Arriskuen Erretiroa: lanbideei zerrenda. "Lanpostu txarra" kartak erretiro aurreratua

Estatistika inkestak enpresen maila altua osasuna eta giza bizitza arriskuan hartuta eragiten duten lan-baldintzak arriskutsuak. Baldintza kaltegarriak gasak arriskutsuak, argi nahikoa ez, zarata erradiazio kontzentrazioa handitu egiten dira.

Inguruabarrak ingurumen langile bakoitzeko ekoizpen-inpaktua zehazteko kontuan hartu, normal, onargarria, arriskutsu eta kaltegarriak banatzen dira. honetatik erabat erretiroa arrisku araberakoa da. Okupazioak erretiro inplikatuz zerrenda, behean eztabaidatuko da.

Sailkapenaren kimikoak, bakteriologikoak, mikroklima osagai oinarritzen da. negatiboki eragina dute osasunean, gaixotasun eragin, lan egiteko gaitasuna galtzea ekar. eragin negatiboa hau konpentsazioa, egoera legea langile onurak ezarri du lan-harremana amaitu hasieran.

pentsio arrisku-mota hau. Zerrenda 2. eta zerrenda 1 artikulu honetan aurkezten da.

berme

The Law Federalak "Aseguru Errusiako Pentsio On" adierazi: Igarotako ezarri denbora lan-baldintza kaltegarriak eta arriskutsuak dituzten enpresetako legedia bermatuta estatutu baja epea oporretara aurretik aukera.

lanbideei pribilegiatua zerrenda argitaratuko mende laurden bat baino gehiago (SESB Batzordean Ministroen 01.26.1991 Ebazpena). Urteak pasa ahala, aldaketak egin dira, lanbideak berrien sarrera, zaharra izenez aldatzea lotutako zuzenketak. dokumentu nagusiak kopurua 1. eta 2. zerrendan, lanbidea, eskubidea arrisku erretiroa jasotzeko ematen definitzeko dago. xehetasun gehiago okupazioak zerrenda.

"Lehentasunezko" lanbidea

Lehenengo zerrendan bereziki kaltegarria eta arriskutsua lanbidea sartzen dira:

• meatzariak;
• langileak "hot dendak";
• Forest clicker;
• sorosleak;
• trenari;
• geologo;
• langileen kategoria honetan azaltzen diren beste batzuk.

In bigarren zerrendan sartzen dira:

• garraioa (itsas, trenbide, aire, urbano) langileei;
• janaria eta argi industriaren langile;
• farmazia-landareak lan egitea;
• meatzariak mineralak ez daude lurpean;
• medikuei;
• paratroopers;
• pilotuak;
• suhiltzaileek;
• artistak (antzerkia, balleta, zirkoa);
• eskola nagusiak;
• irakasleak;
• logopedak;
• hizkera patologoak;
• psikologoak.

Istorio erretiroa hartzeko baldintzak

erretiroa behar beharrezkoa da, baldintza jakin batzuk betetzen direla. Zerrendan araberakoak dira.

Beraz, lehenengo zerrendan:

• 10 urte, zerbitzua luzera guztira - - gizon gutxienez 50 urte izan behar dira, bereziak esperientzia out lan egin dute 20 urte;
• emakumezkoak - 45 urte, bereziak esperientzia bat - 7,5 urte, gutxienez 15 urtez enplegu orokorra.

10 urteko epea lehentasunezko, aldean ezarritako erretiroa legea da.

Zer beste eskakizun pentsio kalte daude?

Zerrenda 2. biltzen ditu merezitako atsedena solidario urte bitarteko 55 urte, emakumeak gizonen baldintza kaltegarriak eta arriskutsuak egin zuen lan - 50 urte. 25 eta 20 urte - lehentasunezko antzinatasuna 12,5 eta 10 urtekoa izango da, guztira.

hau behatzen bada, posible arrisku erretiroa. dugu aztertu lanbideei zerrenda.

lan esperientzia grazia kontabilitate

lanpostuen zerrendan idazteko ardura, pertsonen lan-harremana, enpresariak ardura baja hasieran jasotzeko eskubidea. He du aseguru sariak, eta horrek pentsio sortzapen oinarri dira ordaindu behar izaten du. Informazioa lurralde pentsio funtsen aurkeztu.

Pre ospatu lan baldintza bereziak, kalte eta arrisku lanpostu norainokoa identifikatzeko aukera ematen du. Lan hau bereziki akreditatu hirugarrenen erakundeek, eta hori ikuskatzeko enplegu prozedura baldintza egiteko kontratu bat da egiten da. lan-baldintzen azterketa After dira arrisku-mota bat, eta horrek eskubidea hobariak osagarriak jasotzeko euren pentsioak ematen esleitzen.

arriskutsuen okupazioak 2 zerrenda ohikoena.

lehentasunezko pentsioak egitea

erretiroa jasotzeko eskubidea Pertsona, posible da pentsio fondoa aplikatu bere establezimenduan buruzko beharrezko informazioa lortzeko. pentsio fondoa ere merezitako atsedena idazterakoan aurkeztu beharko dira:

• lan-book, hau da, adierazle nagusiak sortutako antzinatasuna;
• nortasun agiri ofiziala;

• Nork Errusiar Federazioko indar armatuak erreserban dauden pertsonen - militar erregistroa dokumentu;
• errenta aitorpena eta errentaren gaineko zerga;
• Enpresariak lan antzinatasuna baldintza horietan erretiroa hartzeko baldintza arriskutsu eta kaltegarriak egiaztatzen igorritako dokumentu bat;
• mediku-azterketa datuak;
• identifikazio fiskaleko zenbakia (TIN);
• snils (SNILS).

