Jakiteko gara zereginaren helburua arteko aldea

Askok negozioak. Askok planak. kezkak asko. Gure bizitza gaur da jarduera mota ezberdinekin brim bete. Norbait euren oinarrizko beharrak asetzeko bakarrik bizi, eta hura falta dela. Batzuek behar apur bat edari bat baino gehiago, jateko eta janzteko behar bezala. Hirugarrena da, oro har, dena den, kalitate onena eta altuena soilik behar dituzu. Baina izan dela ere, guztiek zerbait lortzeko ahaleginak eta zerbait lortu nahi.

Baina guztiak bihurtzen bada bere planak ezartzeko? Zoritxarrez, ez. Eta aukera besteen berriz, frustrazioa behatzeko, mitoak dispelling denok daukagu. Eta guk askotan ez dira egoerak denean zer dugu beraz, arreta handiz, bezala, planifikatu, hasten guztiz beste modu batean garatzeko. Eta irteera ondorioz ez duela egokitzeko gurekin lortuko dugu.

Beraz, zein da arrazoia?

Izan ere, jarri dugu geure helburuak izan arren, helburuak, horiek konpontzeko moduak bilatzen dugu, askotan ez zereginaren helburua arteko aldea pentsatzen. Eta hau plangintza eta aurreikusitako ezartzeko faktore oso garrantzitsu eta esanguratsua da. ikusi ale honetan dezagun.

Beraz, zeregin helburua arteko aldea

To dena leku erori zen, lehen bi baldintza hauek zehaztu behar dituzu.

Helburua - hau zerbait zenbait pertsona edo talde pertsonen lortu nahi da. Amaierako baldintza, azken emaitza zein da urrats guztiak hori lortzeko hartuz. Normalean, helburua beti argi dago eta denbora fotograma bat du - epe labur, ertain eta luzean izan daiteke.

Zeregin - modu guztietan, eta lortzeko beharrezko ekintzak helburu hori. Tasks har daiteke nahi den emaitza, hots, aurrera pauso bat. To. Haien ezartzea edo berari eta eramaten ditu.

halaber, zentzu horretan puntu garrantzitsu batzuk kontuan izan behar dugu:

• kasu gehienetan zeregin guztiak dira etorkizunean konpondu, hurrengoan.
• Nahiz eta kasu non helburua vague izan daiteke ere, helburu argiak bereziak izan behar du.
• Helburua beti egonkorra. Zereginak ere aldatu ahal izango dira, ondorioz inola.
• Tasks ahal eta ezin helburuan egokitutako luke.
• The helburuak eta zereginak nagusia zuzenean izan daiteke, parez pare.

Ordena argiago ulertzen zereginaren helburua arteko aldea ere, beharrezkoa da adibide batzuk emateko.

1. Helburua - armairu eguneratzea.

Helburuak:, erantzuteko dirua hartu etxetik kanpo, lortu zure denda, bilatu eta hautatu arropa egokia, erosi, etxera joan.

2. Helburua - oporrak bidaia bat.

Helburuak: atseden-leku zehazteko, jakin kostua, aurkituko beharrezkoa finantziazio planifikatu bidaia, erosketa bonoak, gauzak bildu, irteera puntua lortu, eta gero - helmuga, erlaxatzeko.

3. helburua - boxeoa ikasteko.

Helburuak: eskuineko atalean aurkitzeko, ekipamendua erosteko, prestakuntza ordaintzeko, hasteko prestakuntza.

4. helburua - gatazka egoera batean akordioa iristeko.

Helburuak: trebeziaz eutsi eztabaida edo gatazka.

5. Edo beste ilustratzailea adibide - helburuak eta helburuak artikulu hau idatziz.

Helburua - argi irakurleak transmititzea informazioa.

Helburuak: aurkitu eta beharrezko materiala aztertzeko, behar bezala adierazteko da, berrikusi eta editatu, argitaratu.

Horrela, ziur esan dezakegu, ordena iristeko / helburua lortzeko ere, behar bezala emateko eta betetzeko / erronkei aurre nahi duzun emaitza lortzeko behar dugu. Horrez gain, argi dago objektiboa hori arazo izan gabe lortu ezin, eta helburua eza zer ez du inolako zeregin errendimendua eragin ditu. Gainera, esaera bat: "Ontzia, eta horrek helmuga ez du, ez du priplyvot".

Edonork zereginaren helburua arteko aldea daki, eta ezagutza hori behar bezala aplika daiteke praktikan, maizago eta azkarrago iristen planifikatu, bat baino ezagutzen ez duen edo baztertzen du.

Beraz, multzo helburuak, ikasi ezarri eta hori trikimailu egingo zereginak.