Nola izan urte batean ospitalean duzu?

Nahiz eta gehien arduradun batzuetan beharrezkoa den ospitalean utzi da, osasuna arduratsuan eragile puntu guztiak betetzeko alderdi garrantzitsu bat da eta. Baina hori ez da guztia dakit zenbat baja izan dezakezu. Ez beti mediku langilea ziurtagiri bat eskatzen, askotan haur gaixo bat, haurtxo bat gaixo hainbat aldiz lortu ahal urtebete zaintzeko. baja hartzeko arrazoiak asko izan daitezke, eta dute xehetasun gehiago aztertu beharko lirateke.

Nola baja eman legeak?

Legeak, jarduera-arlo ezberdinetarako baja ematen du, beraz, erakunde bakoitzak bere orriak ordaintzeko prozedura propioak ditu, baita zenbat ospitale langile bati ordaindu ahal kontuan hartu ditu. Gaixoa langileen erakundeen utz, kasu berezietan:

1. Langile bat gaixorik badago, gaixotasunaren larritasuna desberdinak, ezintasuna sortu daitezke.
2. langileen senide gaixo, eta etengabeko arreta eskatzen zion.
3. langile baten familian haur gaixo txiki, langileak tutore baten edo adopzio guraso baldin bada ere.
4. sanatoriums, esaterako, berreskuratzeko epea kirurgia ondoko gisa tratamendu bat eskatzen du.
5. Langilearen egiten protesia, hortz klinika dute agindu baja 10 eguneko epean.

Ordaindutako baja daiteke gertaera langile bat hori ofizialak antolatzeko edo lan egiten du kontratua pean zuen ala antolatuta bakarrik egon. Era erakundearen legearen arabera gutuna idatzi behar, zenbat dezake baja izango da. Get ordaindutako baja are nor izan praktiketako tarte batean okupatuak langile bat izan daitezke.

Zenbat egun ematen da urte batean baja, langilea gaixo erakundea bada?

Jende askok galdetzen nola ospitalean urte bat iraun dezake, enpresaburuek askotan honetako espekulatu delako. ospitalean langilea beharrezko badago, gaixotasun ez-larria da, espezialista igorritako 15 eguneko epean. Noiz gaixotasuna atzeratu egin da, gero medikua da luzatu daiteke hilabete beste, eta are urtean. mediku ziurtagiria langilearen jaulki ahal izango da, hura zaindu gaixoa erlatiboa nahi baduzu, mediku bat idazten out aste guztien zerrenda, eta ordaindutako egun hogeita hamar urteko.

Sick haurtzaindegi baja

Langile bat behar izanez gero, seme-alabak zaintzeko, orduan legea egingo kasuan berezitasunak araberakoa izango da, familian sortzen diren. Demagun baja zenbat aldiz askok urte bat hartu ahal izango duzu haurrek gaixoa bada auzia kontuan hartu gurekin.

1. Langile bat haur gaixo nor da zazpi urte baino gutxiago badago, mediku-ziurtagiri bat egon aldi mugagabea emana, haurra ez da guztiz sendatu arte, baina ezin izango duzu soilik ordaindu 60 egun lanean.
2. Umea zazpi urte baino gehiago aktibatuta badago, ospitalean dago 15 eguneko epean jaulki, urteko 45 egun guztira ordaintzen duzun bitartean.
3. Noiz langile bat ezinduentzako ume bat du, ospitalean egingo da urtebete 120 egunetan ordaindu.
4. Umearen zerrenda berezi bat gaixotasun bat badu, antolakuntzak aukera izango dute ospitalean umeak betiere beharrezko gisa egon eman behar du, baina langileek urtean egun 90 bakarrik ordaindu.

Zerbitzuaren iraupena ospitalean, beste kasu batzuetan

Legeak ere argi eta garbi dio zenbat urtean ospitalean kasu ez-estandarrak ere joan ahal izango duzu. Jotzen dira single izateko:

1. Langile bat haur bat nor da gaixo GIB zaintzen bada, erakundearen eskubiderik ez erritmoaren zehazteko edo gelditu ordainketa dauka.
2. langilea bere burua jaitsi zen gaixotu tuberkulosia bada, emandako zuen baja tratamendua aldi osoan, eta ordaindutako baja betiere langilea ez du ezintasun bat igorriko da.