Kasu batzuetan, adituek falta informazioa eskatu, aurkeztutako informazioaren zuzentasuna berretsiz:

• enpresariak eta enpleguaren langilearen hitzarmena;
• Eman izena soldatak gordina eta soldatak;
• enplegu, industria-enpresa barruan mugimenduak hasieratik ordena zati bat.

Dokumentuak pentsio fondoa oinarritutako etorkizuneko pentsioduna kokalekuan aurkeztu, elkarrekin Estatuak adierazpen batekin. Hau hiruhilekoan esleitzen. Izen-emate lekuan, entrega, banku-kontu pertsonal bat transferitzeko, plastikozko banku txartel bat transferitzeko: hartzaileak bere ekoizpen-metodo zehazten du.

Beharrezko Osatu lan-jarduera

Nola jarri erretiroa arrisku on (kasu honetan jotzen lanbideei zerrenda) zehazteko?

eskatutako zerbitzua luzera erdia baino gehiago bada, murriztu erretiro adina handitzen du:

• Zerrenda zenbakia 1ean - urtebete lehentasunezko merkataritza galtzea oso bakoitzeko;
• emakumeen 2 bakoitzean, lehentasunezko merkataritza erabilitako - 12 hilabete gizonek 2,5 onurak galtzea, urtebeterako for - 2 zenbakia zerrendan.

erregistroa ukatzea daude. Askotan, arren arriskutsuak lan lanbidea lan pertsonala dokumentuan grabatutako egiteko, ez da ezarritako legeak berdinak. Eskatzaileak denbora hartuko du, biltzea ziurtagiriak, aginduak, beste edozein material arriskutsu eta kaltegarriak lan dokumentu horiek dagokionez, baldintza egiaztatzen ematen.

hainbat zerrendetan sartutako lana egiteko Experience ez direla erantsi du.

pentsio payout kalkulua

Pentsioak kalte kargatzen normal arauak arabera kalkulatzen dira, kontuan handitu aseguru-ordainketak enpresaburuek hartu lortzea langile arrazoiengatik:

• gaixotasun kroniko enpresa arriskutsuetan lan bitartean;
• ezintasuna lan arriskutsuetan lan-jardueren ondorioz;
• sendaezinak gaixotasun lana zehar.

Hori guztia, besteak beste, 2 okupazioak arriskutsuen zerrenda bat ematen du.

Funtsaren adituak egunetan zenbatuko, eta baldintza arriskutsuetan enplegu. Laburbildu du lan denbora guztian, arrazoi mediku, amatasun, denbora off denbora egin zuen lan, urtero ordaindutako oporrak egun, oharra hutsartea enpresariak eragindako. kanpo utzi dira:

• haur bat zaintzen bitartean;
• prestakuntza (ez bada enpresariak norabidean pasa);
• bidaiak.

joint lan testigantza baldintza arriskutsuetan legea "lan pentsioak On" oinarri hartuta, ez dira sartzen.

beharrezko kontrola

merkataritza-enpresa bat eskuratzen, beharrezkoa da "kalte" norakoak lanaren hitzarmena sinatu ondorioz kalte konpentsazio finantza ekarpen osagarriak cash ordainketak formularioa konpontzen. Eragiketa zehar, beharrezkoa da banakako erregistroa kontrolatzeko, kalte esperientzia erretiroa mantenduz.

Noizean dokumentu pertsonal ofiziala sarrerak berrikustea, langilea informazioarekin, dio zerrendari berezi bat dagokion egoki beraien lan postuak izenean jarraipena egiteko aukera ematen dute. batzorde berezi baten emaitzak lan baldintzak ebaluatzeko ezagutu behar dituzu. The jasotako informazioa ez duen benetako egoera dagozkie, egiten dute beren legezko interesak babesteko posible da Estatuko Lan Ikuskaritza, Botere Judizialaren atalean. beharra ukatu lehentasunezko antzinatasuna ziurtagiria ziurtatua enpresariak emateko.

Hona hemen pentsio arrisku batzuk bakarrak.

Arrazoiak norberaren ekoizteko "pentsioen kaltegarriak"

Hori bereziki egia denean enpresariak, baimendutako erakunde independente bat lanean baldintzen ebaluazioa berezi bat egitea hitzarmen bat ondorioztatu, saiatzen arrisku maila, pentsio ekarpenak zenbatekoak dagokion murrizketa bat, dela lan egin derrigorrezko epe bat baldintza arriskutsuetan langilearen soldata-maila murrizteko murrizten duten emaitzak lortzeko. laburtu lan egunean, oporrak osagarriak, osasuna elikagaiak, doako laguntza medikoa: langileen Kategoria honetan prestazio osagarriak lor daitezke.

lehentasunezko pentsioak lortzeko beharrezko dokumentuak garaiz berrikuspena bere hitzordua luzea auzi porrota saihesteko, baita erretiro arrisku askoren desiragarria.