PMK-98: jarduerak eta berrikuspen

Search enpresariak oso zaila da. Inork ez gertatzeko daiteke. Batez ere Errusia, non enpresa batzuk osotasuna eskasa da ere. to enpresarien potentzial batzuen ikerketa sakon bat burutzeko lan-kontratua sinatu aurretik ditugu. Gaurkoan irudikatu nola ondo konpainiaren PMK-98 da. Nolako enpresariak da hau? Zer egiten du berak? langile beren enplegu batera ala pozik daude?

azalpena

Lehenik eta behin, nola dagokion korporazioak argi izan behar du. Zer esan nahi du aztergai enpresariak? Galdera hau lan eskatzaile askok planteatu. Azken finean, enpresa baten jarduera esparrua paper garrantzitsua du.

PMK-98 - hau ez da, erakunde bat dela, hainbat jardueretan diharduten enpresa talde bat adierazten du eta. Baina enpresak okupazio nagusia eraikuntza da. eraikuntza-enpresa bat - Egia enpresariak ikasteko. Ezer zailak jardueren han ere ulertzen. Izan ere, hau atsegin eskatzaile guztiei. ziur esan konpainiaren dute lan egokia da ala ez gai dira.

zabaldu

Eta non dago PLA da? Elkarte honek Errusian ezaguna hiri askotan. Eta hori guztia konpainiaren herrialdeko eskualde gehienetan funtzionatzen duelako. Ezin dugu esan du PMK-98 - nazio marka bat da. Baina inguru korporazio honek asko hitz egiten.

Ondorioz, ez da iruzurra. Aztertu eraikuntza enpresa talde batek hiri errusieraz ohikoa da, baina batez ere, biztanleen artean eskari ere, ez zuen gozatu. Hain zuzen ere, ez guztiak ados berarekin lankidetzan aritzeko. Azken finean, enpresaren jarduera kontuan hartzen badugu, ikus daiteke espezializatuta dagoela txandatan lan egin zuen. Informazio hori eskatzaile asko aldaratu.

helbidea

puntu garrantzitsu bat erakundearen kokalekua da. Dagoeneko aipatu bezala, PLA gertatzen Errusiako hiri askotan. Hala ere, garrantzitsua da Eratzeko lekua ezagutzeko. beharrezkoa hemen kexa eta iradokizunak global zuzendu behar da.

Orain arte, PMK-98 honako helbide hauek eskaintzen ditu: Mosku, kalean 50 urteko urrian, 4. Puntu garrantzitsua da, halaber, izan ere, batzuetan, enpresa bat aurkitu ahal izango duzu beste hiri eta jarduera handia puntako izen berarekin. Adibidez, "San Petersburgo enpresaren zabor-98", Varsovian kanpo dago, etxe 17A.

Hala ere, ez dugu eraikuntza enpresak ari bagara, buru PMK-98 bulegoan egingo Moskun egon. Hau lehiakide guztietan gogoratuko luke. Baina horrek ez du esan nahi elkarrizketa dela hiriburutik joan beharko lukete. azterketa korporazio Branch hiri ezberdinetan daude. Ondorioz, entrevista administratzen egingo zuzenean eskualdean non eskatzailearen dago sartu.

Enplegua buruz

PMK 98 lan hainbat eskaintzen ditu. Hala ere, esan bezala, denbora korporazioak oraindik eraikitzen ere. Ondorioz, lan bat da, kasu gehienetan eskuragarri daude.

Praktika ikuskizunak, askotan beharrezkoa:

• ingeniariak;
• eraikitzaileak;
• kudeatzaileek;
• diseinatzaile;
• gidariak;
• loaders;
• dendariak;
• mekanika.

