauzak langile berriak erakartzeko. Eta iritzi esaterako aurkitutako zentzuzko kritikak baino gehiago. fenomeno hori azaldu bezala?

Erraza eta sinplea. "Promindustriia" fusioa iritzia positiboa erosten ahal izateko Iragarkiak ere. Hau nahiko mugimendu ohikoa leialtasunez eta normal enpresak, eta swindlers zerbitzatzen da. Beraz, ez sinetsi kritikak ez duten baloratzeko "Promindustriia" nabarmen. txantiloi batetik faltsu bat, baita publizitate pertsonaia erretiratzea bereizteko. Izan ere, ikuspegi horiek antza langile ikuspegi erreal bat baino publizitate kanpaina.

Zer ondorioztatu daiteke? "Promindustriia" - fidagarriak enpresa bat da, hau aspalditik eraikuntza eta olioa manifiesta da. bere abantailak eta desabantailak batera. Bai, ez dena enplegu agindu bezala leuna da, baina Cheats minimizatu. Of the "Promindustriia" sartzean? Bai, ez baduzu konstante buruzko zaintzeko soldaten atzerapenak, baita hard-multzo ordutegia.