Gutxieneko denbora etxean ospitaleratu tan emateko

Nola izan gutxienez ospitalean duzu, izan abokatu ezetz esateko gutxieneko epe jakin ez duelako existitzen gai. Medikuak baja baldintzak zehaztuko du nola azkar bere gaixoaren ona sentitu ahal izango arabera, baina oro har, medikuek artean, epe hau hiru egun mugatuta dago. Noiz gaixoak anbulatorioan tratamendua jasaten ari da, ospitalean hasiera batean jaulki 15 egunez, orduan batzorde berezi bat luzatu egingo da.

hospital gaixoen Datak ospitalean tratatu

baja zenbat aldiz askok urte bat hartu ahal izango duzu auzia, gaixoaren ospitalean tratatu ari badira, gehienez bere jaulkipen epea esan nahi du. Izan ere, medikua ezin ondorioak atera aldez aurretik zenbat denbora gaixoaren guztiz berreskuratu hartzen du. Sarritan, kasu horietan eskatzen kirurgia, beraz, pazientzia berreskuratzeko denbora luze bat hartu ahal izango du. ospitalean alta ondoren, langilea ospitalean beste hartu ahal izango du, baina ezin du hamar egun baino gehiago izango.

Zer da ospitale-tarte luzeena

zenbat baja izan zaitezke buruari, gainera, garrantzitsua da gogoratzea kasuak desberdinak dira. medikuek kolektiboki erabaki badu gaixoaren epe luzerako tratamendua egin behar da, ospitalean daiteke 10 hilabete emango dira, kasu larriagoak ere - nahiz eta 12. Langile bat nor da denbora luzez gaixo at, bi aldiz hilabete bat zuela eskubidea du baja izango azterketak gainditu behar izan beharko luke . Erabaki hura berritzeko edo ez, medikuek izango da. Bezain laster gaixoak berreskuratzen gisa, orri batean, eta horrek argi eta garbi idatzita zer eta zein egun, ez zen lan-ekin baldintzapean eman zioten.

Zenbat egun urtebeteko baja har dezake?

Galdera da, nola urte bat hainbat aldiz baja hartu ahal izango duzu, ez da beti garrantzitsua. Horrela, legedia ez duela epe jakin bat ematen. Langilea gaixorik gisa hartu ahal berreskuratzeko osatu beharko duela, eta enpresaburuek ez dute beti gustatu ahal, ordainketa delako langilea ordaintzeko betiere ez zuen ez bezala jaso ezintasun bat izango dute.

Beraz, ezin argi erantzuten dugu galdera, zenbat urteko egun askotan baja hartu ahal izango duzu, 12 hilabeteko epea izango da, emandako daitekeelako. alderdi garrantzitsu bat nola pertsona bihurtu ezin da lan gogoeta da. Adibidez, ondorioz, drogak edo alkohola erabilera gaixoa soldata ere litekeena bada ukatu behar. mediku-ziurtagiri bat inauguratu behar da. Kasu honetan, enpresariak aldez aurretik ekidin. Komenigarria hau egiteko 4 ordu da, enpresariak eskubidea penalti bat inposatu nahi duelako. Langilearen enplegatzaile arrazoia azaldu behar du zergatik ez zen lanean. Enpresariak eskubidea bere langile informalean lan egiten eskubidea, eta behean dauka askatzeko ditu.

Ikusten duzun bezala, zenbat ospitalean urte bat hartu ahal auzia, simple erantzuna ez da. Baina hemen da ordaindutako ala baja, eta zein neurritan, galdera beti zabalik, eta gaixoa soldata kontuan beste hainbat ñabardura hartu egina dagoelako. Gogoratu behar dugu hori formal baja irekiz, langile bihurtzen enpresariak bidegabekeria babestuta, no eskubidea ailing langile edo arrazoia, besteak beste, langile bat baztertu gabe presio behar izan du batez ere.