Ondorioz, emakume aukeratu lana hemen problematikoa da. Baina gizonak gai zerbait egokitzeko egingo gehienezko aurkitu dira. PMK-98 - leku bat non gizon Lan gogorra izan da nagusi da. Zer beste ezaugarri arreta jartzea enplegua gomendatzen da? Ba al dago ñabardura negatiboa edozein, zein guztiontzat eskatzaileak jakin behar?

promesak

Adibidez, batzuk diotenez, korporazio hori aztertu elkarrizketa fasean bermeak ugari eskaintzen ditu. langile berriak erakartzeko dute. Bermatzea Gubkinskoye PMK-98 (eraikuntza enpresa talde bat)?

Gaur egun, enplegurako iragarkiak, baita elkarrizketaren langile guztiek eskaintzen entzun daiteke:

• Lan-kontratua amaitzean ofiziala du;
• oporrak ordainduta;
• social prestazioak;
• Watch the laguntza osoa;
• monotonoa lan eza;
• eroso lan ordu;
• hazten ari den enpresa batean lan egiteko;
• errespetatzen eta hurbil-knit talde batean lan egiteko;
• duina soldatak lehiakorra;
• hazkunde profesionala eta karrera.

promesak guztiak sarritan jotzen dira formulaic izan. enpresaburuen asko agertzen dira. Hala ere, proposamenak, besteak beste, oraindik ere langile berriak erakartzeko. Zer PMK-98 buruz? Nola sendoa enpresariak ona da?

diseinu ezaugarri

Epaile hau bereziki zaila. Azken finean, zenbat pertsona, iritziak hainbeste. feedback positibo eta neutroi, negatiboak: Eta hain zuzen, ikerketaren esparrua dela dioen korporazio guztiak ez dira egokiak lan (erloju) eman, langileen iritziak daude hainbat banatuta.

PMC - enplegatzaile garrantzitsu bat, hasiera eskatzaileen enplegua formalizazio guztiak eskaintzen da. langile batzuek berretsi berme hori. erantzun horiek adierazten, hain zuzen ere guztiekin bukatzeko lan kontratua du PMK-98 in. Gainera, langile hizki laneko sarrera egokia.

Baina, era berean, kontuan izan behar da kritika gehienak langile geratzen dira izena emateko gaiei buruzko enpresariak aztertzen dira, ez onenak. Izan ere, negatiboak dira. langile gehienek diotenez, PMC batean matrikula ofiziala ez da ospatuko. Izan ere, herritarrak lan hemen unofficially. Hau arriskua handia da. Kasu batzuetan, badira nabarmen iritzi negatiboa. like "enpresaren ez daki lanaren legeak", "PMK legeak ez zen idatzia" soinua dute, eta abar.

Ordutegiak

PMK-98 (New Urengoy, edo beste edozein eskualdean - ez da hain dagokion edozein hiri adar batean garrantzitsuena) ez da bista onenen lan-egutegia lotutako gaien inguruan. Hain zuzen ere, oro har dira nahasten. Zergatik?

Bai, dagoeneko adierazi izan duenez, publiko egiten da lan metodo errotazio bat gonbidatu. Berme hau guztiz errespetatzen da. Baina hemen nahiko lan-antolakuntza zaintza berrikuspen iristen argi negatiboa geratzen dira berehala.

Hori guztia da, izan ere, lan-betebeharrak exekuzioa zuzeneko dela denbora asko ondorioz. Uste duzu berrikuspen bada, PMK-98 arte 12-14 ordu, edo are gehiago lan egiteko. Ordua ezer utzi, amets bat besterik ez. Ondorioz, ez dugu uste aztertu enpresen taldean enplegu hori - erraza da.

Bakarrik pertsona batzuek diotenez, PLA ditu guztiz ondorioztatu kontratu-baldintzak betetzen. Horrelako kritikak - Bitxikeria handia. Beraz, ez dute eragin lehiakideak konfiantza.

Hala ere, PMK-98 (Urengoi, edo beste edozein eskualdean - ez da hain garrantzitsua) iritzi mistoa osoan zehar egiten du. Garrantzitsua da gogoratzea ez dagoela benetako baieztapena ez da / ordutegia gogor bat disprove.

erlojuak bermatuz

puntu garrantzitsu bat erlojuak alea da. Zehazki, langile, nor eremu jakin batean iritsi edukia. JSC "PMK-98", iritzi askoren arabera, to konpromiso honetan aurre egiteko. Baina ez oso ona.

