Enplegua - hau ... Enplegu Zentroa. Estatuko enplegu-politika

Enplegua - ez da soilik ezaugarri ekonomiko garrantzitsuenetako bat. Kategoria honetan, edozein egoera herriari ongizatea epaitu ahal izango duzu. enplegu-maila estimatu hori, makroekonomikoen adierazle garrantzitsu bat da.

definizioa

Enplegua - plan sozioekonomikoaren fenomenoa. Biztanleriaren jarduera sozialki erabilgarria da, bertan helburua gizarte eta pertsonal beharrei erantzuteko, baita irabaziak (errenta) gisa datza. Definizio hau Legearen ematen "Errusiako Federazioan enplegu On". Lan garrantzitsu hau hartu zen 19.04.1991, 1032-1 zenbakia azpian.

Enplegua - Kategoria honetan, gainera, ekonomikoa da. lanaren herritarren jarduera erlazionatzeko harreman multzo bat da. Kategoria ekonomiko honek populazioaren sartzea gradua jarduera sozialki erabilgarria ere adierazten. halaber, langileen neurri for enpresen beharra diru-sarrerak sortzeko beharrezkoak lanpostu presentzia seinalatzen du. jarrera horiek guztiek iradokitzen lan merkatuaren ezaugarri garrantzitsuenetako baten enplegua.

Egile batzuek terminoaren definizio beste emateko. Haien ustez, biztanleriaren enpleguaren - hau lan merkatuen funtzionamendu beharrezkoak parametro nagusia. Kasu honetan, jendearen izaera ekonomikoa eta juridikoa arteko harreman mota jakin bat da. Eta hau ez da harritzekoa, pertsona lantokian lortzen delako, hau edo lanaren lankidetza hori barne. Eta langile gisa denbora, hala nola bere ekonomiaren sektore ekonomikoaren azpisistemaren aukeratu geratzen arte, harreman hauek kasua izan jarraitzeko.

langileen kategoriak

legea "Errusiako Federazioan enplegu On" ematen du herrialdeko herritarrak edozein azalpen bat jotzen ahal izango dira barne jarduera sozialki erabilgarria den bezala.

Hauek dira pertsona hauek:
- lan-kontratuak pean baita beste zerbitzu edo zein ari dira ordaindutako lana bezala lanean;
-, eta hori banakako enpresari baten gisa erregistratuta;
- bizirauteko arrantzan diharduten eta kontratuak azpian produktuak saltzen;
- hautetsiak, onartu edo ordaindutako posizioak izendatu;
- Lanak lege zibil edo copyright-kontratuak arabera mota ezberdinak burutuko ditu;
- kooperatibak (kooperatibak) kideak;
- militarra, alternatiba zibil zerbitzura, Barne Ministerioaren arabera;
- full-time hezkuntza erakundeen sail ikasle;
- aldi baterako lantokian batetik gaixotasuna dela, oporrak, conscription, etab ausente..
- Parte-hartzaile dira (fundatzaileek) eta erakunde jabetza azken eskubideen inguruko dituzte.

merkatu ekonomiaren baldintzak

Azken mendeko laurogeita hamarreko hasita, Errusia ditu administrazio-komando-kudeaketa motaren ukatu. Bere ekonomia merkatuko ekonomia mugimendua, hainbat erreforma beharrezkoa zen. Ez gainditu, eta enplegua esparrua. It aldaketak ere ugari egin dira. oinarritutako esperientzia berrikuntzak garatzen dagoeneko Herrialde garatuek irabazi. Lan honen emaitza lege-egintza bat "Errusiar Federazioko biztanleen enplegu On" bihurtu da, gai honen inguruko egoera oinarrizko printzipioak islatzeko. Horietako lehena da Errusiako Konstituzioak jasota. dio borondatezko lanaren izaera eta herritarren eskubidea askatasunez euren lana sormen eta produkzio ahalmen bota erabilgarritasuna inguru.

ezarritako beharrezko enplegu eta laneko herritarrek askatasunez aukeratzeko baldintzak sortzea Estatuko erantzukizuna legean printzipioak bigarrena. herrialde hartan, gainera, epe luzerako interesak eta nazioaren kontabilitate bermatzeko dauka. Hau hirugarren enplegu-printzipioa da. maila guztietan Gobernuei gobernuak erregulazio mekanismoak tokian hasten ahaleginak egin behar, baita ez den merkatuan auto-erregulazio eremu honetan oztopatzeko. Hau erabili behar finantza-aukerak off-aurrekontu funtsak, aurrekontua, elkarte publikoak, enpresak eta herritarrak beraiek ordena onartu gobernu programen eraginkortasuna soziala eta ekonomikoa lortzeko. Hau laugarren egoera Enpleguaren politika printzipioa da.

