Hipermerkatu "Ongi": langileen iritziak, helbideak, akzioen

Gaurkoan zer hipermerkatu sare bat osatzen izenarekin "OK" ikasteko. langileen eta bezeroen iradokizunak erakundearen nola jotzen da azoka izango da ulertzen lagunduko du. Askotan da langileen iritziz agerian egia enpresaren aurpegia. Eta izan ere, supermerkatuan etengabe langileen berriak irabazten ari da, beste hainbat enplegu pentsatzen. Baina zer prestatzeko? Eta beharrezkoa ote den hipermerkatu-sare jakin batean komunikatzeko hiri jakin batean?

Historia apur bat

Lehenengo gauza da enpresaren buruz pixka bat aurkitzeko. Zer egiten du? "Ongi" - hipermerkatu, produktu ugari saltzen duten sare bat. Lehenengo dendetan bertan 2002an. Konpainiak hasi zen bere bizitza "talde Okey" San Petersburgo gidaritzapean, orduan adarrak agertzen Errusiako hiriburuan hasi zen. Hau gertatu bakarrik 2009. Orduz geroztik, supermerkatuan hasi garatzeko eta ospea hazten.

"Ongi" - ondasun hainbat saltzen dituen erakunde bat. food from jostailuak - Hemen guztia aurkitu dezakezu. Good lehiakide ezagunak, besteak beste, "Victoria" edo "Zazpigarren Kontinente The" gisa ikusten. Orain arte, "Ados" ez baita ohikoa Errusian azalera horiek bezala. Baina sarera aktiboki garatzen ari da, bertan langile berriak lanean etengabe ari da.

Orain arte, korporazio nahiz eta bere online dendaren propioa du, "Ongi". Honen bidez, bezeroek erraz jarri produktu baten aginduak zuzenean konektatuta.

helbidea

Zer esan nahi du "ados" helbide? Izan ere, horietako asko. Errusian (eta Ukrainan, too) hiri batzuetan enpresa honen dendetan ugari dago. Zerrenda osoa erakundearen web ofiziala begirada bat merezi du.

Gaur hipermerkatu bat, "Ongi" herrialde hauetan aurki ditzakegu:

• San Petersburgo;
• Mosku;
• Rostov-on-Don;
• Astrakhan;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Sochi;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Zehatza helbideak, esan den bezala, web orri ofizialean ikus daiteke. nahikoa beren egoitza eskualde hautatzeko da. zuzenean pantaila saltokietan mapa interaktiboa - Orduan pantailaren ezkerreko aldean helbideak zehatza zerrenda erakutsiko du, eta egokian.

arreta behar hainbat helbideak. Adibidez, San Petersburgo, lehen sukurtsala ireki zen Vyborg autopista etxearen 3. Nor da buru erakundearen bulegoan Shahumyan etorbidean dago, etxeko 8. Moskun ere, hipermerkatuak adar nagusia "Ongi da," Behe Krasnoselskaya, Eraikina 39 kaleetan aurkitu ahal izango duzu, eraikitzen 1. honek populazioaren intereseko helbideak garrantzitsuena da.

enpresan lan

Eta orain beharrezkoa da arreta zer "ongi" iritzia emateko langileek jasotzen ditu. Baina lehen, gomendagarria da enpresaren aztertu enpleguaren eskaintza arakatzeko. Horrela bakarrik benetako irudi zenbat idatzitako araberako ikusiko. Da "ados" da fede oneko enplegatzaile bat?

Hasieran, enpresak eskaintzen ditu:

• karrera garapena;
• giro;
• posizioak hainbat;
• garapena;
• gaitasuna
• tutoretza eta prestakuntza;
• Lan etxetik hurbil tokia.

Ondorioz, promesak horiek "OK" web ofiziala da "Operazioa" atalean ikusi ahal izango da. Ez dago gonbidatuta daude hutsik posizioak ikusteko. Antolatzaileek azterketa, baita komenigarria ordutegia eta errenta egonkor batekin uztartzeko aukera konpromisoa. Baina guztia ez da benetan?

Enplegua

Zehatz-mehatz zehazteko, arreta "Ongi" enpresaren promesa guztietan. langileen iritzia adieraz lan eskaintza barietate ez. Guztiak hipermerkatu tipikoak dira, baina beti dago askorekin aukeratzeko.

dendetan langileak eskatzen da sarriago. lanpostu artean lana aurkitu daitezke:

• sukaldariak;
• Kutxazainak;
• merchandisers;
• sukaldean laguntzaile;
• Salmenta-aholkularitza;
• Ontzi;
• loaders;
• Packers;
• areto komertzialetan kudeatzaileei.

