Ordainketa kontuak Ikuskaritza

Edozein enpresa funtzionamendua ezinezkoa da jende askok beraien lan indarra saltzen duten izateko dirua ere lanaren kontratatu erabili gabe. Aldi berean, enpresak ordaintzen horietako soldatak erositako lanaren ordainketa gisa. Ordena egindako lan-indarra jabeei eta bere bezero arteko kalkulu guztiak, hau da, enplegatzaile konpainia, ikuskatu ala soldatak ordaintzeko egiaztatu ahal izateko.

soldatapeko lanak ordaintzeko lotutako finantza-eragiketak egiaztatzea egiten da hainbat fasetan, diren guztiei komunean auditoria mota. Ikuskaritza egindako nazioarteko ikuskaritza arauen arabera, soldata kalkuluak on - ikuskaritza fase guztiak erregulatzen dituzten dokumentuak zehatz - ek plan bat txosten bat emateko idaztea. Arau horien erabilera bidez, ikuskaritza munduko herrialde guztietan, eta horrek oso multinazionalak garrantzitsua da uniformea izango da.

Ikuskaritza ordainsariak honako puntuak egiaztatuz ditu:
Enpresaren langile kopuruaren arabera langile soldata eta hobariak, ospitaleak, absentismoa eta denbora off kopurua. Horrela, bere langileei enpresaren pasibo guztiak agerraldia egiaztatu da, eta horrek zenbait zenbatekoak ordaindu behar ditu soldata gisa arabera.

egiaztatu konpainiaren betebeharrak agerraldia Behin bere langileei, ezinbestekoa da orain haien errendimendua egiaztatzeko ardatz. Une honetan, nominak gastuen ikuskaritza dago nominak, banku-laburpenak, bideratuta aldizkari grabatzen duten langileek svuoey soldatak jaso berretsi ahal laburrean, dokumentu horiek guztiak - cash transakzio.

ordainketa kalkuluak Ikuskaritza arreta berezia behar bi soldatapeko ez-estandarrak kasuak to - gaixoa eta oporrak. Kasu horietan ordainketak kalkulatzeko soldatak ordaintzeko estandarra baino zertxobait desberdina da geroztik, erabat izan behar du edo, gutxienez, selektibo nor oporretara edo baja ziren langileei ordainketak Birkalkulatu, eta egiaztatu ondorioz bat dela ulertuko zen kontulari enpresa figura . inkoherentzia kasuan beharrezkoa da bai atxikipena dovyplaty langileekin overpayment arabera desadostasun desagerrarazteko.

Azken aldian, eta horrek kalkulu ikuskaritza soldatak on erlazionatzeko behar - konpainiaren kalkulatzeko bat gizarte segurantza finantzatzeko herritarren, baita zerga agintariekin. Izan ere, enpresak bere langileen zergak ordaintzen, esaterako, pertsona fisikoen errentaren gaineko finantza, eta baita beste hainbat zergak, gizarte-funtsak datozen gaineko zerga gisa: pentsioa, istripu-asegurua, ezintasun-asegurua, eta beste batzuk. Ordena ordainketak Leku langile zenbait kategoria kalkulatzeko kontrola egitera beharrezko datuak kalkulua zuzena bermatzeko - honek aukera gastuak kalkulatzeko zehaztasuna orokorra ebaluatzeko emango. Errorerik gertatzen bada, ezinbestekoa da zerga eta ekarpenak kalkulatzeko eskaneatzean bat burutzeko.

ordainketa kalkuluak Ikuskaritza proba berezi bat jaulki txosten bat, eta horrek gauzak nola ordainketa negozioa dira enpresa batean adieraziko du amaieran dakar, badira ala uncommitted soldataren arrears, edo, bestela, soldatak amaitu gabeko erloju langileek ordaindu ala ez. proba konpainiaren kudeaketa emaitzen arabera ordena jarriz, enpresaren finantza arazoetan buruzko erabakiak gehiago hartuko du.