Erakundearen ezaugarri orokorrak. Oinarrizko kontzeptua eta ezaugarriak

Hainbat erakundek edozein gizarte-bizitzan parte hartzen. Dute helburu ezberdinetarako sortzen dira. Baina guztiak diseinatu dira pertsonaren zerbitzuak eskaintzen ona material edo espirituala emateko.

social-unitate horietan jarduerak hain anitza zailak aipa direla. Hau enpresa bat da, eta horrek produktu-mota guztiak, sektore publikoaren (eskolak, ospitaleak eta abar. D.) ezartzea sortzen egon daitezke. Litekeena da klub bat edo festa non jendeak libreki beren iritziak adierazteko helburuarekin bildu izan, zabaltasuna bezalako jendearekin komunikatzeko. erakundearen ezaugarriak ahalbidetzen zein den bere jarduera-mota, duten egiturazko unitate guztiak amankomunean ulertu digu. Gizon hura - izaki soziala. Beraz, komunikazio mota hau, erakunde gisa, beharrezkoak besterik ez dugu.

kontzeptu orokor

erakundearen oinarrizko ezaugarriak ulertzeko, jatorriz unitate publiko definizioa jakin behar. Antolatu hitzaren latinezko hizkuntza dator. Itzulitako bitartez "informatzeko", "antolatu". gizarte-sistema, eta bertan, pertsona talde jakin bat batzen helburu jakin bat mota honetako da. Haien pentsamenduak, iritziak, ekintzak zenbait arau eta legeen arabera burutzen dira.

pertsonen komunikazio forma honek gizarte-unitate nagusia da. Antolatzaileek objektu bat eta gizartea gaia gisa jarduten. Bere mugak dira jarduera-eremua zehazten bertan, bere helburuak lortzeko. Jende egiturazko hainbat elementu osatuko dute, baita talde are gehiago, oro har parte-komunitate bat da.

Ezaugarriak

erakundearen ezaugarriak ezaugarri zenbaki bat barne hartzen ditu. Esan behar da, hori sisteman irekia da. Izan ere, edozein erakunde hori gizartearen gainerako elkarreraginean ondorioz. Horretarako, hiru urrats barruan dago inplementatuta. Hasieran, bereizitako unitate honetan kontsumitzen diren baliabideak pilatu ingurune batetik. lehengaiak, informazioa, eta abar. D. izan daiteke Gero erakarri baliabideak erakundearen barruan prozesatu. Ekoizleak produktuak, zerbitzuak eskainiz, zenbait aldiz eratzen dira, eta abar. D.

erakundearen Ezaugarri hori bere ondorio logikoa da. Hau baliabideak itzultzen du. ingurunean social kategoria honetan bere jardueren ondorioz zuzentzen. Gainera, enpresak ez du ordena onura ekonomikoak lortzeko. zerbitzuen esparrua ere sarritan ikasketek onura, baina badira ere izan ziren jatorriz sortu zerbitzuak emateko beren onerako erakundeak. Euren helburua jarduera da. elkarteak batzuk azken emaitza balioak espirituala ordainagiria ere zain. Guztiak araberakoa komunitatearen iritziak eta sinesmenak orrian.

definizioa buruzko bi ikuspegi

eman behar zaio erakundearen ezaugarri orokorrak oinarritutako jendea bilduz forma honen definizio gainean. bi zentzutan uler daiteke. Lehen hurbilketa jotzen antolakuntza sistema gisa oso baten zatiak erlazionatuta. Barne ordenazio talde osoa da helburu komunak eta legeak portaera emandako. Bigarren hurbilketa erakundea bonoak zehatzak eraketa zuzendutako ekintzak prozesu gisa definitzen du. ikuspegi honen funtsa da kantitatea eta kalitatea komunikazio handitzeko denbora pixka bat. Prozesu hori gertatzen espazio jakin batean. sistema bat, besteak beste, edo prozesu funtzionamendurako, jendea bai sormen inspirazio motibaturik eta garbi araudia definitu.