Hau lanpostu huts ohikoena da. Lidergoa vice-zuzendari bezala posizioak ere gerta daiteke, baina askoz rarer. Hala ere, balizko langile beti dute lanera leku bat aukeratzerakoan. lanpostu huts begiratuz Orri ofiziala bidez bada, are agindutako soldata, baita kokapen jakin non lan beharrezkoa da ikusi ahal izango duzu. Oso erosoa da - lan-tokira, ez dira misterio bat izan!

lidergoa

Zer egin dezaket erakundeko liderrak gara? Denda "Ongi" ez da langileen kritika onenak orientazio jasotzen. Eta joera hori eskualde gehienetan mantentzen da.

Askotan, langile unfairness eta arbitrariotasunik buruzagiak darn dela kexatzen. basakeria eta bidegabekeria aurre dezakezu. Batzuk, langileen batez berriak, adierazi baino gehiago euren esperientziarik irri. Balorazio hauek oso arruntak dira.

Hala ere, hori ez da arrazoia enplegu uko da. begiratuz beste edozein supermerkatu kudeaketari buruzko langileen iritzia begiratuz gero, ohartuko subordinates ikuspegi hori bera izango izango duzu. Oro har, enplegatzaile atsekabea - Errusia fenomeno normal bat.

Of the negatiboa berrikuspen guztiak egon buruzagi dela nahikoa bidegabekeria posible bat prestatu du, baita zimurtasuna jakin bat eta irrigarri buruz ondorioztatu daiteke. Seguruenik, hau ez da garrantzitsua, baina hobe da adimen prestatzeko.

kolektiboa

"Ongi" (Mosku, San Petersburgo edo beste edozein eskualdean - ez da hain garrantzitsua) lan-talde on ikusia hainbat jasotzen. esan den bezala, subordinates beren nagusi zorigaiztoko dira. Eta zer buruz antzeko posizioak langileek esan daiteke?

Talde osoa ona da. Hala ere, posible da langile izango ez oso atsegina pertsonen lan, ere aurkitu dira. Giza elementu ez bertan behera utzi da. Hala ere, askotan esan bezala, erakundeko talde-lana sentitu. "Ongi da" -, leku ona da jende berria ezagutu. Pertsona askoren artean lan egin nahi baduzu, eta lagunarteko talde batean, sartu ahal izango duzu hemen!

social pakete

Zer da hurrengoa? Hurrengo oso garrantzitsua faktore - gizarte bermeak. Hots - bazkaria, oporrak, baja, amatasun. Hori guztia oso enplegu ofizial garrantzitsua da.

Zer dira "ados" langileen iritzia eremuan irabazten duzu? Gehienetan positiboa da. 5 puntuko eskalan bitartean, hain zuzen, puntu askok erakunde batean social paketea, bakarrik 3-ku eskuragarri.

Ikusten da bazkaria jauziak daude eskuragarri. Baina Kutxazainak, baita dendak gainerako ere, afaria izan behar dugu bat "denbora behar dut". hala nola, oporrak soldata eta amatasuna bezalako ordainketa guztiak denbora ematen dira. Berez, oporretan ere eskuragarri dago. Ikasleak bilkuran kaleratu dira. Hala ere, eskatu ahal izango dira lan galduak egun.

Langileen zati halaber, izan ere, gizarte paketea ez egitea langileek berrietara hedatu azpimarratzeko. nahiko zaila utzi dira. Azken finean, baja arauak arazorik gabe, baina aurretik zehaztutako ordutegia, 12 lankidetzaren hilabetera kaleratu. Askotan, langile berriak ordaindu gabeko baja hartu behar.

soldata

"Ongi" (Rostov--Don edo beste edozein hiri - ez du axola non dendan dago, lan baldintzak berdinak dira nonahi) - enplegu ofizial eta errenta egonkor bat eskaintzen duen enpresa da. Zen langile askok azpimarratu.

Ez da gida onena izan arren eta "Ados" lana ahalbidetzen egin duzu. Soldata lan-kontratua aldez aurretik agindutako. osorik eta denbora izango zuen ordaindu beharko da. Hau ona da. Bihurtzen da erakunde hori egonkortasun lor dezakezu.

Hala ere, diru buruzko berrikuspen negatiboa daude. Adibidez, pertsona batzuk esaten soldata txikiagoa on langileekin akordioa berritzeko sekretua. Oharrak duten langileen departamenduan Alain izenarekin neska hau jorratzen. Inor ez da benetan ezin esan egia edo gezurra ote den. Hala ere, diru-erreklamazioak ez dago gehiago dira. bere denda batean, "Ongi" (Mosku, San Petersburgo edo beste edozein eskualdean - ez du axola) kexak oso txikia da.

Ordutegiak

erreferentzia asko adierazi langile asko eta lan gogorra bere nagusi kokapena lortzeko. Hasieran, lan txanden eztabaidatzen dira. Baina praktikan, egoera pixka bat desberdina da.