Metodo eta enplegua teknikak

Edozein egoera enplegu politikan zehaztuko da nagusiki enpresa helburuak eta helburuak ezarri. Horrez gain, herrialde bakoitzak bere arazoak konpontzeko arlo honetan modu propioa erabil dezake. Beraz, American eredu oharra. lanpostuak, non jendeak ez errendimendu handiko eskatzen hasita ugari sortzea eskatzen du, eta jasotako beraiek errenta txikia. Horrelako lan merkatuan pozik herritar ekonomikoki aktiboa zati handi bat. Formalki, langabezia-tasa baxua da. Hala ere, diru-sarrera txikiko pertsonen kopurua nabarmen hazi da.

Eskandinaviako ia guztiak gai-gorputz biztanleriaren ereduaren aplikazioan ahalik termino eta ordainketa-baldintzen lanpostu izango dute. Hau da, posible lanpostu huts ugari sortu nahi du sektore publikoan. Hala ere, politika hori gauzatzen inflazio presioak azaleratzea eta Ogasun agortzea fraught.

eredua landunen kopurua Europako sortuz Noiz produktibitatea handitzea eta langileen errenta murriztu egiten da. hala nola politika bat realización onurak sistema garesti bat onartu behar langabeen kopurua gero bat jokatzera.

enplegu politika motak

bere herritarren enplegu alorrean egoera bi jarduera aktiboa eta pasiboa gauzatzeko daiteke. Horietako lehena enplegua sustatzeko neurri sorta bat dakar. politika aktiboak kaleratzeak prebenitzeko eta lanpostuak mantentzea zuzendutako neurriak, prestakuntza eta trebakuntza, hainbat herri-lanak antolatzea, laguntza populazioa handituz enpresa pribatuak, eta abar barne. D. Hori guztia langabezia-maila murrizteko herrialdeko laguntzen.

Egoera ez du politikak pasiboa enplegua sustatzeko neurriak hartu. Langabezia-maila handian gertatzen diren ondorio negatiboak bakarrik ibilbideak. Estatuko ordaintzen herritarrei langabeen prestazioak eta zerbitzuak eskaintzen lantokian aukeraketa egiteko. Horretarako, herrialdeko enplegu bulegoak antolatuta. Horrez gain, politika pasiboa zehar, egoera erretiroa prestatzen. halaber, langabetuen finantza edo in-nolako laguntza ematen du.

sozialki bideratutako merkatu ekonomian dituzten herrialde garatuetan, dira, oro har, herritarren enplegu-politika aktibo gisa. Estatuko dela bermatuz konpromisoa:
- Lan guztioi nahi du egiteko zegoen;
- lan-jarduera maila eraginkorrena tan izan zen;
- Bada lantokian aukeratzeko askatasuna da.

helburuak lortzeko

neurri eraginkorrak herritarren enplegu alorrean politika ezartzeko out klarion izateko, beharrezkoa da kontuan maila eta etapa herrialdearen garapen ekonomikoaren hartu. Enpleguaren arazoak konpontzeko beste faktore garrantzitsu hainbat arazo ekonomiko eta sozial erabakia Joera honen fusioa izango da.

Nola biztanleriaren enpleguaren deskribatzen maila igotzeko behar? Lan zifra hori hobetzeko praktika eta baldintza nazional koherentea teknikak erabiliz.

Pre garatu-metodoak beti egon politika sozial eta ekonomikoaren esparruan koordinatu beharko luke. Kasu honetan, enpleguaren alorrean erabakiak guztien ekintza bakarra Estatuak eskatzen du. norabide horretan urratsak enpresarien eta langileen behar dira.

