Ez dago zientzia, garapen asko bertan eraginkortasuna eragin positiboa izan behar da. Beraz, horietako gehienak publizitaterik du - kudeaketan (Lan Erakundea) eta marketing (ondasun edo zerbitzuen sustapena) da. You denbora luzez jarraitu ahal oraindik. Baina badira ere zein adituek bakarrik entzun horiek. Eta hau ergonomia aplikatzen da. zientzia gisa, askotan dago argi underrated diziplina. Artikulu zati izango da definizioa emango bezala, norabideak eta ezartzeko deskribatzen praktikan. Esan dezakegu badirela ergonomia oinarriak labur. Beraz, aurrera jarraitu artikuluaren gaia behar dugu.
Zer da ergonomia eta zer zuen aztertzen ari da?
Llamado diziplina zientifikoa duten pertsona eta sistema elementu desberdinen arteko elkarrekintza berezitasunak ditu, hau da, lan-prozesuaren jotzen. Gainera, badago "ergonomia" ren lanbide bat. nor izan da People teoriak, legeak, datuak eta eraikuntza metodoak, joango giza osasuna bermatzeko eta sistemaren funtzionamendu orokorrean optimizatu ahal izatea ezagutza eduki behar du. Ergonomia nahiko diseinu prozesuan garrantzitsua da. lana, ekoizpen, ingurumena eta sistemaren erronkei ebaluatzen da beharrak, gaitasunak eta pertsonen gaitasun fisiko buruzko guztia bateratzeko. Hemen zabor iraulketa bat hartuko dugu. Jarri badugu hirian (edo baita egoitza-area), izango duzu:
- Ordaindu ingurumen zergak gehiago.
- disgruntled jendearekin arazoak konpontzeko.
Eta gutxienez. Horregatik, guztiz eraginkortasuna eta arazo gutxiago ikuspegitik batetik hobea izango dugu zabor iraulketa jarri hiritik kanpo. Horrela, gehiago behar dugu eta ergonomia baldintzak betetzen. Ondorioz, lana bukatu, eta emaitza altua.
Zer dira ergonomia arloetan?
Geroztik gure diziplina da sistemaren bideratutako (hau da, alderdi guztiak hartzen ditu, eta giza jarduera ñabardurak lantzen), hobeto ulertu eta eraginkortasuna izan da arlo bereizi banatzen da. Hala eta guztiz ere, erabilera ergonomia eta aktiboki ikuspegi holistiko bat, eta hori kontuan du aurreikusten garatzeko eta kontu kognitiboaren (adimen), fisiko, antolamendu, gizarte eta beste hainbat faktore garrantzitsuak hartuz. Ergonomist Profesionalak gainetik arlo guztietan erudizio handia (gutxienez bat) izan behar. Beraz lanbidea bezalako jendeak sarritan lan azpian prestatu ekonomiaren sektore jakin batean (edo gaiaren inguruan, zientzia buruz hitz badugu). Ergonomists etengabe eboluzionatzen euren gaitasunak eta trebetasunak. gune berriak sortu ondoren, eta irtenbideak zahar lortzeko. faktore askotariko arren, gaitasun eta ergonomia eskakizun dute hiru eremutan konpilatuta:
- Fisikoa.
- Buru.
- Antolakuntza.
fisikoak
antropometriko azterketa, anatomiko, ezaugarriak biomekaniko eta fisiologiko eta beren langilearen jarduera fisikoa eragin berezitasunak berrikusten ditu eta. She postura zereginak, mugimendu errepikakorra lanean, karga / zerbait deskargatzen, diseinua funtzionala osasuna eta langileen segurtasuna jartzen. ergonomia azalera Hau da dena posible egin duen pertsonak lan egiteko edo horiek minimizatu ondorioz ondorio negatiboak saihesteko. Adibide gisa, musculo hezur-nahasteak ordenagailuaren funtzionamendua luzea zehar sortzen diren. Hau egin ahal izango dira ad hoc lanpostuak ebaluazioa eta erosotasuna beraientzat langileen funtzioak errendimendua.
intelektual
Eremu hori hurbiletik hainbat pentsamendu prozesuak lotuta. ordaintzen arreta zuen, besteak beste, giza ezaugarriak memoria, pertzepzioa, arrazoibide, eta motor erantzunez gisa. Era berean lan egin elkarrekintza prozesuak gizakiak eta beste sistema batekin funtzionatzen du elementu artean. Egindako lanaren mental, erabakiak nola egiten diren, titulazio handiko eskatzen duten lanen azterketa. Era berean lan egin ezazu giza fidagarritasuna, bere elkarrekintza hainbat teknika, eta prestakuntza eta jarrera lanean estresa jasateko beharra erabakia. ebaluazio berezi bat lanpostu, erabakiak ez du hirugarrenen prozesuak eragingo bermatzeko. Horrela, sakatu horman joka ez da egiturazko eta ingeniaritza bulego egokia, eta zaindu behar da, baldintza onenak izatea. Horixe da praktikan ergonomia. Baina hori ez da guztia.
antolakuntza
Beraz, jakiteko zer da ergonomia, eta hirugarren, dagoeneko amaitu, area etortzen jarraituko dugu. jorratzen sistema sozio-tekniko optimizatzeko ditu. Antolakuntza ergonomia da egitura, politikak eta prozesuak lanean. Hau da, giza baliabideak, proiektuaren lana, talde-lana, komunikazioa, urrutiko lana eta kalitatea jarraipen eta erabaki egokiak hartzea eragin bidez lortzen.
praktikan
Zer da errealitatean ergonomia? Izan ere, hau oso denbora kontsumitzen prozesu bat da jorratzen, ez bakarrik kalitatea aurrerapena delako, baina baita garapen sarrera lagunduta. Just imajinatu ez dagoela teknologia berri bat enpresen eraginkortasun ekonomikoa hobetu egingo baliabide gutxiago erabileraren bidez da. Zuretzat, hau argi dago, baina nagusi, oraindik frogatzeko beharrezkoa da. Kalkulatu dena formulak eskemak, non, zer eta nola jarri eta ikusi duen guztia behar bezala egin zen irudikatzeko batera.