ezaugarri nagusiak

hainbat arrazoi horren gainean dago jende arruntaren arabera zehaztuko dira. erakundearen bereizgarria da. Enpresak, erakundeak, elkarteak, eta abar zenbait ezaugarri bereizgarri komunak dituzte. Horien artean, baliabideen erabilgarritasuna, gardentasuna kanpoko inguruarekin, betebeharrak bereizketa horizontala. Era berean, proiektatuz egitura ezaugarriak nagusia (presentzia unitateak, hainbat partaide) bat. halaber, lan-eta beharra kontrolatzeko zatiketa bertikala sartzen da.

Baliabideak lehen irizpidea, eta horrek erakundearen ezaugarriak ditu. Adibide bat egon industria prozesuetan ekarriko. Konpainiak produktuak ekoizteko daiteke, materialak, ekipoak, teknologia, etab irizpide honetatik eskatzen du berehala ateratzen da, honela: .. erakundearen baliabideak behar bezala, ingurumena elkarreragin dauka.

bere eginkizunak betetzerakoan, konpainiaren sail guztiak, eta horietako bakoitzak bere lana egiten duen lana antolatzen.

funtzionamendua

bere barne eta kanpo prozesu guztiak, jakina, printzipio irekitzen erakundearen ezaugarri orokorrak. beren helburuak lortzeko lan egiteko gai izan, pertsona talde ekintza guztiak egin behar nahita. Horretarako izendatu koordinatzeko eta entitate exekutatzean. Zuzendariak egiteko jardueren norabidea erabakiak.

Artistak plan hau ezartzeko bere izendatutako erantzukizunak jarraiki behar. Eta lana dute, kalitate handiko, eta osorik egin. Beraz, edozein erakunde eragilea. Honi esker, gehiago litekeena zure helburuak lortzeko.

Konpainiaren helburuak

Erakunde bakoitzak, esan den bezala, bere helburuak ezartzeko egingo. Hau erreferentzia puntu nagusia, hau da, jende multzo bat bidaliko da. Adibidez, beti adierazle, hala nola irabazi garbia bezala oinarrituta ematen da. ekonomikoaren erakundearen ezaugarriak Esan sistema osoa nola lan egin, ahal irizpide zehatz honetan.

Baina badira erakunde eta beste helburu dira. Adibidez, eskola ahalegintzen ohoreak kopuru handiena prestatzeko, hezkuntza maila altuena emateko. Helburuak tarteko izan daiteke, pixkanaka pertsona talde baten liderra global arazoa konpontzeko ohikoa da. nahia gabe, mugimendua ezin existitzen ez pertsona enpresan.

zereginak

Bere helburua iristeko, jende arruntaren hainbat arazo konpondu behar da. emaitza nagusiak bidean urrats hori. erakundearen ezaugarriak jarduera-eredu jakin batean prozesu osoa dakar. eragiketa arrakastatsua lortzeko ezinbestekoa da hasiera batean sortu, misioaren kontuan. Ez luke abstraktua. ekintza plan bat sortzen da lortzea. Helburu hautsi behera zereginak sartu, eta horrek konponbidea posible da nahi den emaitza lortzeko.

Are gehiago, kudeatzaile eta artistek euren erantzukizunak buruzko informazioa emateko. Beraz, euren funtzioa bete ahal izango dute, pentsatu egiturazko zatiketa arteko loturak guztiak, garatzen teknologia, arauak eta jokabide. Ondoren, erakundearen beharrezko baliabideak xurgatzen. Sistema osoa da esleitzen zereginak egiten du, azken helburua aurrera. Bakarrik konplexuak ekintza, koordinazioa eta kontrola laguntza lortzea da helburu. Ezaugarriak erakundeko da erabat menpe on honen irizpidea.