Agintariak enplegua sustatzeko

1991an, Federalaren Enplegu Zerbitzua Errusiako Federazioko biztanleen ezarri zen. Orain arte, herritarren enplegu-herrialdeko kudeaketa integratua Lan eta Gizarte Errusiako Sustapen Ministerioaren arduratzen. 1996an sortu zen hiru social agentziak, aldi berean ezabatzen duelarik:

- Ministerioa gizarte zerbitzuen. Biztanleriaren babesa.
- Lan Ministerioa.
- Federalak Enplegu Zerbitzua.

sortu berria den sail horretan ekoizteko ardura zuen estatuko enplegu politika. Gainera, Lan eta Gizarte Sustapen Ministerioaren enplegu-zerbitzuen sistema osoa eskualdeko bulegoetan bidez kudeatzen.

organo funtzio nagusia da garatzeko eta enplegu programak, estandarrak eta helburuak eskualdeetako bulegoak lankidetza estuan eremuan finantzaketa gehiago. Jarduera hau langabeziaren aurkako populazioaren babestera zuzenduta.

eskualde mailako zerbitzuak zuzenean Lan eta Gizarte Sustapen Ministerioaren menpe daude. Autoritate organoen lana, zuzenean jarri lurrean zuzendu dute. Kasu honetan, eskualdeko zerbitzuen erantzukizuna, besteak beste:
- plangintza;
- jarduteko;
- Finantzaketa:
- kontrola.

Tokiko Enplegu Zerbitzua da alor honetan eskualdeko agintariek exekutatu, jokabide zuzenaren dibulgazioa. Bertan, beren eguneroko jardueretan datza.

zereginak YEN

egokia lan bat aurkitu nahi duten herritarrek, enplegua beraien herri edo herriko erdigunean aplikatu behar. Hau da banaketa egiturazko a Lan eta Gizarte Garapenerako Ministerioak, aholkularitza emango du, eta eskuragarri lanpostu huts buruz informatzeko. Gainera, enplegu zentroan beste zerbitzu kopuru bat izango du. Horien artean:

- langabezia-prestazioen diru ordainketa;
- material eta laguntza psikologikoa emateko langabetuak, baita bere familia menpeko kideei.

MNS lau zeregin garrantzitsu konpontzeko. Hauek dira:
- Hiritar langabeen babes sozialerako;
- trebetasunak prestakuntza;
- enplegua erraztea;
- informazioa emateko lanpostu hutsak dira.

Directions MNS jarduera

Edozein herrialdetako egoera antolatzen eta enplegua bere herritarren egoera arautzen ditu. Errusiako Federaleko Enplegu Zerbitzua burutzen zuzendutako jarduerak:

- garapen eta azterketa enplegu-maila aurreikuspena;
- garapena eta federal eta lurralde mailatan programen nondik norakoak ezartzeko, eta horren helburua - nor kaleratzea arriskuan dira eta lana aurkitzeko zailtasun bizi direnen herritarren enplegu sustatzea;
- lanbide orientazioa, prestakuntza eta langabetuen birziklatzea antolatzeko.

Lan hau antolatzen eta burutzen autoridad federal, bertan Lan Sailaren da zuzenean gainbegiraturik. He bere eskumenen sortzen barruan eta lurralde-zerbitzu ikuskatzen.

Sailak Enpleguaren beharko lukete:
- Komunitateko lan merkatuen egoera aztertzeko, eta saihesten edo masa layoffs ondorio negatiboak murrizteko neurriak barietate bat garatzeko;
- langabeen erregistroa lana antolatzeko eta laguntzeko etorkizuneko enplegu batean;
- izendatzeko eta ordaindu langabezia prestazioak erregistratuta euren herritarrei;
- Estatuko bermeak emateko herritarrei egiteko;
- Edonork lurralde sistema, gorputzean sartuz lana antolatzeko, besteak beste, udal enplegu eta Barrutiko Saila SA du gobernuak bezala;
- langabetuen prestakuntza profesionala hezkuntza erakundeekin akordioak sartu;
- enpresa txikien garapena bultzatzea.

dibulgazioa hobetzea

federal programa, eta horrek laguntzen herritarren enpleguan jarraiki jarduten estatuetako lan-organo Territorial. Haien hau zeregin nagusia da arintzeko gizarte-tentsioak Errusiako eskualde. Helburu horrekin lan merkatu malgua garapena lortzen da, oreka ekartzen lanpostu huts eta langile langabetuen proposamenak egiteko, enplegu maila eta abar handituz. D. Beraz, etengabeko biztanleriaren batera metodo eta lan-modu hobetzea da.

Adibidez, Mosku eta beste hiri batzuetan biztanleen enplegu-kanala lana bilatzeko herritarrak independente aktibazioa bat bidaltzeko, jarri harremanetan Center MNS the nahian. Horretarako, zerbitzu-langileen praktikan jarri taldeko aholkularitza elkarrizketetan realización.

Horrez gain, herritarren enplegu etengabeko "lan azokak", "Banks berrekiteko bezero", "lan taldeak", eta beste hainbat programak laguntzea.