Langileak eskatuko parte denbora izateko. uneren out lana beharrezkoa dela egun bat 14 ordu. Bai, ordainsari batzuk, baina, hala nola karga bat aurre egiteko zaila da. Lanpostu batzuk bakarrik eguneko edo gaueko txanda inplikatzeko. Hau gogoratu behar da.

Oro har, ordutegia, esan den bezala, enplegatzaile negoziatuko da. Beti zuzendu daiteke, baina erabaki bat, hala nola ez da ongietorria. Beharrezkoa izanez gero, taldekideak beren artean ados azpimenuan on. Beraz ezkutuka zuzendu dute ordutegia.

isunak

"Ongi" (San Petersburgo eta beste hiri - ez da hain garrantzitsua) - bere arauak eta lan-baldintzak dituzten leku bat. Hau da, sarritan enpresariak berrikuspena aipatu. Hautagaiak deiturikoak isunak sistemaren ohartarazteko. erakundearen departamentu guztietan presente da.

Agian isunak sisteman langileen soldatak benetako nabarmen murriztu dela da. honetan, asko kexatu. Enplegua "Ongi" jarrera ibili eta arduratsua merkantzia gisa, baita bere eginkizunak behar da. Bestela ordaindu beharko duzu. Ikusten da oker edozein, ez du axola nola txikiak - fina. deskontatuko soldataren zuen. Beraz jartzea inposaketarik konstante edo penalti batekin, edo ez enpresan lan egin behar dugu.

Bide batez, zenbait proposatzen du "OK" (San Petersburgo, edo beste edozein eskualdean - ez du axola), hori beste norbaiten akatsak saria kendu daiteke. Beraz irakurtzen da kritika batzuk. Hau da, batez isunak eta beste zigor shift aurre egin beharko. Horregatik, itxura ez da gehien arduratzen edo moztu markoa taldean hasten da lankide berriari jarrera negatiboa izan.

Zerrenda beltza

Hiri batzuetan, "Ongi" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) hit deiturikoak enpresaburuen zerrenda beltza. Hau al da kanpoko lankidetza arrazoia? Ez guztietan.

Gauza da "Ongi" lidergoa dagoeneko esan izan da - ugazaba ez dira onenak. hipermerkatu jo enpresaburuen zerrenda beltzak zion delako hiri batzuetan da. Hala ere, antzeko erakundeek gehienak bezala. Orain orokorrean lan merkatuaren egoeraren hala nola ia guztietan buruzagi hori - zerrendako sarrera contender bat da. Harrigarria eta behar ez izan beldurrik.

Bide batez, askotan ez da gehien kontzientzia langile negatiboa hipermerkatu sarea buruz hitz egiten. enpresaburuen zerrenda beltz bat osatuko dute. Kasu honetan, ez duzu fidatzen horiek. Azken finean, "Ongi" - ezagun enpresa bat da, hau da ohikoa Errusian. bere flaws, baina erakundearen oraindik erakartzen eta bezeroei eta langileei berriekin.

Deskontuak eta promozioak

Arreta berezia ñabardura, hala nola "Ongi" en deskontu gisa ordaindu. Ezaugarri honek bezeroei zuzenean garrantzitsua da. Etengabeko promozioak, salmenta eta deskontuak - hori guztia bisitari bakarrik erakartzen. hobariak buruzko informazio osoa eskuratzeko konpainiaren web ofiziala aurki daitezke. Beti dago informazio garrantzitsua soilik ditu.

gaur That "Ongi" (hipermerkatu) eskaintzen? akzioak honela egingo dira:

1. "Prezioak murriztu dira." Ekintza Standard, asteroko deskontuak adieraziz.
2. "Guztion onerako". erosteko eta Deskontuak 10 auto eta 100 opari ziurtagiriak zozketan parte hartzeko hipermerkatu batean erosketak.
3. "Azkar-txartela ordezkatzeko." Ekintza, horri esker, deskontu-txartela ordezkatzeko enpresak dohainik from.
4. "Delicious ordu." Egunero gozogintza eta home-hazi produktu erosi ahal izango dituzu supermerkatuan% 30eko deskontuarekin. 10 pm aplikatu eta 12 gau.
5. Ados ". 8 am aurrera 10etatik deskontua pastak osoan% 20 on" gosaria ". Ekintza ez da dendetan guztietan.

Orain zer "ongi" (hipermerkatu) share eskaintza ulertzen dut. Hori guztia bisitari berriak erakartzen. Erraldoia eskaria deskontu txartela da.

Zer ondorio atera ditzakegu? "Ongi da," langileek lortzen berrikuspen mistoak, Errusian beste edozein enplegatzaile bezala. Enpresa honek etengabe langile berriak irabazten, a onurak pakete integrala eta errenta egonkor bat eskaintzen du. Lan hemen can, baina behar iraunkortasuna eta erresistentzia erakusteko. the "Ongi" in Lana ez da estres txikia tolerantzia duten pertsonentzat egokia.