Beharrezko lan-babesa ekoizpenean neurriak

Galdera lan osasuna oso garrantzitsua da. enpresaren arrakastaren beharra lanaren babes neurriak garatzea. Esperientzia mundu-mailako enpresek erakusten du osasun eman behar dela eta arreta behar. Legearen arabera, ehun pertsona baino gehiago langile kopurua izan erakundeek ere, laneko osasun-zerbitzuak ezartzea eskatzen du. zerbitzu hau aurreikuspena, koordinazioa, plangintza eta langileen segurtasuna kontrolpean izan. lanaren babes neurriak helburu komunak oinarri hartuta zehazten dira:

- garatutako tresnak eta lan segurtasun neurriak multzoa ahalik eta arrisku-maila bete behar ditu, eta arau eta lege Errusiar Federazioko legedia betetzen.

- Ezaugarri teknikoak eta segurtasun neurriak ez luke langileek oztopatzeko lanarekin lotutako zereginak egiteko. Hala ere, prozesu hau antolatzeko ere beteta dago ezinezkoa dela eta eragozpenak jakin agerraldia metodoak eta segurtasun baliabide erabiltzean.

- bitartekoak eta metodoak erabat agintari behar lan-prozesua arriskuan landare langileek. Beraz, lan-babeserako plangintza-neurri osagarriak (antolakuntza eta teknikoa), baita horiek ezartzeko gaineko kontrola zorrotza dakar.

Gaur helburuetarako ezartzea arrakastatsuak nola garatu lanaren babes neurriak menpe. Lan Babeserako politika diseinatuta dago bizitza eta osasuna langileen bermatzeko. Horrelako arazo lehentasuna produkzio jardueren emaitzak gainetik.

lan-babesaren Plangintza

ausazko prospektiboa, urtero bat: hiru mota daude.

ikuspegitik plangintza ekoizpen zereginak baldintza errendimendua hobetzeko neurri integralak garatzea dakar. lantokian baldintza egoerari aurre-aztertzen ekoizpen zereginak gauzatzeko.

Urteko plangintza. oinarri oinarrizko epe luzerako plangintza integral bat da.

plangintza operazionala egiten da beste arazo gisa eta noiz horiek edo.

Lan babes neurriak

beharrezko segurtasun lantokian baldintzak datza erabat duten enpresetako buruak bermatu. Garatua segurtasun neurriak honako galdera hauek:

- lanbideei eta mediku (aurretiazko eta aldizkako) ikuskatzeko langileek eskatzen duten lanpostu-zerrenda zehaztea.

- diren pertsonei debekatua 21 urte eta ume-bearing epea emakumeen pean lan baldintzak gogorrak dituzten lanen zerrenda, determinazioa.

- Sarrera lantokian langile bat lan-baldintza batekin, posible da bere osasunerako arriskua.

- du lan deskribapena, lan babesteko eskakizunak, posible prestazioak eta kalte-ordainak lanean sarrera.

- okupazioak, lan zerrendan zehaztea eta behar ez instrukzioa (lehen).

- lan-segurtasuneko eskakizun handitu lotutako jarduerak zehaztea.

- lan-gunean baldintzak, norbera babesteko ekipoak, lan-betebeharrak estatuan langile espezializatuen sarrera.

- Garapen argibideak (produkzioa, of lanaren babesa), horiek ezagutzea langileek batera.

- lanbideetan lan norbera babesteko ekipoak erabilita, produktuak garbitzeko zerrendan garapena. exekuzioa gaineko kontrola.

- Behar izanez gero, laguntzeko biktimari (klinika ekarri, salatzeko istripu bat zehaztutako helbidean).

- istripuen prebentzioa garatzea. lan-baldintzak hobetzea.

- lanpostuen Ziurtagiria.

- lan lokal eskaintzea osasun eta etxeko helmuga ekoizpen berezitasunak arabera.

neurriak lanaren enpresa batean babesa, legearen arabera garatu, enpresak bere langileei ingurune seguru bat antolatuz emango du.