Gauza benetan PMK guztiz bere langile eskaintzen erlojuak lanean. Bidean tokiak, baita ostatua eta otorduak lan ordainduko dute. Badirudi guztiak ondo litzateke.

Baina hain zuzen ere, batzuetan errepidea yourself ordaindu beharko dute. Ostatua eta etxebizitza enpresariak eskainitako baldintzetan, utz askoz nahi duzun. Langileak populatu gela txiki batean jendetza. subordinates iritziak uste baduzu, denbora besterik langileentzat amets bat da. Baina, nahiz eta ezaugarriak, hala nola bizi-baldintzak erosoago lortu nahi genuke.

lidergoa

PMK-98 lortzen berrikuspen mistoak. Ia Bakarrik subordinates guztiak adierazi korporazioko liderrak dela - ez da ugazaba onena. Horien gainean gogor eta luze hitz egin ahal izango duzu.

Gehienetan, langile azpimarratu bere nagusi tratamendua bidegabeko bere subordinates da. missteps zenbait rank eta fitxategi-langileak bota nahian errua. Era berean, langileak ez direla gizaki gisa jotzen - agertzen dira PLA liderrak disenfranchised langile batek denbora guztian lan egin ahal izan da kargatu aurretik.

honekin batera, subordinates batzuk kexatu harroputz komunikazio enpresaren ugazaba. Hori langileek ez dute eskertzen sentitzen One. Norbaitek are esan funtzionarioek esan bluntly: "Ez dut zerbait nahi -, baztertu ezin izango mantentzeko.".

Soilik gutxi berrikuspen bat argi ona lidergoa buruz esan. Beraz agintarien jarrera errespetatzen zenbatu ez da beharrezkoa. Baina bere erantzukizunak propioak aldean fede onez indulgence lor daiteke.

soldata

Bildutako soldata negatiboa pluraltasuna du PMC-98 ordainduko. langile berriak, trudoustraivayas enpresak espero du hasiera batean irabaziak ona orrian. haren finean enplegatzaile kontatzen du. Bakarrik errealitatean egoera ezberdina da.

Soldatak, iritzi batzuk, txikiena arabera. Dute kontuan zailtasunak zenbait lanak hartu gabe ezarri. Hau da, agintariek benetan jasoko doan mertzenarioak indarrean. Ezin dugu, izan ere, liderrak ez soldata ordaindu zenbait hilabete batetara utzi. ordainketa atzerapena edozein zati.

Norbaitek are dio PMK-98 hori - oso unscrupulous enpresaburuen da, etengabe soldata atzeratzea eta bere langileen tranparik. Jakina, besteak beste, adierazpenak ez dira modurik onena eraginik konpainiaren puntuazioa.

Bakarrik kasu berezietan ikus daiteke langileen korporazio baten irabaziak pozik daude eta. ezaugarri jakin batzuk (adibidez, aginduak aldeko borroka) Gaia, garrantzitsua da PMC ezin dute garapen profesionala edo soldata duin bat jasotzeko ulertzeko.

Emaitzak eta ondorio

Hemendik aurrera ulertzen da bat PMC-98 ordezkatzen duen. Erakunde honek batzuetan Errusiako eskualde ezberdinetako enpresaburuen zerrenda beltza aurkitu. Hau normala da. dela adierazten du, besterik gabe langile oro har enplegu dissatisfied. Edo negatiboa berrikuspen ugaritasuna.

Gogoan Interneten argitaratutako iritzi bat ere ez dagoela ez da dokumental bat edo beste berrespena. Horrenbestez, hori guztia - hitz hutsak, eta horrek, zoritxarrez, joera eskatzaileen fidatzen.

azterketa enpresa talde ez da ideal enpresariak. Hala ere, hau ez da enplegu leku txarra. txandakako lana For nahiko du PMK-98 ere egokia da.